倪女士是我大兒子公司的董事長，常聽孩子說她為人低調，處事謙和，雖身家過億，無論是穿著打扮還是言談舉止，和普通百姓沒有一點距離。

初識倪董是在孩子接我去花橋的那一年冬月，倪董聽說我去了花橋，就說要來看看身體不好的我，好幾次都被孩子婉言謝絕了。這次倪董到花橋來辦事，說是順便要來看看我，幾次三番的謝絕之後，孩子再也不好拒絕人家的誠意了。

晚上六點多的時候，倪董帶領公司的六名員工來到我家，她給我的第一感覺是說話輕聲細語，臉上總是帶著淡淡的微笑，喜歡拉家常一樣的嘮嗑，看不到一點富人擺闊的樣子。而且她的說話風格總是喜歡誇誇別人，這也許是高情商人的一種說話方式吧！

我們閒聊了一會兒，一貫宅在家裡的我，竟然找不到合適的言詞來對答，只是靜靜的聽著她說，附和著笑笑，也許倪董意識到了這種尬聊的方式該結束了，便起身告辭。

送走了倪董兒子責備我，連聊天的方式都不懂，讓人覺得尷尬。他哪裡知道我內心緊張到極點的心情呢？畢竟我們身份懸殊太大，且又是第一次見面，我只能用微笑和沉默作陪，唯恐稍不注意說錯了話，豈不是更尷尬。

後來兒子告訴我，倪董是個很好的人，即便你說錯了什麼，她也不會放在心上的。人與人之間的交往，都說一回生二回熟嘛！第二次倪董來我家，我們都感覺氣氛融洽了許多。

那是大孩子在她的幫助下，買了一套小小的蝸居，本來我們是很隨便的不拘形式的進屋的。講究禮節的倪董特的從上海趕來賀喜，還說了許多祝福的話語，這次我們無拘無束的談了許久，談話間覺得就如自家親戚一樣的，距離一下子就拉近了。

此後倪董只要來花橋辦事，總會抽點時間到我家坐坐，有時候就是站著也要聊一會兒天。她從臺灣回來的時候，總不忘帶點臺灣的特產，或讓孩子帶回來，或自己拿過來。我的孩子只是她公司的一個員工，公務繁忙的公司老總，對員工家人如此熱情的關心，讓我感覺很溫暖，這不是每一個公司老總都能做到的，因為這遠遠超出了工作的範疇。

前幾日倪董又帶著她的先生來到我家，並開心的對我說：“你的孩子很優秀，今年在公司的業績第一，我要給他發獎狀。”短短的幾句話，說得我心裡暖暖的。

說起優秀，農家孩子初入商場，在需要自身能力的同時，更離不開貴人的引領。人與人之間的相遇本身也許就是一種緣分，倪董或許就是我的孩子生命中的貴人。

記得那年孩子隨堂舅到上海，一個偶然的機會到倪董公司辦事，她看到孩子總是面帶微笑，總是禮貌的和人打招呼，便心生歡喜，坐下來和孩子細細的攀談起來。

也許孩子給她的第一印象比較好，她的公司那時也正需要人，她便將公司的詳細情況和發展規劃向孩子做了一一說明，問孩子可否願意來她公司上班。

孩子權衡再三，決定來公司上班。公司裡有一幫和我孩子差不多大的毛頭小子。將近八年的時間，她視這幫農村的孩子如家人，像母親一樣的不厭其煩的教他們職場禮儀，帶領他們向上流社會的精英們學習。當年這一幫剛剛踏上社會，對職場一無所知的年輕人，在她的精心培養和教導下，如今已經歷練成成熟穩重，有思想有見解能獨當一面的業務骨幹。

在工作方面她提倡的是平均分配，用她自己的話講，就是要讓每一個員工都覺得跟在她身邊很幸福，也就是讓人人都能掙到錢。這需要能力強的讓一點，弱一點的要拼一把，她的這種經營理念，讓公司員工在金錢面前學會看淡與分享。在業務上人人都要努力，儘量不拖別人的後腿。

她是這樣要求員工的，自己也是一個以身作則的人，每年的年底，公司都要拿出一筆資金，組織員工到國內外旅遊，她說走的路多了，眼界就寬了。眼界寬了心胸就開闊了。心胸開闊了事情就好辦了。這平常的幾句話，凝聚了多少智慧，彙集了多深的閱歷哦！

如今在她公司上班的所有員工，人人有房有車，幸福感滿滿的，這樣的一位事事想著員工的好老闆，無法用較好的詞彙來形容她，只能說她是個很溫暖的人。