飯局上，領導說幫我喝酒，老實人才直接喝，聰明人做法不得不服
小李是老闆辦公室的人，一直以來都是公司同事巴結討好的對象。在公司一直都是春風得意的，但是前幾天，春風得意的小李突然滿面愁容，很是不開心。因此，有同事打趣道，老闆有了新歡不要你了？
小李說，我現在沒心思和你開玩笑，我的職業生涯可能就到此為止了。看到小李真的不是開玩笑的口吻，於是連忙問他發生了什麼事情。小李說，上週末的時候，老闆約了客戶談生意。
於是叫我過去幫忙，對方來了好一些人，一上桌就開始喝酒，幾個人輪流灌老闆酒，老闆在進去之前就說，如果很多人來灌酒，就要他幫忙擋一擋，喝一些酒。小李也知道，一般和領導出席都會幫忙擋酒，因此很痛快地就答應了。
到了飯局上，領導原本是想要談合作的，但是對方卻說，飯局上不談生意，只談感情。一句話讓老闆也不好意思再說別的，於是就開始喝酒。幾個回合下來，眼看著老闆就喝不下了。
於是小李上去就說，我老闆喝不了了，這樣吧，我來替他喝。小李剛說完，老闆就說小李不懂事，壞了大家的興致。讓小李去給老闆們倒酒。小李很迷茫，明明是老闆說得幫他喝酒，但是要幫他喝的時候又被說不懂事。
後來老闆醉得一塌糊塗，回家路上連臉色都沒給小李甩一個。小李知道肯定自己哪裡做得不好，但是卻不知道哪裡沒做好，又不敢去問老闆，因此愁容滿面，這幾天一直在擔心會不會被開除。
聽完小李說的之後，我連忙安慰小李說，放心，老闆不會開除你的，要是想開除你還會等這麼幾天嗎？不過你的這個情商啊確實得提高了。老闆私下叫你幫他喝酒，就是要維護自己的面子。
結果你上去直接就說老闆不能喝了，你來幫他喝。這不是直接毀他的面子，告訴大家老闆的酒量不行嗎？這在酒局上是一種大忌，原本老闆是要你去幫他解圍的，結果最後還要老闆幫你解圍，這一點你確實沒做好。
其實，幫領導擋酒也是有訣竅，要分情況的，聰明人的做法不服不行。就比如說故事中小李遇到的情況。因為是公司談業務，那麼對方的人有領導也有員工。這種時候就應該要分清楚。
如果是領導來敬酒的話，作為員工，這種時候是不需要擋酒的。這是領導之間的對決和會晤。一般領導喝完之後，就是下面的員工給對方領導敬酒的時候，這種時候，你就需要適當地給老闆擋擋酒，並且向對方回敬。
或者如果桌上還有其他的茶水飲料，也可以用這些去代替，這種時候找的理由就要乖巧一點，讓別人無法拒絕的那種。你可以說，明天還有工作要忙，所以不宜喝多，茶水代酒，聊表心意。
當然，如果你覺得你的酒量很好，還可以再喝，這種時候也可以直接用酒去回敬別人，但是這種時候點到為止就好了，不要在故意的勸酒。這樣不僅是為自己保留面子，其實也是顧全了其他人的面子。
還有的人，可能會故意敬酒或者說惡意勸酒。為的就是讓自己的領導在飯局上出醜。這種時候，你就一定要看領導的眼色行事。一般來說，在職場上主動找別人合作的人可能佔了下風，因此別人會想要看你的氣量和酒量。
這種時候雖然會有意地呵斥手下的人，但是卻不會真正地阻止。這種時候，作為手下，你就要想方設法的幫助領導解圍。幫領導解圍就是幫你自己解圍。這種時候可以先喝幾杯，緩解對方激動的情緒。
然後說些敬酒詞或者說一些工作上的合作事情以及遇到的一些問題等。轉移對方的注意力，也是緩解領導被敬酒的壓迫感。不要小看一個小小的飯局，其實裡面涉及的職場知識很多。
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飯吃對了，事就成了！
飯桌上藏著太多的細節與智慧，可這些知識我們的老師或者父母、長輩又沒辦法面面俱到教給我們。這就讓很多人吃了不少虧，出了不少洋相。
我們要做的就是迅速掌握立足社會的“潛規則”，少走彎路，不惹事也不怕事。
在飯局上，總是有各種不成文的規矩，那些遊刃有餘的高手，他們總是能說一口漂亮話，也更容易獲得他人的好感。深諳飯局重要性的朋友都清楚：飯局潛規則多，不會說話的人會被立刻踢出局！
不知道你有沒有發現，所謂人脈、機會、圈子、資源、感情、生意，大多數都是在飯局上聊出來的。
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