這是個典型的虛假設問。

因為從來都沒有什麼高學歷改變命運的說法。你用高學歷三個字替代了知識這個詞，本身這句話就發生了根本性的改變。知識和高學歷完全是兩個概念。學歷，只是你在某個學校求學，完成教綱規定的學習任務的證明。

而知識，首先不僅僅來自於教綱，其次並不止來自於學校，最後高學歷和知識量並不能劃上等號。中國文學和歷史的翹楚沈從文先生初中畢業，讓全華人民吃上大米的袁隆平先生是西南農大本科學歷，獲得諾獎的屠呦呦女士北京醫學院本科畢業。

和他們年齡相仿的人中，學歷甚於他們的不在少數，但專業知識，專業領域的本領強過他們的到底有多少呢？這是擺在眼前的事實。不錯，學歷是一塊敲門磚，能給人一個比低學歷的人更高的起點。

但進了門之後憑藉的卻不單純是學歷，而是比拼的知識的專業度，深度，以及廣博與否，比拼的誰的底蘊更深。高分低能這個詞並不陌生吧，985畢業的碩士或者博士每年也有不少。可是真的說知識和持續學習，有所建樹的能力，未必就能高出普通本科學生一頭。

學歷從來不是核心的依仗，知識和專業度，以及不斷提升的底蘊才是改變命運最為關鍵的東西。當你在某個行業和領域變的革故鼎新，變的不能輕易替代，你的命運自然就會發生巨大的改變。

所以，有學歷者先人一步，但不能坐吃山空，更不能有驕嬌二氣，覺得靠著高學歷就能吃一輩子，就一定能改變命運，實現躍遷。學歷低的人也不用自覺大不如人，自暴自棄。學歷是有天花板的，而知識是沒有天花板的。學歷有窮盡，而知識的探索無窮盡。

不要再說什麼高學歷改變命運，改變命運的從來是在機遇沒有到來之前，用知識武裝自己，在機遇到來之時，能夠順勢而起。學歷是一張紙，僅憑學歷，得到的飯碗也可能一戳就破，而知識是純粹的金，一旦捧上了飯碗，就能地覆天翻！

知識可以改變命運。

目前，高學歷依然可以改變命運，只是，對於人才的考核已經不僅僅侷限於學歷這一個方向了。想要找到好工作，獲得高的收入，高學歷也許只是重要的一步，還有很多路要走。高學歷的人才越來越多，也就形成了優中選優的競爭。

高學歷人才找工作，還要綜合考驗其他能力。之前，只要考到了高學歷，基本上就代表著好工作高工資。但是隨著每年都逐漸的培養出更多更優秀的高學歷人才，使得高學歷人才慢慢的多了起來。獲得高學歷僅僅代表著較高的理論知識儲備，

去找工作的時候還考核其他很多能力，如果這些學歷以外的能力不具備，就很難在這一群高學歷人才中脫穎而出找到理想的工作。目前還要考核一下這幾個人的能力：管理的能力。很多985碩士到了企業中會先到管培生這個崗位，有的人雖然學習成績很好，

但是缺乏管理能力。學習新鮮事物的能力。很多學習成績優秀的人，其實他們迅速學習新鮮事物的能力並不強，他們的優勢在於堅持和自律。很多企業，短短的兩三個月試用期之內，就要給一個招到的高學歷人才一個定性。這些高學歷人才可能就沒有顯示出來的優勢。

人際交往的能力。工作多年的人都知道人際交往的重要性。因為我們的工作是很多人配合地完成的。高效的執行力。高學歷人才通常都具有高效的執行力。但是也有個別的只擅長學習，不擅長執行。將理論知識輸出到實際工作中的能力。

高學歷並不意味著擁有超級高的技術，僅僅是掌握了一個專業原理。這就需要有一個很好的從理論輸出到實際工作的能力。985碩士失業兩年，其實跟他的學歷聯繫並不大，關鍵是他的擇業觀和心態問題。我覺得你應該失業兩年。可能就跟他的學歷聯繫不太大了。

我認為他的擇業觀和心態出了問題。高不成低不就的心態作祟。其實挺多高學歷的人才，在找工作的初期，所接觸到的工作機會並不滿意。這就導致他一拖再拖，想一步到位地找到自己心儀的工作。這種心態導致他一直找不到工作。

缺乏勇氣面對挫折，多次面試失敗後，可能選擇逃避了。確實，連續幾次的面試失敗挺打擊人的。但不能因為連續的失敗就沒有勇氣去積極地創造面試的機會。有一些心理比較脆弱的人，在接受到接連的打擊以後，可能選擇逃避了，並不是很積極地去尋找工作的機會。

自視清高，不再繼續學習。我的單位也有時會進來一些985院校的學生，普遍感覺高學歷使他們產生了自我膨脹的一個心態。比較清高，在試用期，並不虛心學習，導致試用期都通過不了。

結束語。

學歷是就業的門檻，我相信您外甥只要願意是可以就業的，但是否符合自己的預期就不一定了。碩士和博士待業的確實不少，但相對來說就業機會和就業崗位檔次還是比學歷好很多。個人分析有幾種可能：高不成低不就，就是對自己就業的崗位和單位認知不足。

某些不太熱門的專業畢業，如果一味想對口，或者人為做地域、行業限制，自然就縮小了自己就業的機會。某些熱門掙錢多的崗位往往又競爭比較激烈，和你一樣學歷的應聘者可能多的是。所以，就業是非常現實的問題，不可能風花雪夜那麼美好，那麼浪漫，

需要實際一點。需要適當降低自己的預期，先積累工作經驗，自然有發光的機會！茶壺煮湯圓有貨拿不出來。大學生，特別是高學歷畢業生長期在校園相對單純的環境生活，對社會缺乏瞭解和認知。缺乏必要的社會經驗和行事表達的鍛鍊，參加面試時緊張，

或者腦袋一片空白，或者準備不足，或者極度不自信，或者完全停留在書本上，自然缺乏競爭力。建議就業面試前要充分了解你的意向就業單位情況，考慮各種相關問題的對方期望，也就是面試心理學。當然，最好是畢業前期到相應的崗位進行實習，積累工作經驗，

學習同事相處技巧，瞭解相關行業的必備知識和關鍵能力。就業也是考試，考查知識應用和實踐能力。簡單來說就是能實現知識變現，除非是搞科研，變現週期可以長，用人單位等得起，否則就只能短平快。用人單位需要的是熟練、成熟或者有潛力的人才。

所以學歷不是唯一的，學習能力才是改變命運的關鍵要素。知識還是可以改變命運的，這一點仍然適用，幾千年不變的一個道理。985碩士的高學歷其實擁有著更多的高質量的工作機會。比如高校的教師，研究院，設計院，事業編制的崗位，

國企央企或者大型私企的管理崗位等等。可以先選擇一個差不多的崗位去鍛鍊和積累工作經驗。把自己的心態放低一些。相信985畢業生會很快找到工作，然後有一定經驗的去跳槽也未嘗不可。

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