人性的弱點決定了人是最禁不住恭維的動物，對上級來說也是如此，你求他幫你辦點事情，恭敬他是理所當然的。你恭敬了他，他反過來恭敬你和重視你，得到恭敬的人是不會放著對方的事情不管的。

在這個社會上，會說恭維話的人肯定比較吃香，辦事也比較順利，當一個人聽到恭維話的時候，心中總是高興的，即便他不把這種高興表現出來。但大部分會表現出來，臉上堆滿笑容，口裡連勝說：“哪裡，我沒那麼好的，你真是會講話”！即使事後冷靜的回想，明知對方講的是恭維的話，但還是沒抹去心中那份喜悅。

因為愛聽恭維話是人的天性，虛榮心是人性的弱點。當你聽到對方的吹捧和讚揚時，心中會產生一種莫大的優越感和滿足感。自然就會高高興興的聽從對方的建議。

相信誰都有買衣服的經歷，在你試衣服的時候，肯定會受到店主的恭維：“啊！真漂亮！穿起來非常合身，樸素，大方，有風度，看起來年輕了好幾歲呢”！

本來不想買這件衣服，卻買回來了，第二天你神氣的穿上剛買的衣服出門，可是穿了不到兩個小時，衣服上的一條線縫開了，衣服裂開了一個大口子，此時你才曉得，是商家的恭維讓你上了當。

要想在辦事的時候求人順利，首先要澄清自我的主觀意識，儘快的養成隨時都能恭維人的好習慣。俗話說：“習慣是人的第二天性”“習慣成自然”等。當恭維別人已經變成你的習慣時，你的辦事能力就會相應提高。

求領導辦事就必須掌握會說恭維話這一條，會說話同辦事是相輔相成的。話說的好聽，說的到位，領導便易於接受你提出的條件和要求，否則，即便是一件簡單的事情，也容易辦雜。所以要學會說恭維話，就必須學會順情說好話。順情說好話一般叫做讚美和頌揚，世俗的說法叫做阿諛奉承，溜鬚拍馬之類。其實，這種世俗的叫法最不利於辦事，要想把事情辦成功，總得撿對方愛聽的話說，才有利於解決事情。所以，要學會說讚美的話。

幾乎任何人都愛慕虛榮，其特點往往是在他們覺得做沒有多大把握的事情時，極樂意看到自己在這些沒有什麼把握的事情上表現不俗，獲得別人稱讚。當你對他們這些沒有把握的事情中任何一件加已頌揚時，都會發生你所期望的功效。

吉斯菲爾伯爵說：“各人有各人優越的地方，至少也有他們自以為優越的地方，在其自知優越的地方，他們固然喜愛”。

恭維讚揚不等於奉承，欣賞不等於諂媚，讚揚與欣賞領導的某個特點，就意味著肯定這個特點。只要是優點，是長處，對集體有利，你可毫無顧忌的表示出你的讚美之情。領導也需要從別人的評價中，瞭解一下自己的成就以及在別人心目中的地位，當得到稱讚時，他的自尊心會得到滿足，並對稱讚者產生好感。你的聰明才智需要得到賞識，但在他面前故意顯示自己，則不免有做作之嫌。領導會因此認為你是一個自大狂，恃才自傲，盛氣凌人，而在心理上覺得難以相處，彼此間缺乏一種默契。

學會說恭維話，當你拖人辦事時，你將會感受到其中的妙用。