職場社交的本質就是叢林法則，打得過就打，打不過就談，談不攏就跑，跑不了就忍，一點也不丟臉！

把對自己的傷害降到最低就是最佳法門！

01.通常情況下，人們習慣排除異己。

事實上，少數派不需要有錯，"他和我們不同"就是別人排斥甚至打擊你的真實意圖。而且我們更擅長粉飾假象與捏造一些冠冕堂皇的理由，讓一切看起來無比合理（《史記》就是最佳範例）。

因此，職場為人處世，該糊塗時就糊塗，該裝傻時就裝傻，看破不說破是一種自保機制，萬不可一副"眾人皆醉我獨醒"的模樣，把自己推向集體的對立面成為眾矢之的。

當然，我們更要謹記"寧犯天條莫犯眾憎"的道理，被大家群起而攻之是很難翻身的。

02.人們對“吃虧是福”的一般誤解。

大家從小就被灌輸"吃虧是福"，因此，很多人年輕的時候，本著吃虧是福的精神，工作中大包大攬，髒活累活都是你來做，一旦出了差錯同事都讓你捱罵，讓你扛事。

久而久之，就成了背鍋界的勞動模範，好事沒你份，壞事你代言。

當你眼巴巴地看著同事們一個挨著一個晉升，心情沮喪，領導就會語重心長地拍著你的肩膀說:“別急，下一個一定是你。”

其實，這不是吃虧，這叫傻！這種悶虧吃多了，是看不到福的。

所謂吃虧是福，那也是要吃有原則性的“虧”，我們吃虧的目的是日後可持續發展。只知道單方面付出，這叫被壓榨！

03.職場生存過程中，有兩種本領你需要掌握：硬實力和自我包裝軟實力。