第一，不能浮躁；第二，做不願意做的事情，從你可能不願意做的做起，並把它做好，再一步步做好，那麼機會就會隨之而來。

——王石

如果你是一個愛閱讀的人，你會發現:幾乎沒有一本書中提倡要做自己最不願意做的事情。古今中外，不論是富可敵國的商人，還是學識淵博的學者，他們都在提倡要做自己感興趣的事情，要做自己喜歡做的事情。可問題是，世界上哪有那麼多你喜歡的、剛好又讓你做的事情？

當你面對一些自己喜歡的事情和一些自己不喜歡的事情時，甚至當你面對的全都是自己不喜歡的事情時，你該怎麼辦呢？難道你只做自已喜歡的事情，把自己不喜歡的事情留在那裡不管嗎？當然不行，因為工作就是執行，屬於你的工作你就要負責，否則，你就是不稱職的員工。

事實上，能否完成你不願意完成的工作，很多時候不是你的能力問題，而是你的態度問題，如果你能丟掉浮躁和抱怨，從自已最不願意做的事情做起，把不喜歡的事情做好，那麼你的核心競爭力也就在無形中增強了，這將是你在職場中克爭的重要本錢。

創新工場總裁兼執行長李開復曾經說過:“有理想並追尋理想是好的，但只有先把分內的事做好，才有資格期望更多。”如果你是一名理髮師，你首先應該把客人的髮型理好，才有資格成為別人的形象設計師；如果你剛進入職場，並且做的是自己不喜歡的工作，那你首先要做的是把這份工作做好，這樣你才有可能獲得晉升和發展。

王石認為，浮躁是現在人們普遍存在的一種心理，大家恨不得今天讀一本書，明天就馬上見效；恨不得上午聽到一句名言警句，下午就能幫助自己成功。王石曾經也浮躁過，他深知浮躁對成功的阻礙。所以，他建議職場中年輕人不要急於求。

在拋棄了浮躁之心後，再去做自己不願意做的事情，這樣會讓你的身心得到磨鍊，讓你變得更加成熟和穩重。王石曾經是一名軍人，復員之後當過工人，那時候他是汽車兵，汽車兵很好找工作，比如，找個開小車、開卡車或開公共汽車的工作。但是他都沒有選擇，而是選擇掄大錘。這並不是他願意幹的工作，但他還是選擇了，因為他不願意一輩子做司機。

在工廠裡，王石是掄大錘掄得最好的。所以，工廠裡的老師傅就推薦上大學（當時工農兵學院有這個政策待遇）。推薦的學校不是他喜歡的，專業也不是他喜歡的，但是他在大學三年時間裡沒有浪費光陰，而是認真地學習經濟學和英語。大學畢業後，他對自已在外貿局的工作不滿意，於是到深圳闖蕩，後來闖出了自己的一番事業。

王石說:“可能你現在不如意，不妨降低身段，從你可能不願意做的做起，並把它做好，再一步做好，那麼機會就會隨之面來。相反，你急於求成，越要馬上表現自已，往往越不容易成功。”

王石的一番忠言對每一位職場人士都有警醒作用，無論是對待本職工作，還是對待自己的人生，我們都不能被浮躁擾亂了心志，而要放下浮躁，學會腳踏實地地去行動，哪怕最開始做的是自己不願意做的事情。

事實上，往往你不願意做的事情，也是別人不願意做的事情。在大家都不願意做這件事時，如果你認真地去做，那麼往往會獲得別人無法獲得的機會。如果你能把握好這個機會，那麼離成功就不再遙遠了。

美國有一家嬰幼兒專賣店，為了解決父母繁忙沒時間買要幼兒用品的煩惱，增加了“打電話送貨上門”的業務。有了這項業務之後，誰負責送貨呢？公司的員工都不願意幹，畢竟這是一份辛苦的工作。一名新來的員工接受了這份工作，而且做得非常到位。幾年後，他開了自己的“送貨上門”公司，專門為全城的要幼兒專賣店送貨，隨叫隨到，只收15%的服務費。結果他的生意越做越好。

美國管理學家D·韋特萊指出，成功者所從事的工作，往往是絕大多數人不願意去做的。這就是著名的“韋特萊法則”。要想做好“最不願意做的事情”，應注意以下兩點：

想辦法讓自己產生“做不願意做的事情”的動機

美國心理學之父威廉·詹姆士對時間行為學進行研究之後，發現人們對待行動有兩種態度:一種態度是這項工作必須完成，但它實在討厭，所以我能拖便儘量拖；一種態度是這不是項令人愉快的工作，但它必須完成，所以我得馬上動手，好讓自己能早些擺脫它。

詹姆士說，如果你有了“做不願意做的事情”的動機，那麼就要迅速踏出第一步，這非常重要。你只需要強迫自己去做你不想做的、做你想拖延的事情，而且從每一天開始，你都可以選出這一天中你不想做的一件事，養成一種習慣。

從自已最不喜歡做的事情開始做，到底有什麼好處呢？詹姆士表示，當你一開始就去做自己不喜歡做的事情，並且將它搞定時，你內心的所有擔憂和煩惱都不見了，你會產生一種成就感，並帶著這種成就感，輕鬆地去做你喜歡做的事情，這樣可以提高你的工作效率。

在做你不願意做的事情時，要重視其中的每一個細節

有些人雖然接受了不願意做的事情，但思想上不夠重視，態度上不夠認真，導致做出來的事情效果不好。這是你應該避免的。做不願意做的事情，不能滿足於敷衍了事，而應該做好，否則就別做。

20世紀70年代初，美國麥當勞總公司進軍中國臺灣市場。在正式進軍前，他們在當地舉行了一次公開招聘活動。他們選擇人才有自己的一套高標準，很多人都沒有透過。經過層層篩選，一位名叫韓定國的年輕人最終留了下來。

這並不意味著面試結束，相反，對於韓定國的最終面試，麥當勞公司格外重視，其總裁當面與韓定國談了三次，並問了他一些意料之外的問題，比如:“假如讓你去洗廁所，你願意嗎？”還未等韓定國開口，一旁的韓太太就說:“在我們家，廁所一直是他洗。”

總裁十分高興，免去了最後的面試，當場決定錄用韓定國。

進入麥當勞之後，韓定國最開始接受的是洗廁所訓練。因為從事服務業要有良好的工作態度，從卑微的工作開始做起，可以更好地瞭解“以家為尊”的服務理念。在洗廁所時，韓定國十分注重細節，把任何一個可能留下細微汙漬的地方都洗得十分乾淨，贏得了麥當勞公司的高度認可。後來，韓定國成了知名的企業家，而他最開始就是從自己不願意做的事情做起的。

不要輕視任何一件你不願意做的事情，因為哪怕這件事是一件小事，小到不值一提，小到任何人都不屑於去做，它裡面也蘊藏著機會。當你重視它，並做好其中的每個細節時，你就比別人多了一個成功的機會。