和同事關係再好，也別擅自幫他做這3個決定，小心好心辦壞事

當我們在公司裡面上班的時候，其實是能夠交到一些朋友的。畢竟公司裡面的人那麼多，每天也都在裡面逗留了這麼長的時間，雖然說有很多的時間都是用在了工作上。但是在空暇之餘的時候，還是能夠和附近的那些同事，聊聊天，分享一下最近的一些生活瑣事，還有八卦情況的。

那麼， 有些人聊著聊著，關係上就會有了進一步的變化，從一個普通同事，晉升成為了無話不談的好朋友，彼此之間交談的次數也就會越來越多。

而對於那些關係逐漸變熟的人，接觸多了之後，多少都會了解到對方的本性是怎樣的。且在態度上，和剛開始接觸的時候，就會有比較明顯的差距。而有些人他對於自己的好朋友，是有比較強的責任心的，這種性格有時候會招人喜歡，有時候其實也是挺讓人覺得厭煩的。

對此，今天我們就來說說，和同事關係再好，也別擅自幫他做這3個決定，小心自己原本是好心，但是卻辦了壞事。

1、工作任務上幫他們做抉擇

首先，我們就來說說第一點，在工作任務上幫他們做抉擇。有些人他們的性格是比較糾結的，他們總是喜歡在事情的兩個結果上搖擺不定。當他們自己無法去確認的時候，往往就會詢問自己的親朋好友，讓他們為自己出出主意，看做出怎樣的抉擇會好一些。

那麼，在公司裡也是一樣的。但你在這裡結識到一個同事，他其他什麼都好，就是有一點很讓人費神，那就是愛糾結。什麼事情都要斟酌一番，平時的話，你就比較喜歡幫助別人，這次也是不例外的。但如果你要幫他做決定的話，其實是錯誤的。

這畢竟是關係到他自己的一個任務完成情況，要是自己給了他一個錯誤的決定的話，可能他表面上不會說什麼，但是心裡就會對你有一種討厭的心理。可能會覺得，自己明明選擇的是正確的，但就是因為你的擅自做主，就讓自己在工作上出現了紕漏，也就是說，你原本是好心的，但是卻辦了壞事。

2、晉升上幫他們決定

其次的話，就是在晉升上幫他們做決定。公司裡面肯定是會有一些晉升制度的，要選擇的也是一些工作能力出眾，且其他方面都是比較突出的人才。

那麼，為了晉升自己的崗位，公司裡很多人都會為此付出自己的努力。而有些人則是會覺得糾結，因為不知道自己到底能不能透過這次的機會有晉升的可能性。

而如果你在這個途中，擅自幫他做了決定的話，比如說，你覺得他的實力不是很強，覺得他這次不太適合參加這次的晉升，於是就直白地告訴他，讓他聽從你的安排。結果在這之後，領導就找那個同事間談話，問他為什麼不參加這次的晉升，如果他參加的話，競選還是很有希望的。那麼，在這種情況下，你就能明白，自己的這個舉動是錯誤的。

3、購買物品上幫同事做決定

還有的話，就是在購買物品上幫同事做決定。你和同事去逛街的時候，看到一些物品，是你自己需要買的，但是這個物品需要買雙份才會有優惠，於是你就擅自做主，幫自己的那個同事買了一個類似的商品。並將這件物品遞給他，並告訴他優惠之後的價格，讓他轉錢給你。那麼，那個同事的心理肯定是不願意的。

總結：那麼，你在生活或者是工作當中，有沒有擅自幫別人做決定的經歷呢？