↗↗↗↗曰：願你我瀟灑坦蕩，感情純良

有人說自己認識很多高官或者是做生意的老闆，等到真的用到這些人的時候，卻發現人家根本就不知道他是誰。

這樣的人跟《三十而已》的顧佳是一樣的，她自己家本身沒有那麼強的經濟實力，卻偏要往太太圈裡湊，結果一點好處都沒有得到，反而被騙了。

這些人對於人脈，就有一個錯誤的理解，覺得只要是巴結討好就行了。

這樣的理解恰恰是錯誤的，因為真正的人脈，需要的是你自己有實力。

而不是非得巴結討好別人，如果你自己沒有實力，別的事情就不用談了。

志勇就是一個很注重人脈的人，他覺得自己孤身一人在大城市裡奮鬥不是很容易，就想著多積累一些人脈，說不定什麼時候能用的到呢，下班的時候就經常參加各種酒局。

對於他的這種行為，老婆是很不理解的，也更討厭他每天都喝的爛醉回家。他還振振有詞的說自己在做好事，等到以後就知道了。

後來就更加過分了，有的時候上著班呢，就不好好工作了，跟著朋友們一起出去玩，被老闆發現過好幾次。

老闆說出要辭退他的時候，志勇一點都不在乎，說自己有那麼多的人脈，認識那麼多厲害的朋友，幫他找份工作，當然不是什麼難事了，就算是老闆辭退他，他也沒有什麼可擔心的。

沒過多久，志勇就真的被老闆給辭退了。然後他就去找他那群所謂的朋友們給他介紹一份合適的工作，朋友們都說志勇的年紀大了，自己的公司不合適。

志勇這個時候就傻眼了，平時他引以為傲的人脈，真的要用的時候，根本就沒有用上。

因為之前經常出去喝酒，還不按時吃飯，志勇的工作不但沒有找到，胃還出了一點問題。因為治胃病，就住院了。

在住院的時候，他的那些人脈，朋友們，沒有一個去醫院裡看他的，都避之不及呢。

經歷了這兩件事情之後，志勇才懂得了，真正的人脈並不需要你辛辛苦苦的去巴結人家，而是得你有能力，有實力，這樣就算是你不巴結別人，別人都會來找你的。

李傑就是一個比較有眼光，有能力的小夥子，他跟幾個大學同學是在同一家公司裡實習的。當初實習的時候，他的工作能力，就得到了領導的認可。

等到實習還沒有結束的時候，領導就讓李傑畢業了之後來公司裡工作，給出了很優厚的待遇。真的大學畢業之後，李傑就留在了這家公司。

因為他本身很有能力，而且在工作的時候兢兢業業。沒幾年就當上了公司的中層領導，跟他一起實習的那幾個同學，雖然說也高升了，但是沒有他的職位高。

每次組織大學同學聚會的時候，這幾個同學就喜歡把李傑給叫上，因為他本身也有實力，也算是個領導，大家都覺得叫上他，在聚會的時候更加有收穫。

這些都是李傑自己的能力換來的，如果李傑跟志勇一樣，只會喝酒巴結別人的話，同學聚會的時候，誰都不會想起來他的存在，根本就不會叫他的，這就是區別。

大家叫他參加聚會，只不過是想要拉近和他的關係而已，不想跟他做普通的同學，想跟他成為好朋友，萬一以後用的到呢。

現在的社會就是如此現實的，在娛樂圈的很多明星也是這樣的，在他們還沒有代表作的時候。

可能導演都不會多看一看，等到他們真的火起來了，導演都開始巴結他們，想要他們拍戲，這樣作品才比較容易賣得出去。

左耳講述：

什麼是真正的人脈？真正的人脈就是不需要你去巴結別人，而是你自己有實力，有能力，透過你自己的努力換回來的，這樣的人脈關係才算是比較牢靠的。

如果靠著去巴結換回來的人脈，不但非常的不穩定，而且人家根本就不會重視你的，只是把你當作了一個跳樑小醜而已。

如果你想要很多的人脈，那麼你現在需要做的，就是提高你自己的能力。

你自己有出息了，你想要的人脈，會主動過來巴結你的，而不是需要你去拼命的巴結別人，這就是現實，誰都沒有辦法改變的。

在經營人脈這件事情上，比較重要的也是看你的情商了。

如果你的情商很低，就算是你積累的人脈多，這也不過是你認為的而已，可能只是表面上看著好，真的等到你需要的時候，沒有人願意幫助你，這就是現實。

-END-

你知道嗎？甜言蜜語要說給左耳聽，但我更喜歡聽你說