其實不是“越來越少”，而是“本來就很少”。

數學中，機率低於5%的叫做“小機率事件”。低於5%的事件，遇到了是意外，遇不到才是正常的。

那麼我們可以計算下不同標準下的“優秀”男孩的比率。

座標杭州。就以杭州市的情況為例。

先羅列一些基本資料：

杭州20-30歲青年男性中位數身高大致是172，一個標準差大概是6cm。那麼：身高大於172的男生佔50%，身高大於178（一個標準差）的男生大致佔16%。——女生常見的擇偶條件，身高175以上和180以上的，分別佔約31%和9%。

2017年浙江全省居民人均可支配收入中位數為37338元，那麼，男生的原生家庭收入的中位數大致是11萬。（按一家三口計）——沒看錯，別以為浙江到處都是開保時捷的富二代，畢竟也只是發展中國家的一個省。

收入分佈不是正態分佈而是偏態分佈，因此不能用標準差來計算。浙江省的各檔位資料缺失，這裡參考全國的資料——高收入組（前20%）的人均可支配收入是平均水平的2.5倍左右。對應到浙江，27萬左右的家庭收入，算是全省前20%的平均水平（只是平均，不是門檻）——大致是浙江一個體制內雙職工家庭的普遍收入，也是能靠父母資助在杭州買房的入門級收入。

當然，這年頭敢來杭州發展的普遍家境尚可，是遠超浙江平均水平的。

2017年杭州市在崗職工年平均工資為67047。（杭州市區普通白領的中位數月薪大概8000左右，而根據網上的樣本，杭州月薪1萬以上的比例不到10%，月薪2萬以上的不到5%）

再說學歷。1988-1993年齡段，大致是2000萬左右的同齡人規模。211（及同檔次一本學校）招生每年100萬，佔同齡人比例5%。而根據《2017年度杭州市接收高校畢業生就業情況報告》 ，該年度應屆畢業來杭人數79347人，研究生以上學歷或雙一流高校畢業生，都只有10%—15%左右。(這是大規模補貼之後的結果，往年資料更低)

“2017年實施的杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼政策效應明顯，高學歷畢業生和“雙一流”高校畢業生呈現“雙增長”，2017年接收碩士及以上研究生人數首次突破一萬，達10003人，同比增加21.68%，接收“雙一流”高校畢業生達9547人，同比增加8.99%。”

接下來評估一下，

有些變數是強相關的非獨立事件，不能簡單相乘，這裡只做粗略的估計。身高和學歷收入之類無關，但後兩者之間、後兩者與家境之間強相關。

常見的配置，如:

身高175以上，211以上學歷，月薪萬元以上，原生家庭有實力資助在杭州購房。——這是相親市場上很有代表性的“優秀男生”畫像。

首先，身高175以上，排除了70%的男生；再對學歷和收入作要求，考慮到二者有很強的相關性，那就假設杭州適婚男青年中同時具有211以上學歷和萬元以上月薪的佔10%（基礎資料已在上文羅列）；

家境（原生家庭）和學歷有一定的相關性，根據我對單位裡年輕員工（基本上是211/985）的觀察，家裡能拿出100萬左右首付（杭州像樣點的房子300萬是標配）而不需要借錢的，大概50%左右。

那麼，從外形、學歷、收入、家境這些基本維度考察的“相親市場上優秀男孩”的比例：

P=0.3*0.1*0.5=0.015

1.5%的比例。

再排除掉長得不合心意的、性格古怪的、單親的、以及因為各種個性化原因而”沒感覺“的，可能還要打折。

當然，5%以下都是小機率事件。

所以，理論上說，女生去相親，10個裡能碰到一個“優秀”男孩，就算不錯了。

算得比較粗略。

只是想大概描述一下真實世界的輪廓。

男生身高中位數172，資料參考2017年杭州市國民體質監測資料：

2017年杭州市民體質測試資料分析報告

關於收入這塊，補充一個數據：

2017年，成都市個稅自主申報人數為22.45萬人，武漢市申報人數是21.67萬人。

杭州的資料沒有找到，但考慮到2017年杭州個稅收入是成都的1.5倍左右（杭州365.5億，成都246.74億），姑且就認為杭州個稅自主申報人數是成都的1.5倍，也即33萬。

——其實並沒有多這麼多，因為杭州大量的網際網路高收入崗位拉高了總數，比如一個阿里P7繳納的個稅可能是一個月入一萬的小白領的幾十倍；類似的成都的自主報稅人口和武漢差不多，但武漢2017年個稅收入只有192億，不到成都的80%。因為成都的網際網路比武漢發達，天美工作室的碼農個稅遠遠超過傳統行業的白領。

杭州全市就業人口的資料我沒有找到。找到一個私營部門的資料：2017年杭州市私營企業和個體工商戶從業人員分別為312.25萬人和92.41萬人（《2017年杭州市國民經濟和社會發展統計公報》），合計非國有部門的從業人員有405萬左右。

2017年杭州城鎮常住人口727萬，全國城鎮常住人口81347萬，佔比0.89%。

而按人社部提供的資料，截止2016年底，中國大陸各級公務員總共719萬人；事業編制人員在2014年5月是3100多萬人，近兩年沒有公佈特別精確的數字。上述兩類人員相加總共是4000萬人。國有企業總職工數，在2014年初是3698.4萬人。那麼，國有部門的總人數大概7700萬左右。

假設杭州的國有部門就業人數佔比和全國平均水平一致，那麼杭州的國有部門就業人口為69萬左右。實際上杭州作為省會、浙江的政治文化中心，體制內就業人口比例是高於全國平均的。杭州市2017年民營經濟增加值佔比60.2%，低於全省平均水平（65%），甚至低於遼寧（68%）、河北（67.8%）、內蒙古（64.2%）等大家印象中“民企很少，大家削尖腦袋擠進體制內”的地方。

粗略地算，2017年杭州全社會的就業人口至少應該在474萬。而在2017年這個統計斷面上，應稅收入12萬以上的比例，不會超過7%（33萬除以474萬）——當然到了2019年資料又會增長，並且存在很多民企故意發放現金來避稅、甚至很多小老闆壓根不繳稅的現象，但我們的計算已經是考慮了很多裕量的。

總之，各種資料表明，相親市場上隨便一個“既要。。又要。。”的要求，遇到滿足要求的男生，哪怕在杭州這樣的富裕大城市、哪怕要求並不是很高，都很可能屬於5%以下的小機率事件了。

月入1萬+、身高172+，這樣的要求真心不算高（跟很多動輒要求男方收入能“讓女方有安全感”、身高175+的相比），但根據上述各種資料，這樣的男生比例有多少呢？