朋友小李分手後希望重新找一個女朋友，意願比較強烈。讓我留意身邊的單身女生，有不錯的可以介紹給他。

我的社交圈比他還窄，身邊男同事多、女同事少，比例很小的女同事也主要是大媽或大姐。另外，小李對女朋友的要求比較高，他的前女友各方面都不錯，最後兩個人還是走向了分手，這讓我對他短時間內能否找到更優秀的女生表示擔憂。但是我仍然答應會幫他留意的。

事實證明，身邊的單身女生挺多。

上週其他單位的王大姐過來辦事，工作聯絡較多，比較熟。聊完工作聊點其他的，她說自己表妹大學畢業剛做工作一年多，96年的，名校碩士畢業生，如果有合適的可以介紹一下。

我一聽，這女生很優秀呢，匹配小李綽綽有餘。於是我趕緊和他聯絡，果真能促成一段姻緣，也算功德一件。

不到15分數，把兩個人資訊都摸全了。

男生：92年，普通本科211,身高180cm+，公務員工作多年，相貌80分。父母體制內。（對女生的要求：90後，163以上，公務員）

女生：96年，身高164cm，本科、碩士雙名校畢業生（名牌985），國家開發區國企編制，相貌80分。父母體制內。（對男生的要求：未來得及問）

單從雙方條件來看，男生和女生都很優秀，女生條件甚至比男生更好。

結果讓我和王大姐大跌眼鏡。

小李認為女生很優秀，但是仍然堅持找女朋友的基本要求“必須是公務員”。

我說兄弟，你是不是腦子生鏽了，如果一定要公務員，那麼你的擇偶範圍為非常狹窄，意味著教師、銀行、醫生以及上面這位非常優秀名校畢業生都被你排除在外了。

小李回我以“呵呵”，初心不改。

我現在終於能夠體會幾年前給我介紹物件人的心情了：給你介紹條件這麼好的女生，你還不知足，看你以後能找到什麼樣的（老實說，我以前單位同事介紹的女生確實不咋滴）。

幾年過去了，相親界的“體制”情節不僅沒有消減的跡象，反而有極端化的趨勢。體制內工作代表著穩定，不僅僅是公務員，教師、銀行、醫生和國企員工都是體制內，都有著穩定的優勢。比如有的男生特別喜歡找女教師，優勢是有寒暑假可以照顧子女。如果對“體制”的追求限制在公務員小圈圈內，是不是過於極端化了呢？