人際交往中，牢記這5條“潛規則”，讓你越混越好，路越走越寬

在現實生活中，有的人遇到事情，只要打幾個電話就能夠解決問題，但有的人遇到了事情，即使自己不停地到處忙活，把自己累得夠嗆，事情還是沒有解決。

這其實就是因為人際交往的好壞所導致的不同。人在本質上其實是一種社會動物，需要和周圍的人形成良好的人際關係，才能夠做好一件事情。所以在人際交往的時候，我們要牢記這5條“潛規則”，只要能夠遵守這些規則，和人交往進退合宜，你就能夠和他們建立起良好的人脈關係，讓你越混越好，路可以越走越寬。

一、和同事保持適當的邊界感

我們在和同事之間進行人際交往的時候，就要懂得保持適當的邊界感。在說話的時候，不能完全不和同事溝通，否則就容易被孤立，無法融入同事之間的圈子，導致在日常的相處和工作中變得不太順利。

但也不能太過親密，如果靠得太近，就容易產生摩擦，引發不必要的矛盾，反而使同事關係變得更糟。在做事的時候，也要懂得保持邊界感，通常情況下，屬於自己的事情就要自己做，不屬於自己的事情就不要隨意地接受。只有保持好邊界感，才能和同事之間相處和諧，混得越來越好。

二、聊天時，要兼顧對方的興趣

在人際交往中，聊天是一項很重要的事情，它是我們和別人進行交流溝通的主要方式，只有會聊天，人際關係才會變的越來越好，而不會聊天的人，就會讓自己的人際關係變得越來越差。有的人在聊天的時候只喜歡聊自己感興趣的，別人一插話就會被他搶斷，說得唾沫橫飛，結果別人根本不感興趣，只覺得是在浪費時間。

而那些會聊天的人，懂得如何兼顧對方的興趣，讓自己和對方都有話可說，形成一場氛圍愉快的有效溝通。而對方和你聊天愉快了，就會對你留下好印象，有什麼事情，就會更願意和你進行合作。

三、不對別人隨意下評判

一個懂得如何進行人際交往的人，就會知道不要隨意對別人下評判的道理，更知道不能和別人議論自己的主觀評判。因為一個人的主觀評判，不一定就是客觀事實，如果同事在開車的時候稍微失誤了一下，你就對那個同事下了不會開車的主觀評判，這顯然是缺乏更多客觀依據的。

並且把這樣的主觀評判和別人說，當事人知道了也不會高興，從而和你的關係就會變得疏遠一些。所以聰明的人，就不會隨意對別人下評判，這樣才能避免和別人之間出現隔閡和摩擦，擁有更好的人際關係。

四、要懂得禮尚往來

人際關係的本質，其實就是在於互惠互利、禮尚往來。在別人困難的時候幫助別人，自己困難的時候才會有人幫，想要別人為自己提供價值，自己也要具備一定的價值能夠提供給別人。

比如同事有個專案做不完請你幫忙，你如果不幫，那下次你有緊急任務，要請同事幫忙，同事多半會找藉口推脫掉。只有你幫助了他，他下次才會幫助你。而那些懂得在生活中主動為他人提供價值和幫助的人，自然也會得到很多的價值反饋和幫助，從而能更加順利地走下去。

五、保持獨立思考和行事

有些人一遇到事情，就會習慣性地向別人請求幫助。但其實這件事情只要自己深入地思考一下，就能夠想到解決的辦法。如果總是因為一些比較小的事情去麻煩別人，別人可能就會覺得你的能力太弱，和你相處起來太麻煩，從而不願意和你交往。

而那些聰明的人，就會懂得保持獨立思考和做事，只有實在沒有辦法解決了，才會去求助他人，這樣的人才會更容易贏得別人的尊重，從而願意和他相處。

總結

所以在人際交往時，我們要牢記這5條“潛規則”，並且時刻牢記和遵守，做到進退合宜，我們就能夠越混越好，路越走越寬。