人們都喜歡和自己興趣相同的人在一起。

就比如你很喜歡閱讀，然後遇到一個也很喜歡閱讀的人，那你們自然就會很容易對彼此產生好感。

這也說明一點，我們可以透過模仿來獲取對方的好感。

透過模仿他的動作，模仿他說的話，模仿他走路的方式，以此來達成一種默契，這樣做，就會讓對方覺的你們是一類人，自然就會對你產生好感。

如果你在工作中語無倫次，不知該怎麼表達時，這個時候，我們可以重複對方的話，重複過後再停留3秒鐘。

這樣做會獲取很多資訊，我們重複一句他的話後，在停留的3秒鐘內，他一定會去解釋他說的那句話。

比如

你的領導說：你今天寫一份工作報告吧。

你：寫一份工作報告(停留3秒鐘)

領導就會解釋，是的，因為……所以要寫一份。

沉默的力量是很大的，你保持沉默，就不會太過被動，因為別人也猜不透你，也不會輕易的對你做出評價。

還要牢記一點，在工作中，不要問一些沒腦子的問題，如果自己有哪些事不懂，就去查百度，或是自己琢磨研究下。

問一些低階的問題。只會讓人覺得你懂的少，沒能力。

而且，問問題的方式也要注意下，你可以先說自己的見解，然後在詢問別人的見解。

“ 您覺的怎麼樣？您覺得如何？”

我們平時也要多問下別人的感受，因為這樣會讓別人覺的你很在意他的感受，會讓他能產生一絲優越感。

如果能在此基礎上再加以肯定，或是真誠的讚美，那就是錦上添花，更容易獲得別人的好感與認可。