公務員崗位和事業編制崗位從疫情隔離防控嚴格之下，一直是應屆大學生的主要就業目標和就業目光，專科生和中專生就業變得愈加艱難，本科生根據當下的就業形勢逐漸轉化了就業的目標，不再追求挑戰性工作崗位的國有企業，而是畢業之後選擇報考公務員或者事業編制。

公務員與事業編制被統稱為鐵飯碗或者金飯碗類型的工作指標，公務員屬於國家行政機關單位行使國家的行政權力，保護中國公民的權益和權利，涉及的事務和工作性質則是為國家行政方面的事宜，事業單位屬於單位聘制幫助中國公民接收平等的服務和資源。

兩者在工作性質不同所發放的薪資待遇有所差異造就成了報考的人數也會有所不同，公務員的隸屬單位不同所涉及的工作性質和工作範圍更高層面，報考公務員對應聘者的應和要求要比事業單位高出一個層次。

應屆畢業生正是看中公務員熱門崗位達到3000甚至5000:1的形式，逐漸將目光鎖在了競爭力不大的事業編制，事業單位所屬的工作崗位有教師，醫生，護士、銀行等工作崗位。

鐵飯碗類型工作性質引起應屆大學生和體制外工作人員紛紛報考的主要原因是，在職崗位擁有公開的晉升空間和不錯的薪資待遇，國有企業和事業單位相關負責人明確指出應聘者想要獲得高級職稱或者高級職位需競爭達到公平公正公開的三大原則。

事業編制的教師以及醫療類相關工作按照相關的規定採取早8晚5的上下班時間、享受帶薪的雙休以及產假，發放年終獎，公積金工齡獎，績效獎等多項福利。

教育部門和國務院對事業單位面臨著大型的改革有一個壞消息傳出，鐵飯碗或者金飯碗崗位部分工作將被踢出編制，不再現過去時代一勞永逸的工作性質，第1個則是最為喜愛的人民教師，教師是事業編制最有代表性發放福利和帶薪休假最多的工作崗位。

國家為了調動師範生老師在教學工作的熱情和積極性取消部分教師的編制，這一部分則是大學教師，取消大學教師的編制，主要是希望他們通過自身的能力發揮出最大的力量，服務於更多高校的學生，使他們接受平等的教育資源和高等的教育知識。

第2個被取消編制的則是護士，醫護人員的工作性質根據自己的工作任務和職責幫助中國公民患者達到健康的身體體魄，隨著應屆大學生數量的龐大護士的群體報名人數也變得異常龐大，國家行政部門和醫療部門為了緩解國家相關部門的壓力，護士將採取合同制度。

護士完成的工作指標和工作任務如同社會大部分的國有企業員工同樣，受到醫院相關負責人的監督和管理，若是護士在職崗位懈怠工作則有可能被醫院裁退。

第3個被取消編制的則是書記員，書記員主要的工作內容則是為法庭做記錄，隨著當代科技和互聯網的發展形勢書記員即將被智能系統所替代，為了改變當下的就業形勢和書記員的現狀，把人才運用到合適的地方中去也是為了提高法院書記員對工作的熱情和積極性以及主動性。

應屆大學生和體制外工作人員正是看中鐵飯碗類型工作性質的工作穩定和發放薪資待遇的及時，國家各級部門調動的這一項規則則是為了辭退混水摸魚的工作人員。