修身養性，享受人生，大家好，我是安遠。

物以類聚，人以群分。陌生的人能走到一起，形成一個群體，是因為人與人之間存在相互吸引對方的共同因素。

黃石公在《素書》上列出了許多人與人相吸引的共同因素，比如：

同志相得，同仁相憂。

這兩句話意思是說理想和志趣相投的人，必然會情投意合，相得益彰。懷有仁善之心的人，必然會相互擔憂，關心對方。

可見，人與人要變得親近，並且能長久的相處下去，必然是要有吸引對方的共同因素。

這樣的共同因素會有很多，但今天要說的這“三同”最為重要，應該排在前三名。

那就是同愛、同志和同難。

所謂同愛，就是彼此擁有共同的興趣愛好，比如歷史上的伯牙與鍾子期，兩個人高山流水遇知音，因為共同的音樂愛好，成就了一段千古傳誦的經典友誼。

有共同的愛好，才會有共同的話題，因此也才會有更多的交流，而兩顆心的靠近就是在交流中不斷碰撞出火花而慢慢進行的。

所謂同志，就是有共同的志向，如歷史上的張良和劉邦，諸葛亮和劉備，他們都是抱定了共同的志向，因此才能惺惺相惜，共同成就一番偉業。

有共同志向的人在一起，才能為了共同的目標而奮鬥。如果失去了共同追求的目標，或者共同的目標不夠明確，那麼團隊就會不再團結而產生渙散。

比如宋朝時的梁山好漢們，當初他們擁有一個共同的價值觀，那就是江湖義氣，無論發生什麼事都是兄弟，兄弟就要互幫互助。所以他們能團結在一起。但是他們沒有共同的目標，無法確定未來的方向。

因此才有了在朝廷對他們招安時，各人有各人的看法，最後導致了這個團體分崩離析。

所以，要想使團隊在一起走的更遠，一定要注重團隊的共同目標和使命感。

所謂同難，則是指面臨共同的危險時，可以共患難的人。

在生活中，當你遇到困難時，朋友第一時間主動來幫你，則這個朋友是值得長期交往的朋友。

不管老小或者男人女人，如果偶然共同度過了一段艱難困苦的歲月，則這個經歷會迅速拉近兩人之間的距離，使其成為忘年交、知己，甚至男女變成夫妻，因為患難見真情。

唯有共同渡過難關的人，會在對方心中樹立起對等的價值與地位，因此才會有堅定而長久的感情或者友誼。

所以，要想成為長久的朋友，就要培養好共同的愛好，共同的目標以及可以共患難的心態。

同樣，如果在職場上，無論是在日常交往還是團隊管理，運用好這“三同”，可以在拉近人與人間的距離，提高團隊的凝聚力方面，起到事半功倍的效果。