世界上最幸福的事不是我站領獎臺上，而是站在你身邊的人，是我！

1.

之前非常喜歡動漫《側耳傾聽》，被裡面純淨的愛情故事深深吸引，也一直渴望有一天這樣的故事可以發生在自己的身上。如今很多情節記不清了，卻仍然記得女生坐在男生腳踏車後座的場景，他說：“我早就決定，要這樣載著你，翻山越嶺。”

到了上坡，女生跳下來推著車子上去，說道：“我不要變成你的包袱，我也早就想好了，要在背後支援你。”

因為你，我願意成為一個更好的人，不想成為你的包袱，因此發奮努力，只是為了想要證明我足以與你相配。

我喜歡你，前提是我要配得上你，當你想要拉我一把的時候，可以夠得到我的手；我想幫你的時候，也能夠盡一份力。

看過高校一則新聞，情侶兩人均站在領獎臺上：世界上最幸福的事情不是我站在領獎臺上，而是站在你身邊的人，是我。

網路上都在開玩笑說劉強東眼盲不識妻美，卻沒有娶一個樣貌平凡的女生。經常有人吐槽章澤天配不上當下所擁有的一切，卻不願意承認這樣的事實：她的一切擔得起這樣的地位，漂亮的外表、優秀的高學歷和不錯的家世，她獲得很多，也是因為她自己配得上。

在選擇另一半上是這樣，在朋友上也是如此。

在微博上看到很多暢銷書作者的籤售會，粉絲都會激動地說：“我好喜歡你啊！”

我們喜歡他們，甚至想要成為他們的朋友，卻不明白別人並沒有那麼多精力去認識你，視野就那麼大，看到的人就那麼多，我們只能擠進那個範圍，他才能看到我們，才有可能成為朋友。

大學一開始，總會有學兄學姐一本正經地說：“你們不懂，大學裡人脈還是很重要的。”

所以大一一開始，什麼都不懂的自己擠破頭進了好幾個部門，現如今那群人都沒了聯絡：你很一般，別人哪有時間聯絡你？很多時候友誼的小船也要看風向，順風了可以搭我一程，我們才是朋友；逆風了，都消失在汪洋大海。

幾乎所有的人際交往，都是一種價值交換的關係。

友情也好，愛情也罷，只有勢均力敵，才有可能長久，只有存在交換的基礎，旁人才有可能接受你。

既然交換的基礎都不存在，別人又怎會輕易地接受和相信你呢？

2.

在古裝電視劇裡曾看過這樣一幕：店小二或者某個官兵有眼不識泰山，對穿著一般甚至是貧窮的客人大呼小叫，甚至是驅趕毆打，而當自己的掌櫃匆忙趕來訓斥他“狗東西，這是當今聖上，還不快快跪下”時，店小二臉色瞬間發青，腿軟得直接倒地，以一副最難看的嘴臉乞求原諒，喊著：“小的有眼不識泰山，皇上饒命啊。”

這樣的場景在《康熙微服私訪記》中經常出現，小時候的自己總是喜歡快意恩仇，喜歡那些善良的人得到回報，喜歡看那些戴著“有色眼鏡”看人的壞人受到懲罰，殊不知小小的劇情，其實就是整個社會最真實的樣子。

這個世界就是這樣，只是那時年少不懂得。

小時候，人們會根據父母的身份來對待我們，長大後，人們會根據我們的成就來對待父母。

我們只有變得更好，才能得到自己關於尊嚴的有效迴應，才能讓父母多一些光榮和被尊重。

3.

曾在電視上看過一檔節目,是馬雲與周星馳的對話。一個是電大鱷,一個是喜劇之王,兩個看似如此無關的人卻能聚到一起笑風生。這不是因為他們有多少年的交情或是有多少的共同語言,而是因為他們都是各自領域的佼佼者。這正符合交往中的“公平原則“

社會像個圓錐,每個人都在圓錐的高上面爬。你和同等水平,不同領域的人的距離就是你所處平面圓的半徑。只有你的水平越高,你接觸其他領域的人的距離才會越短。

所以,往往只有優秀的人,才擁有有效的人脈。而且,正因為他們處於優秀的社交圈子之中,他們會更加註重自身的質量,避免不公平的交換”。相比之下,那些不夠優秀的人,他們往往難以參透這其中的道理,他們甚至沒有意識到自己的狀況會使得自己扮演"索取者"的角色,進而把自己的每一次交換"都變成"不公平交換"。然而,"不公平交換"是不受人們歡迎的。

人也是一樣，只有站到同樣的高度，甚至是更高的高度，別人才能看到你，甚至才屑於看你一眼，而當你沒什麼成就的時候，你發出的聲音只會成為沉入海底的石子，沒有任何迴應。

剛畢業的博士學術菜烏或許不太容易認識一個基層政府科員,但是院士就可以很輕易地與省長喝茶聊天。

4.

所謂人脈,就是公平交換

每個人從小就有一套選擇朋友的原則。我們可以觀察下幼兒園裡

的小朋友,看看小朋友的眼裡的朋友是怎樣的。

我們知道,幼兒園裡玩具多的孩子更容易被其他孩子當作朋友。當研究人員問玩具最多的小朋友誰是他真正的朋友時,小朋友指向一個小男孩說:“他從來都不搶我的玩具,他只跟我換。“對這位小朋友而言,不公平的交換,等同於搶,可沒有人喜歡“被搶。因而,他只認定與他換玩具“的那個男孩為朋友。

某種意義上,儘管絕大多數人不願意承認,他們的所謂人脈實

際上只不過是文換關係”。可是,如果自己擁有的資源不夠多不

夠好,那麼就更可能變成索取方”,做不到公平交換;最終成

為對方的負擔。

5.

一個朋友的經歷。他本身的專業是汽車工程，畢業後，他發現很多汽車公司不缺懂汽車的，卻非常需要既懂汽車，又懂一門外語的。他立馬邊工作邊學習，報了一個德語班，兩年以後，他從合資企業，跳槽到了外企在中國的辦事處，年薪是從前的兩倍。

“優秀不夠，你後面優秀的人多著呢。你必須在優秀的同時，有一些同場競爭者無法替代的能力。”??

特立獨行的貓說：“價值能讓一個人的身價倍增，而不是時間，而一個人價值的多少，是要用專業程度來體現的。”

一個終日在出苦力的人累死累活，創造的價值卻比不上核心人員敲一敲電腦，努力、付出這件事根本沒什麼好炫耀的，回報不大，自己需要反省一下。

工作中，很多實習生的工作都是其他人同樣可以完成的事情，並沒有任何特殊價值的體現，而那些看起來輕鬆的領導卻總是做著最關鍵的工作，他們自然有著實習生比不上的價值。

核心價值和能力會讓自己成為獨一無二的人，無可替代的從來不是自己，而是自己的能力。

決定你高度的永遠是自身的實力和水平。

6.

經過多年的觀察，我發現一個有趣的社會現象：如果一個人的身邊都是優秀的人，就往往會出現沒人求他幫忙的情況，因為優秀的人幾乎無一例外都以耽誤別人的時間為恥，同時，這些人恰恰因為能夠獨立解決遇到的問題才被其他人認為是優秀者。

甚至，這些優秀的人會獲得意外的幫助。一個優秀而有價值的人，自然會引來其他很多優秀而有價值的人主動為其提供幫助，而這時候的幫助往往是"無私"的。正如沒有哪個醫生會在救死扶傷之後僅僅因為酬勞太少而惱羞成怒一樣，那些品質磨練到一定程度、境界豁達到一定層次的人，往往真的可以做到"施恩不圖報"，因為對他們來講，能夠有機會"驗證自己的想法"就已經足夠重要、可以令人身心愉悅了。同時，被幫助的一方也正因為並非尋常之輩，所以一定懂得"滴水之恩，湧泉相報"的道理，最終的結果自然是皆大歡喜；又因為"溝通成本幾近於零".整體效果自然是"交流收益相對無窮放大" —良性迴圈。