人們常說，物以類聚人以群分。簡單的人，不要在複雜的人群裡混，因為你一個不小心，就會淪為他們擺佈的“棋子”。

尤其是這三種人，如果你是個老實本分的人，儘量遠離他們。

01

趨炎附勢的人。

我的第一份工作是在鄉鎮中學當老師，記憶中，最單純美好的同事關係就是那一段經歷。

因為是一所寄宿制中學，很多老師都和學生一起住校。有的拖家帶口，整個家也就安在了學校。那些還處於“單身”狀態的年輕老師，則時常到這些就有家庭的老師家中蹭飯吃，除了平時買點零食給小孩子吃，也從來不會說要給錢之類，大家的關係很是融洽。

後來，我考入了公務員隊伍，是一家行政單位。表面上，同事之間都客客氣氣，轉過背去，就是你說我的不是，我揭你的短，而且對待同事，不是看工作能力強不強，而是看背景厚實不厚實。

像我這樣憑“本事”考進來的新人，當然是最不被待見的。幾乎每個人都想發號施令，哪怕只是打個電話，傳送一個通知，都非得要顯示他們“高人一等”，隔幾分鐘，就來問你“通知到位”了嗎？

當然，對待上司，或者那些有裙帶關係的同事，他們的做法便有天壤之別。不用說工作上全部幫忙提前完成，甚至買早點、打掃辦公室這樣“私事”他們都包攬了下來，以此來討好他人。

但這種“鄙視鏈”中，他們也是其中一環，一方面受氣，一方面也給別人氣受。如果想要找個縫隙給自己透透氣，唯一的辦法就是不把他們當回事，不加入他們的這個圈子。

後來，我也發現，除了我“不合群”之外，還有一個從外地透過選拔考試過來的中層領導，也常常獨來獨往。而短短几年之後先後跳槽的，也只有我們兩個人。

趨炎附勢的人，其實並沒有多大的本事，工作能力很多都差強人意，為了保住自己的飯碗，就只好在奉承迎合上司這方面做足功夫，而偏偏人性中的弱點決定了，很多上司還就是喜歡這一套，這也是為什麼很多在單位上上班的人，感覺到心累的原因。

02

以為是的人。

不知從何時開始，很多人開始把無知當無畏，把任性當個性。看起來“超凡脫俗”，實際上自以為是，也沒有什麼過人的本事。

就拿我們公司新來的同事小鄧來說吧，雖說是碩士研究生畢業，但在工作中，大事做不來，小事不願做，還擺出一副“我學歷高、我很牛”的架子，讓同事們都不願多搭理她。

再加上，同為農村裡走出來的大學生，我們這些比她年長十來歲的人，都特別注重節儉樸素，但小鄧卻不顧助學貸款都還沒有還清，每個月的工資不是用來講究吃穿，就是用來購買化妝品，還養了一條寵物狗，作為給單身的自己，有個“伴”。這種“壕”的做法，不但沒有讓她收穫大家的誇讚，反而原本想要善意提醒她的人，都選擇了敬而遠之。

原本，我也跟小鄧推心置腹地談過幾次，可她給我的迴應就是不以為然。而且，每次看到我，都用一種十分誇張的語調，開口一個“姐姐”，閉口一個“姐姐”，喊得十分親熱，卻讓人聽著十分刺耳。

03

看不起你的人。

一個人看不起你，眼神中不經意就流露出鄙視和不屑，言語中，總帶著幾分嘲諷和輕蔑。你工作能力再強，做得再好，在他們眼中，也一文不值。

在我們公司，最看不起別人的人，是一個憑藉長相而被選中當公關部經理的人。雖說，她已經快五十歲了，但看起來，卻還是三十出頭，十分美豔。每次公務接待活動，常常說著“外行話”，但靠著會吹會捧，甚至故意出點“洋相”，好讓領導開心。

小劉每次費盡心思寫出的文案，這個公關部經理照著讀，都讀不順暢，好幾次，在公司員工大會上，都出現了念稿子不會斷句的笑話。這也讓小劉心中的不平得到了極大的緩解。

真正有本事的人，總是以一種低調和謙虛的姿態來與人平等交流和對話，總會想方設法幫助他人掩蓋他們的不足，這才是真正的與人為善。

對於那些看不起自己的人，大可不必賭氣傷心，他們的做法，本身就十分幼稚可笑，是一種能力水平不足的表現，若還與他們為伍，只能說明，當下的自己，還太過平凡，太過普通，要提升的空間還很大。

對於一個老實人而言，不說誇大其詞的話，不做沒把握的事，不吹不切實際的牛。一心一意幹好工作，過好日子，從來都不知道也沒有想過要動“歪心思”，正直、善良、本分。

對於那些言行舉止與自己截然不同的人，最好的辦法不是去努力融合，而是應當遠離。沒有什麼更多的道理所講，因為“道不同不相與謀”。

您的幸福，我的祝福。

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