同事總是在背後說你：可用這3招來回擊，早知早受益

很多人在和別人接觸的時候，都是先從善的。也就是說，你和初次相見的人，都是先投以善意的，畢竟你和對方還不相識，自然就不知道對方的性格特徵是怎樣的。那麼之後，就只能透過慢慢去接觸，才能瞭解對方的一些情況。

在公司裡面也是一樣的。你進入到公司裡面的時候，看到周圍同事還有領導，其實都是很陌生的。在這種環境下，你自然就會拘謹一些，看看對方對你的態度是怎樣的，並瞭解到這個團隊氛圍情況。

只是，公司里人數眾多，總是會有幾個人，和你是不太對付的。彼此遇見了也不會想要維持一下表面上的關係。可能那些同事還會使用一些小手段，讓你在公司裡待不下去。

對此，今天我們就來說說，同事總是在背後去說你，遇到這種情況你應該要怎麼辦？可用這3招來進行回擊，早知早受益。

1、將輿論進行導向

第一點就是將輿論進行導向。當你知道自己在公司裡面，有同事總是喜歡在背後議論你的時候，你就會知道，自己在一部分同事心中的印象肯定是會越來越差的。這和那個開始議論你的同事是脫不了干係的。那麼在這個情況下，你就先要了解到這件事情的來龍去脈是怎樣的。找出那個開始議論你的人之後，你就可以也學著他的方式，將輿論進行一個導向。

畢竟輿論這種事情，本來就是會相互反轉的，只要有足夠的說法，就能讓原本站在另一邊的人，在聽到這個情況之後，就轉過頭，站在你的這一邊。

對此，你就可以找一些對方有理有據的一些缺點，並和他們進行說明。這種方式是最為直接，也是很有效果的一種方法，但是你在做這一步的時候，就要了解到。因為這樣一件事情，你可能就會和那個議論你的同事翻臉了。

2、用其他優點進行掩蓋

第二點就是，用其他的優點進行掩蓋。當我們經歷了這種事情的時候，你要是用平常心去了解他背後議論你的點。其中雖然是含有誇張的成分，但是有些東西說得也並不是毫無道理的。他這種背後議論的方式是不可取，而你在聽到這些事情時，也是需要進行自省的。

不過在這之前，你還是要讓自己的印象慢慢的在眾人面前變好。要不然這種輿論越來越多的話，長期發展下去，你肯定是會被公司所孤立的。那麼這樣的話，你就可以先用其他的優點來進行一下掩蓋，讓其他人能夠看到你不同的一面，從而對你的印象就會進行轉變。在這之後，你再將自己的缺點慢慢進行改正的話，那麼這種輿論也就會不攻自破了。

3、不動聲色

第三點就是不動聲色，當聽到有同事在背後議論你的時候，你最應該做的就是不動聲色，如果你將自己的舉動表現得太過明顯的話，可能對方更會變本加厲，從背後議論，到在你的身邊冷嘲熱諷的。在這種情況下，你可以先看對方還有什麼更進一步的舉動，等他們表現得過於明顯的時候，你再進行反擊，這樣的話，效果肯定是最好的。

總結：當我們在公司裡面，難免就會遇到這樣的情況。要是對你的工作沒有影響的話，其實你還是可以睜一隻眼閉只一眼。只要自己足夠優秀，就不會擔心這種流言蜚語的。對此，如果是你的話，你有什麼不一樣的看法嗎？