應屆畢業生從學校畢業之後如果選擇當兵的話，其實是有很多優勢的。一方面確實是當兵的學生將來出來找工作更容易受到優待，另一方面是當兵退伍之後一般國家軍隊內部會提供一些相對應的文職工作，學生是可以選擇留在體制內繼續做文職的。

所以絕大多數畢業生如果選擇去當兵，基本經過兩年的軍隊訓練出來之後，都會選擇繼續留在軍隊為國家做事。對於學生自己個人來說也是件好事，既擁有了穩定的事業編工作，同時還能為國家貢獻一份自己的力量。

而且有一些比較上進的學生，如果說在軍隊內部在當兵期間憑藉個人努力成了小幹部，實際上也是很佔有優勢的。不管是選擇繼續留在軍隊內發展，還是選擇從軍隊退伍後去市場上找工作，都會有一定的個人優勢。

舉個簡單的例子，畢業生在從學校畢業後參軍入伍，如果在軍隊裡當上了班長，將來無論是個人發展還是升職，都會更加具有優勢。當然想當上班長也不是說輕輕鬆鬆就能當上的，絕大多數人在部隊裡當班長的這些學生本身也是非常努力的。

就目前來看軍隊內部的班長，絕大多數分為兩類。第1類就是屬於隊伍裡面自己培養出來的班長這一類的班長，大多都是默默無聞的從小兵做起，憑藉個人的努力一步一個腳印，慢慢的成為了班長的最開始，可能是組長，因為表現突出或者其他一些方面有更好的優勢，就升為了班長。

像這一類的學生多數都是屬於比較踏實能力也比較高的學生，這種學生將來畢業之後，憑藉著自身的態度和能力，即便是沒有軍人的身份，也能找到很好的工作，而且在自身的工作領域內也多數都能發光發熱。

還有一類就是從其他的任務當中調過來的班長，一般來說新兵入伍，隊伍內基本上都會進入一個相對來說比較有經驗的骨幹人員。主要就是為了幫助新兵更快的適應軍隊生活，起到一個帶頭的作用，這種從其他的連隊調過來的骨幹人員，基本上就是新隊伍當中的班長。

他們不管是從自己的軍隊中一步一個腳印升上來的班長，還是從其他的隊伍裡調過來的班長，兩者之間還是有共通性的。最大的一個特徵就是在訓練的過程當中會表現出比其他的一些士兵更加突出的訓練結果，在日常訓練中往往也都是起到帶頭作用會更加自律的人。

而且班長其實也是分不同的類型的，一般來說軍隊內部的班長分成是擅長管理型的班長和在技術層面更優越的班長。不同的隊伍裡面，班長所負責的工作是不同的，不過絕大多數班長都需要學會如何去掌控整個隊伍，給隊伍當中的其他人做到一個表率。

二、隊伍裡面當幹部有優勢

其實在軍隊裡面當一個班長並不是什麼特別了不起的職位，最多也就算是一個小幹部。但是即便如此，在將來從軍隊退伍之後走到社會上工作的時候，憑藉過去在軍隊的表現，也能夠為自己個人的工作爭取到更多更好的發展道路。

不僅如此，在軍隊裡面認真的去提升自己，後續如果能夠當上一個小幹部，一般來說到申請入黨的時候，基本都會被優先考慮錄用。除此以外，如果有想要在軍隊裡繼續發展下去的一些學生，在當兵的過程中能做到班長，後續在個人晉升的時候，也會有更大更明顯的一些優勢。

而且在部隊裡面如果要提幹，隊伍當中的班長其實往往都是會被優先考慮的。本身部隊提幹就有明確要求，至少要當做一年以上時間的班長，才能達到提幹的標準。如果想要個人在軍隊裡面有更加好，更加高的職位發展，那麼班長這個職位還是要爭取一下的。

不僅如此，和普通的士兵相比，如果能當上班長後續軍隊補貼的一些待遇，還有其他的一些費用，也會更高一點。年輕學生如果還是比較有自律能力，而且也比較能吃苦的，將來畢業後選擇去軍隊當兵，其實都可以朝著班長這個職位努力一下。

總結：現在當兵的大學生越來越多，但是國家在徵兵篩選的時候，還是有比較多的考量的。年輕學生真的想要往軍事化方向或者往更加專業化深入化的方向發展的話，做好完整的工作計劃準備表，在畢業之後選擇去當兵，努力當上班長，之後對個人的發展確實會有很大幫助。