在處理事情的時候，得到上級領導的信任去做，成功的機率要遠比沒有得到信任去做要大。得到信任者就會怕辜負了信任，而錯失信任者，只為自己而戰。

蘋果圖示在白色的圓一個長長的陰影

下面以一則小故事來說明：一個小男孩和一個小女孩在一起玩耍男孩收集了很多石頭，女孩有很多糖果。小男孩想用所有的石頭與小女孩的糖果做個交換，小女孩同意了。男孩偷偷把最大和最好看的石頭藏了起來，把剩下的給了小女孩。而小女孩則如她允諾的那樣，把所有的糖果都給了男孩。那天晚上小女孩睡得很香，而小男孩卻徹夜難眠。他始終在想，小女孩是不是也跟他一樣藏起了很多糖果。

這個小故事就是告訴我們：“如果你不能給予別人100%的話你總是會懷疑別人是否給予了你100%”。生活也好，職場也好，和小故事中的一樣，我們自己到底有多少人做到100%？又有幾個人能睡個安穩覺？

Grizzly catching Salmon in a waterfall - Katmai

相信我們都對他人猜疑過，同時也被他人猜疑過。正因為猜疑而產生了諸多不信任，從而對許多人和事也產生不信任。假如生活被一片不信任所包圍，安能入睡？

世上本無對錯，唯有因果。如北宋理學家程頤所講：“以誠感人者,人亦以誠而應。以術馭人者,人亦以術而待”。