在這個合作的年代，求人幫忙，請人合作，如果能提前注意一些要點，做好一些準備，而不是開口之後就坐等結果，往往會事半功倍。

那麼，在工作中，怎樣發出請求對方才會更樂意幫助我們呢？

1.不要害怕求助。求助雖然可能會暴露你能力上的不足，但同時也可以展示你的上進心，讓你和他人建立緊密的聯絡。

2.發出請求之前，先花3分鐘想一下自己為這件事做了什麼。是否做出了應有的努力？是否窮盡了自己的辦法？如果答案是“是”，再去請人幫忙；如果答案是“否”，那就要謹慎行動。

3.向別人請求要有明確的目標，並讓對方知道你想要達成怎樣的目的，否則再多的努力都可能是無用功。

4.表達要清晰。有的人喜歡含蓄的表達，比如，我不高興了、遇到困難了，希望別人能覺察到，然後主動提出來幫自己的忙，但其實大部分人都是“多一事不如少一事”。

5.要分清幫大忙和幫小忙。如果是大忙，就要獲得上級的支援，讓別人的幫助被看到；如果是小忙，要記得及時還人情，比如請客吃飯或者真誠地表達謝意。

7.為別人做些考慮。不要把別人的幫忙當做理所當然的，可以問問對方：你手頭的事情，有什麼我能分擔的？任何健康長久的關係絕對不是一方不斷索取，另一方不斷付出。

8.自己承擔責任和結果。雖然別人出於各種原因願意來給你幫忙，但是，工作責任人還是你，如果後續出現問題，不要把責任推給別人。

9.提前瞭解對方的性格和原則。我們只有瞭解對方的性格，才知道怎麼樣的麻煩是對方厭惡的，怎麼樣的麻煩能夠拉近彼此的距離。

10.找有經驗的人幫忙。我們請人幫忙的目的是為了解決問題，只有找到有能力、有經驗的人才會盡快地把問題解決。

11.要有備選方案。任何事，都有變數，所以在請求別人之後還要想好後果，並做好相應的預案，有備無患。

12.儘量當面說。讓對方看到你本人，然後儘可能在5分鐘之內把你的問題說清楚。

13.儘量“大事化小”。不要一次就一股腦的把整件事丟在對方頭上，這樣很容易一開始就把對方嚇跑。

14.找到正確的牽線搭橋之人。如果你身邊沒有合適的人選也不要氣餒，你還可以找到可以幫助你牽線搭橋的人。藉助中間人的幫助，你的目的同樣也可以達成。

15.平時就要多保持聯絡。請人幫忙的最後一點是不要有事時才求人，平時也要常溝通，這樣在發出請求的時候才不會太尷尬和生硬。