今天來分享一個只要你理解了，就能在感情中開掛的認知。

但凡暗戀過，或者談過戀愛的小夥伴，都會對一句話非常熟悉：你很好，可是我對你沒感覺。

很多人覺得這是發好人卡的一種說辭。

其實這是真話，人家真的對你沒感覺。這也是我今天重點要分享的內容，到底什麼是感覺？

所謂的有感覺，其實是讓對方獲得獎賞性情緒的一個過程。獎賞性情緒指的是開心，放鬆，舒適的情緒。

換言之，對你沒感覺這句話，翻譯過來就是，你沒能讓我開心，所以我不樂意和你在一起。

很多學員特別羨慕我的一個技能，一些在他們看來非常棘手的矛盾，交給我之後，總能調解回來。其實我並沒有什麼秘密武器。

關鍵在於，我會關注情緒。我會根據截圖裡面，對方說的話，來推斷對方當時的情緒。

如果情緒是嚴肅的，那麼迴應就要正經。如果是壞情緒，就要進行安撫。如果是快樂的情緒，就去調戲和曖昧。

什麼樣的情緒，就應該說什麼話。

很多小夥伴一聊天就喜歡研究對方每句話的意思，恨不得解數學題一樣，一個字一個字去分析。分析完了之後，給出的迴應常常是牛頭不搭馬嘴。

你用邏輯思維去應對，是無法迴應情緒的。這也是很多男生常常被指責不會聊天的原因，因為男生的邏輯思維較強。

舉個例子。

有一對談了8年戀愛的情侶，依然還沒結婚。有一天，女生回家後跟男生說：“同事小雪今年才25歲，她男朋友就跟她求婚了，還送她一張超級軟的沙發，好羨慕。”

男生想了下，突然跟女生說：“親愛的，我懂你意思，等我。”

於是女生心想，這麼多年了，這個木頭終於開竅了。正當女生滿懷期待地等著男生求婚時，這個男生竟然給女生送了一張小雪同款沙發。

這就是典型的沒有理解情緒，只研究字面意思。這個男生沒有讀懂對方背後的羨慕情緒，只是單純的以為，她想要一張軟沙發。

一個男生跟你訴苦說，老闆天天壓榨他，好累。

你傻乎乎地回答：“工作就是這樣的，習慣就好。”

綠茶小妹妹一臉心疼地說：“哥哥辛苦了，這個老闆真討厭，我要去舉報他。”

你覺得綠茶小妹妹真噁心，可是漸漸地，你發現這個男生越來越少和你聊天了。

這就是對你沒感覺。

說了那麼多，我們該如何製造點“感覺”呢。重點無非就是，多製造開心的情緒，別製造負面情緒。

分享幾個有效的實操建議：

成為對方的社交貨幣。多側面展示自己的優勢價值，讓對方覺得，和你接觸本身，就是一件事非常開心的事情。讓自己成為對方口中的社交貨幣。怎麼理解這個社交貨幣呢？大家回想一下，身邊是不是總會有一些人嘴上經常說：“我有個朋友就是搞金融的”“我有個朋友在銀行工作。”這個“朋友”就是她的社交貨幣，一種拿出來後，有利於提供自己社會地位的東西，是她願意拿出來炫耀顯擺的東西。不要暴露出任何負面行為。指責，抱怨，生氣等等會讓別人產生負面情緒的行為，都別做。指責會滋生對方的對抗情緒，抱怨會滋生出嫌棄的情緒。除非這個負面行為能夠為了帶來更有價值的回報，否則別輕易展露出來。比如你表達生氣，可以讓對方知道，你的底線是什麼，那麼這個是可以展示的。把自己收拾乾淨，不求多美多帥，但是一定不能邋遢。形象本身，就是一種獎賞性情緒，好看的人，只要看著對方，啥脾氣都沒了，整個人也是心情愉悅。不求你身材婀娜多姿，但也不能粗腰粗腿。不求你五官清秀，但也不能滿臉痘痘，油光滿面。漂漂亮亮的確上天賞飯吃，但是乾乾淨淨，卻是每個人都能做到的。

以上這三點，都是基於你現在所擁有的基礎上去調整，將劣勢收起，將優勢外顯。屬於非常基礎的情緒價值了。

如果小夥伴們對更高階的情緒價值興趣，可以告訴我，我找機會再寫寫。