《三國演義》說：人生在世，應該建立一番事業，如果不思進取，等到年老了還一事無成的時候，再後悔也晚了。

對於大部分人來說，怎麼樣才算建立起一番事業？

無外乎兩件事：努力實現自我價值、全力照顧好家人。尤其是人到中年以後，所有的工作、社交和奮鬥，幾乎都是為了這兩件事。

但與此同時，大多數中年人都被工作和生活磨去了稜角，早已沒有了年輕時候的那種衝勁和幹勁。那麼，人到中年，到底應該拿什麼和年輕人拼？

我們把一些國學經典和成功人士結合起來看，能“成功”的人，往往有以下三個表現。步入中年的人，正處於事業的上升期，應當牢記這些國學智慧。

靠譜

靠譜，是一個成熟的人必須具備的品質。

這個特點，在中年人的身上比較常見，尤其是在那些已經成功的人身上，更是如此。

經常檢視招聘網站的朋友會發現：許多企業在招人的時候，都會把年齡限制在35歲以下。

乍一看，中年人在年輕人面前，似乎已經失去了競爭力。但正如《鬼谷子》所言：事物都有正反兩方面，並且正、反可以互相轉化。

為人靠譜，便是這種轉化的驅動力。

所謂靠譜，就是“事事有迴應，件件有著落，凡事都有一個交代。”

在工作上，年輕人的確更有衝勁，但也正因為他們年輕，常常會衝動、浮躁，為人處世也不夠腳踏實地。

在很多公司，那些比較細緻的活兒，老闆都會交給年紀稍大一點的人來做。即使是交給了年輕人，也會盡量派一個“老手”在旁邊照看著。

因為只有靠譜的人，才能儘量保證工作中不出現誤差，就算出現了一些小問題，他們也能憑藉豐富的經驗而解決。最後，把成果呈現給老闆。

《荀子》中說：“事情再小，不去做就不會成功。”一個靠譜的人，會把很小的事情做到盡善盡美，讓老闆更安心。

內心平靜

大多數中年人為什麼比年輕人更成熟、更穩重？就是因為中年人的內心更加平靜。

在生活中，不管我們想要做成一件什麼事，都需要專心致志，而大部分心浮氣躁的年輕人，恰恰就是缺乏這一點平靜。

很多年輕人進入社會的時間不長，還沒有見識過社會上的光怪陸離，這就使得他們做事情的時候容易分心，這是任何一家單位都不願意看到的現象。

但中年人因為有了一定的閱歷，對很多事情早已見怪不怪，更能沉下心來做自己的事情。

《韓非子》雲：“志之難也，不在勝人，在自勝也。”

一個人在立志和做事這方面，最難的不是勝過別人，而在於勝過自己。

中年人的優勢，就是不再與他人比較，而是會與自己較勁——讓今天的自己比昨天的自己更優秀一些。

很多人總認為，人到中年，家庭就會成為中年人事業上的羈絆。

但反過來想，不正是因為中年人已經完成了“成家”這件大事，才可以靜下心來，做好自己該做的事嗎？

謙卑溫和

經常應酬或進行社交的朋友會發現：凡是取得了一些成就的人，大多比較謙卑、溫和。反觀那些沒有什麼真本事的人，卻常常“半瓶水響叮噹”。

老子在《道德經》中講：“上善若水，水善利萬物而不爭。”

許多有閱歷的中年人都非常信奉老子的這句話，從中年人的這個信仰就可以看出：中年人更加懂得包容、忍讓，以及接受不同的觀點。

因為見過大風大浪，所以不會因溪流翻滾而慌張；因為把目光著眼於大局，所以不會因工作中的小摩擦而斤斤計較。

年輕氣盛是好事，但同時也代表著冒失、大意和急功近利。而中年人所特有的謙卑、溫和，會使人考慮事情更加全面、更有利於團隊的發展。

《菜根譚》說：“地低成海，人低成王。”謙卑溫和，是中年人在職場中取勝的一大法寶，也是成功所必需的條件。

結束語

孔子說：“三十而立，四十不惑，五十而知天命。”

每一個人生階段，要有那個階段應該有的樣子。人到中年以後，要學會沉澱下來，培養“靠譜、平靜以及謙卑溫和”這三個好習慣。

畢竟，“急功近利”出現在年輕人身上，我們還可以把它叫做“有衝勁”，但如果出現在中年人身上，就顯得有些幼稚了。