春節前，大家都貼出了團結的福利。這位老師不僅貼出了校工會發的1000元購物卡，而且這位老師後來說，他所在學校的老師們還是很失望。乍一看，很多人可能會認為凡爾賽現在新年的幸福感可能超過國家單位幸福感的80%。仔細調查後發現，學校往年的做法是提供現金福利，所以老師也期待錢，所以很多老師組團去那裡。工會主席問是否可以打折。畢竟對於很多老師來說，有錢更方便。

工會主席隨後回覆說有福利就好，但他也選擇了三個選項，不想要就不行。然後老師們立刻停了下來。後來，工會主席補充說，任何不想要錢的人都可以以 10% 的折扣進行回收。問號就更大了。為什麼工會主席要這麼多購物卡？

有人猜測，如果學校真要給老師一些福利，就得給錢。送商品或者購物卡，打折，老師能得到多少好處，領導心裡清楚。最後，更多的人說在發購物卡的過程中可以有優惠，而購物卡的實際價格往往要低很多。 1000元的購物卡，800元就可以從學校拿到。當然，這樣的質疑也是有道理的。例如，大量從合作供應商處採購的大米、油、水果等。誰會相信他們在購買時是完全透明的，超市髮卡不是錢。這有多複雜，我們不知道。