最近幾年，就業難一直是縈繞的年輕人心中的一大難題。可大家在瞭解就業難這一現象的同時，對於它存在的原因卻並不瞭解。之所以造成這樣的現象，主要是因為大學生畢業人數逐年增多，崗位供不應求造成。

單是2022年，畢業總人數便已高達1000萬人。可對於當下社會來說，他們所能提供的可用崗位卻並不多。也正因如此，畢業季到來之後，真正能夠順利就業的人數不過只有160萬人。造成這種現象的原因，不光是因為疫情氾濫，還因為當下社會環境在不斷改變。

為了避免面臨失業，不少學生在本科畢業後選擇繼續考研，提升自我。可大家似乎疏忽了一點，選擇考研固然可以對就業產生幫助，但是研究生考試卻並沒有那麼容易。如果沒有足夠的能力和把握，盲目報名除了會給自身帶來壓力，還會給父母帶來極大的經濟負擔。

一、大學生想要應對就業難現象，就要懂得有效修煉自身

1、對自身認知明確

在畢業之後，年輕人若想要尋求到適合的崗位，首先要做的便是對自身有一個明確的認知。通過調查得知 很多大學生並非出身於高等院校。他們因學歷、專業普通，在求職時難以獲得更多認可。可他們對自身卻沒有有明確的瞭解，反而認為大學生就應該獲得好工作。

在這樣的心態促使下，那些相對平庸的工作他們看不上，可那些比較優良的工作，他們又不符合要求。這在無形之中就影響了獲得就業的機會。很多畢業生正是在這種不斷的拖延過程中，漸漸失去了就業的可能。

2、制定明確目標

想要在畢業後順利踏入社會，年輕人就應該提前制定好努力的方向和目標。在制定過程中，應根據自身學歷及對口崗位發展前景做出考慮。比如，出自醫學院的學生在畢業之後可以先報考研究生。隨後，再根據自己的學習狀況選擇一所優良的醫院作為奮鬥目標。

如果是普通院校畢業生的話，那麼在選擇崗位時就應該多從自身考慮，儘可能選擇一個比較感興趣，待遇又相對合理的崗位。切記不要好高騖遠，以免因此錯失了良好的就業機會。

3、提升專業能力

不管是否有就業難現象，年輕人想要順利獲得優良崗位，首先要保障的就是擁有足夠良好的個人能力。除了要保障專業能力過關，還應該在大學期間有意識地提升自我。豐富個人經歷，多參加實踐活動，積攢經驗。

與此同時，在平時還應該有效提升人際交往能力。這樣一來，在踏入社會後便能夠順利地工作之中。如果只是一味的躺平、擺爛，那麼在畢業之後想要憑藉學歷與院校獲得企業認可必然十分艱難。

二、想要順利就業，年輕人可以尋求哪些有力途徑

1、參軍入伍

如果學歷普通 專業又沒有優勢，年輕人可以將參軍作為選擇方向。在進入部隊之後，憑藉著個人所長尋求到合適的崗位。

即便是沒有找到合適的崗位，那麼在三年退伍之後也可以獲得一筆豐厚的津貼。不管是憑藉這筆津貼選擇創業又或是憑藉退伍軍人的身份報考公務員或編制崗位，都是具有優勢的。

2、報名三支一扶

當下社會，很多年輕人都將公務員這類鐵飯碗崗位當作奮鬥目標。可因為這一類崗位報考難度較高，能夠順利上岸的學生數量少之又少。

為了順利獲得鐵飯碗崗位，年輕人可以選擇曲線救國。比如，報名三支一扶。在等到完成兩年服務期限後，便可在政府的安排下獲得編制身份。這樣不光免去了考公艱難，還可通過這幾年時間完成對自身的鍛鍊，積累一定的工作經驗。

3、國企

如果畏懼於考公艱難，又不想考研提升自我，年輕人們還可以選擇進入一些優良的國有企業工作。像大家所熟知的中國菸草、中儲糧、鐵路集團等等都屬於待遇良好，發展業十分穩定的企業。

因為受國家扶持，這一類企業並不會因為社會環境變化而出現失業現象。儘管薪資待遇比公務員等編制崗位要差一些，但是相比私人企業也還是具有一定優勢的。

總結：

對於大學生來說，想要順利也在社會上立足，獲得一份好的崗位，不光要懂得選擇適合的方向，還應該懂得完善的自身。畢竟不管是私人企業又或是國有企業，他們最看重的是學生的個人能力。

如果個人能力突出，即便出生自普通院校，他們也願意將其作為培養目標。可如果出自於優良學校，但個人能力較差，那麼即便有名校光環，也難以引起企業重視。