導讀：隨著2023年碩士研究生招生考試筆試報名的結束，意味著今年的考研競爭正式拉開序幕。此前培訓機構預計，今年考研人數將會突破500萬，考研形勢會更加嚴峻。

根據媒體發佈的 2022年三季度高校畢業生就業市場景氣報告，高校畢業生CIER指數為0.57，意味著高校學生的就業普遍不景氣，只能說是屬於中等水平，行業招聘沒有達到預期，高校畢業生的就業面臨更多困難。

即使就業已經沒有達到預期目標，考研就成為普通學生的首要選擇。如果家裡面的經濟條件還可以，並不需要大學生立馬進入社會就業賺錢，許多家長都會鼓勵學生繼續深造，繼續考取研究生，所以很多學生都不惜二戰甚至三戰。

根據採訪的數據顯示，中國70%以上的學生考研，主要目標就是提高學歷，為自己將來找工作創造更好的條件。這樣意味著願意從事科研工作的學生已經不足30%，這樣的數據會影響到高校導師對考研學生的印象，高校也會逐漸調整研究生的招生策略。

考生迎來“壞消息”，高校推免比例提高

2023年的碩士研究生招生並沒有出現明顯的擴招。國家也沒有像以往那樣鼓勵中西部地區的高校擴大招生，研究生的招生已經進入平穩發展階段。

但是考研人數卻在不斷增長，錄取的比例將會變得更低。特別是最近考研報名結束以後，各地高校都紛紛公佈2023年接收推免生的比例情況，對於考研學生來說更是一個“壞消息”。

中國大量985高校都提高推免生比例，壓縮統招名額，甚至有部分專業不再接收考研學生。當研究生招生名額保持不變時，避免學生比例走高，必然會搶佔考研學生的名額。

通過筆者整理的數據來看，南開大學的保研比例由2022年25%提升到26.48%。浙江大學的保研比例更是從30.4%提升到33.97%，有較大幅度的上漲。

北京高校方面，北京航空航天大學的推免比例從36%提升到39.8%，北京大學的保研率更是達到歷史性的58.6%，清華目前的數據還沒公佈，但是整體預測還是有所上升。

從另一角度來看，以上所提到的高校發佈的2023年研究生招生簡章，並沒有擴大招生的規模，甚至還有所縮招。這樣就意味著留給考研學生的名額會變得更少。

考研人數越來越多，考研競爭變得越來越激烈，高校卻反其道而行之，通過提高推免生的比例，不斷縮減統招的名額，這實在是讓人難以理解，培養很多學生以及家長憤怒

許多家長都表示，各地高校的研究生招生都是各自為政，根本沒有統一的標準，推免生是否存在貓膩，外人根本不清楚。家長更希望國家能夠出來整頓，對高校的研究生有嚴格的標準。

對於研究生的招生，具體的推免人數以及考研統招人數都應該我具體的標準，不應該根據高校個人的喜好，而隨意進行選擇，這樣對於考研的學生來說很不公平。

推免生是否會被考研生更加優秀？

高校提高推免生比例，主要的論點就是，推免的學生比考研的學生整體素質更高，綜合實力更強，將來更有利於科研事業。潛臺詞就是。考研的學生以就業為導向，沒有做科研的興趣。

從客觀的事實來看，推免學生從事科研事業的概率，確實比考研的學生更高。但並不能以此來推論，推免生就比考研學生更優秀。畢竟考研的學生的群體更大，從概率層面來說自然會更低。

何況獲得保研資格的學生，並不只是通過成績的方式獲得保研。中國的高校裡面還有行政保研、支教保研以及高水平運動員保研等，各種項目可以說是讓人眼花繚亂。是否真能保證這些學生的質量，就比考研學生高？

比如西安電子科技大學有位女生，已經獲得保研資格，卻在網上找人寫畢業論文，最後竟然還不願意付稿費。一位畢業論文都沒能學好的學生，卻能獲得保研資格，我們能說這些學生優秀嗎？

高校裡面的行政保研和支教保研已經很常見，真正依靠綜合成績保研的學生人數變得很有限。因此，筆者覺得如果硬是要說推免的學生比考研的生更優秀，從而成為壓縮統招名額的藉口，這是很不妥的。

現在考研的名額分配基本已經確定，好像只能繼續努力。當然，也希望以上的問題能夠得到媒體關注，也引起教育部門的重視，明年做出適當的改變。