在這個世界上，我們經常會收到一些突如其來的惡意，雖然我們自己沒有做錯什麼事情，可是總是有些人喜歡把負面的能量傳遞給別人，並且以傷害別人為樂。
剛剛進入社會，準備接受毒打和歷練的大學生就更容易遇到這種情況，所以自己必須要有強大的內心，才能從容地懟回去。
HR傲慢對待求職者，還詛咒對方找不到工作？
不得不說，由於剛剛畢業的大學生對這個社會實在是沒有太多的經驗，所以經常會被老一輩人嫌棄，在公司面試的時候也會被一些老員工當成菜鳥來對待。
但是人與人之間難道不是平等的嗎？雖然在能力方面有差異，但是大學生本身就是新人，理應當受到一些寬容和忍讓，才能讓他們有成長的空間。
有一些大學生就沒有那麼幸運了，他們剛剛進入職場就沒有遇到優秀的人去帶他們，甚至還遇到了特別傲慢的HR，就比如下面的女生的經歷。
這位女同學在網絡上申請設計方面的工作，結果剛加了HR的好友，這個HR就開始了狂轟濫炸式的傲慢攻擊，語言上表現的十分不屑一顧。
還粗魯地對待這位女大學生，把對方的能力貶到一無是處，無論對方怎麼迴應，怎麼做，就是不滿意，就是能挑出刺兒來，終於女大學生也忍不住了。
大學生直接懟了回去，並且不滿的表示這位HR太不尊重人了，如果不想招人就直說，幹嘛要用這種挑三揀四的行為，讓對方也感覺到難受。
或許是因為第一次遇見了該懟回去的大學生，這位HR竟然破防了，還開啟了畫個圈圈詛咒模式，詛咒女大學生一輩子找不到好工作。
這位HR不僅在言語和行為上表現的比女大學生還幼稚，而且詛咒人的方法也太過於小家子氣了。有網友說這樣的活該找不到優秀的人才。
面臨如此的就業環境，大學生們也太難了
除了對這位HR的行為表示嗤之以鼻之外，更多的人也心疼氣現在大學生的處境，大家不僅要面臨史上最難的畢業季和一千多萬同學競爭，還要經歷各種各樣的奇葩。
隨著互聯網的發達，各種公司的違規違法行為也紛紛被大學生曝光了出來，一方面可以看到現在的大學生維權意識更強了，另一方面也是挺令人無奈的。
甚至有人說90%的公司都沒有完全的尊重勞動法去對待大學畢業生這樣的行為真的是挺令人感到憋屈的。為啥大學生就不能順利地找到一份好工作呢？
今天不如我們就來總結一下找工作的過程中會遇到的一些違法違規的現象，希望大家可以記下來，以後找工作的時候就能輕鬆地避雷了。
大學畢業生找工作經常會遇到的一些不合規現象，一定要及時避開
先由於大學生是第一次找工作，沒有太強的社會經驗和工作經歷，所以公司經常會利用試用期為藉口不給大學生們發工資，試用期剛結束就把大學生開除了。
一旦遇到這種情況，大學生們一定不要刪吧，干休自己工作的每一天都是應該得到勞動報酬的，這是法律規定的。所以可以申請勞動仲裁來爭取自己的權益。
其次就是一些不給大學生們轉正或者籤正規的勞動合同的公司，這類公司完全違反了勞動法。一般還會有一些其他方面的弊端和漏洞。
所以在就職之前就應該問清楚公司以後會不會籤合同，會不會按時交五險一金，如果這些都沒有保證的話，那麼就進入了這個公司，你的每一天工作也都沒有任何的保證。
還有一些公司會提出奇奇怪怪的懲罰不標準，比如業績不夠的人要實行末位淘汰制，比如遲到早退的人會被罰款。實際上這些也不被法律允許。
所以必須得提醒大家一句，工作之前要懂得勞動法才能保證自己的權益，大學生們更應該注重這方面的安全和合法性。給自己剛進入社會的時候就打開一條通路。
雖然現在工作很難找，但是千萬不要將就自己，不要讓自己的利益受到損害，遇到不靠譜的HR和不靠譜的公司，一定要第一時間拒絕。
因為隨著零零後大學生們整頓社會的步伐，和法律法規的逐漸嚴格的以及實施推行，絕對會有越來越多正規的公司上線的，這樣的公司才是我們的首選。
那麼作為大學畢業生，你有沒有遭遇過找工作時候的奇葩現象呢？