酒局上，情商高的人喜歡說這3句敬酒詞，領導高興、同桌人認可

還未步入社會的時候，只需要好好學習，人際交往也並沒有這麼重要，所以情商的重要性也還未凸顯出來。等到步入社會之後，發現如果情商不高的話，在社會上會生存得很艱難。以前碰到的一個同事就是這樣，工作能力還不錯，每天不僅能按時按量完成自己的工作，工作效率也特別高。但是他不太合群，平時跟領導同事基本不交流，只有工作上的事情需要處理，才會去跟別人溝通。而且對接工作的時候，碰到對方有問題，就會直接當著很多人的面指出來。有時候在會議上，領導的說的工作資料有個不對時，也會當場出聲糾正。因為比較說話直接又不合群，所以很不受領導同事歡迎，沒過多久就自己辭職離開了。

從這個事例可以看出來，在職場上生存，人際交往很重要，情商也很重要。所以高情商的人，只要能力不是太差，往往在職場上也會發展得更好。而且高情商的人，不僅在工作中情商高，在與領導同事的一些社交場合上也能表現出他的高情商。比如在酒局上敬酒的時候，情商高的人喜歡說這3句敬酒詞，既不會得罪人，又會讓領導高興，還能得到同桌的認可。畢竟酒局是個重要的社交場合，高情商的人絕對不會放過這麼一個獲得人脈資源的好機會，所以他們對酒局上的規則掌握得一清二楚，知道什麼話更容易得到別人的認可和喜愛。

一、感謝領導同事的敬酒詞

在給領導同事敬酒的時候，高情商的人在敬酒詞的選擇上，會選擇說一些感謝領導同事的話。比如，感謝領導和同事在他工作的這段時間內，幫助他解決了很多工作上的難題，也幫助他提供了自己的工作經驗和工作能力，所以他現在才能夠取得這麼好的工作成績，這些都是領導和同事的功勞。他這麼說的原因主要有兩個，第一個是，為了讓領導和同事能夠知道，他在工作中做出了這些對公司有貢獻的事情，並藉此得到領導同事對自己工作能力的認可。第二個是，把自己現在的成績歸功於領導同事，讓領導同事覺得他是一個謙虛的人，給自己樹立了一個好形象。

二、誇讚領導同事的敬酒詞

在給領導同事敬酒的時候，高情商的人在敬酒詞的選擇上，會選擇說一些誇讚領導同事的話。比如誇讚領導的，會說多虧了領導想得長遠，能力又強，才能帶領公司、帶領他們發展得現在這麼好。比如誇讚同事的，會說對虧了同事在專案中提出的好主意，這個專案才會做得這麼成功。他這麼說的原因主要有兩個，第一個是，誇讚別人的話永遠不容易出錯，因為每個人都是希望自己的工作和努力得到別人認同的，得到別人的認同，他們自然就會更高興。第二個是，誇讚別人的同時，讓對方知道他其實都有注意關心到他們，把所有事情都放在了心上，自然就會對他印象比較好。

三、祝願領導同事的敬酒詞

在給領導同事敬酒的時候，高情商的人在敬酒詞的選擇上，會選擇說一些祝願領導同事未來發展得越來越好的敬酒詞。比如祝願領導以後能夠步步高昇，祝願同事以後業績會越來越好等。祝願對方以後職業上能夠發展得更好，更容易得到對方的認可，因為基本上在職場上打拼的人，沒有一個是不想自己發展得好的人。所以說大家共同的渴望和目標，更容易被別人接受認可。

總結：

情商高的人之所以在酒桌上游刃有餘，不僅是他的社交技巧高超，更是因為他懂得酒桌上的規矩。所以情商高的人在酒桌上的使用的技巧，其實也非常值得我們去學習借鑑一下，就算不能學個十分，稍微學一點對自己只會有益無害。