女人過了35歲，還能做什麼工作？

去面試時，人事會問你：結婚了吧，生孩子了嗎？如果生了，還會繼續問：有沒有生二胎的計劃？

如果你已經生完二胎，恐怕連工作機會都難找。家有倆娃，你還會有多少精力去上班？

結婚時男人那句“我養你”早就過期，如今他只會說“你看，都是我養的你。”

01

人生不能兩全，只能忍痛取捨

徐瑩瑩是個卡車司機。跟著老公一起拉貨跑長途，一年365天，幾乎天天奔波在路上。

沒開卡車之前，徐瑩瑩單純地以為：不就是開輛大點的車嗎？能有多難？男人能做的事情，女人也能做。

真正上路了，她才體會到其中的辛苦。裝貨、卸貨、開車……每天長達十幾個小時的體力勞動，經常讓她吃不消。如果半路上車子出了問題，爬上爬下檢修，更讓人崩潰。

但又有什麼辦法呢？總要賺錢，總要生存。

如果徐瑩瑩不說，沒有人能看出，她其實是個二胎媽媽。兩個孩子已經十幾歲，正是最需要陪伴和教育的時期。當初面對開貨車這份工作，她糾結了很久。

既想出去賺錢，又想在家陪孩子，可人生終究不能兩全，她只能忍痛取捨。

有時出去跑一趟需要一二個月，她最受不了每次電話裡孩子的聲音：

媽媽，我想你，你怎麼還不回來？

為了給兒子慶祝生日，徐瑩瑩特意買了蛋糕趕回來，一家人開開心心吃了頓飯。相聚雖然短暫，但對他們來說卻無比幸福。

不僅如此，徐瑩瑩還經常收到兒子的表白：

媽媽，你就是我的偶像，我的女神……

02

“媽媽，你為什麼十點還不回家？”

邱玉梅是個職場媽媽，打工久了，開始琢磨自己創業，雖然辛苦，但有幹勁。

孩子還小，她每天要早早起床給她做早餐，吃完送到幼兒園，然而再急匆匆趕去公司。

忙碌的一天開始，她不放過任何一個縫隙時間，即使在公交車上，也不停聯絡業務，溝通工作。到了公司，更是一刻都停不下來。

終於忙完下班，一看錶，已經是晚上10點多。回家路上，邱玉梅疲憊不堪地打著哈欠，心裡卻時刻提醒自己要清醒，因為回到家，還有另外一個戰場在等著她。

孩子在等著她講故事、哄睡，數不清的家務，也在等著她做。

作為一個在職場打拼的媽媽，苦點累點都不怕，最怕孩子生病，最怕孩子哭著說：

媽媽，為什麼別人家媽媽五點下班，你十點還不回家？

除了這2位媽媽，還有很多大齡女性，在最不起眼的崗位上默默付出。

賣早餐的大姐，凌晨二三點就起床；環衛工阿姨，四五點就開始清掃馬路；送外賣和快遞的小姐姐，六七點就出門。

在外面，她們從事著最辛苦的工作；回到家，還要兼顧妻子、母親、兒媳的身份，承擔著瑣碎而繁重的家務。

然而，她們的付出，並沒有得到相應的回報。

據調查，中國女性在職場中，和男性做著時長相當的工作，但平均薪酬僅為男性薪酬的8成。

除此以外，她們在職場外又承擔著大量無收入的家庭工作，總時長超過男性的3.5倍。

boss直聘《我們了不起》紀錄片

當職場男性都在抱怨996辛苦時，殊不知，已婚已育的職場女性，經常007。

03

“我不過是生個孩子，怎麼被全世界拋棄了？”

女性的職場生涯，其實特別短。

二十出頭剛畢業時，找工作被嫌棄經驗不足，剛剛積累了幾年經驗，卻要面臨結婚生子。生完一胎想大幹一場，誰知二胎又來了。如果沒有老人幫忙帶娃，別說上班，想出趟門都難。

懷孕、生產、休產假、哺乳期餵奶……女人生孩子，最起碼要耽誤2-3年的時間，試問哪個老闆敢把重要崗位交給你？

許多年以來，家庭幸福美滿，一直被認為是衡量女性成功的標準。女人想在照顧好家的同時，再去打拼一份事業，實在太難太難了。

韓劇《產後調理院 》中42歲的吳賢珍，是個雷厲風行的女強人。在職場打拼多年，終於晉升為集團最年輕的常務。然而就在同一天，她發現自己懷孕了。

一個是夢寐以求的職位，一個是苦盼多年的孩子，她兩個都不想放棄。

為了保住職位，她從不把自己當孕婦，跟著同事一起加班到九點、十點。甚至在預產期前2天，為了一個沒談妥的合同，親自開車去機場堵客戶。

客戶馬上要上飛機了，她挺著碩大的肚子去了機場：

你的孩子什麼時間出生？

還剩2天。

吳賢珍的回答徹底感動了對方：一個還有2天就要生孩子的女人如此拼命，還有什麼不放心？

我籤，這是我送給你的分娩禮物！

話音剛落，吳賢珍只覺胯下一熱，羊水流了一地，她的孩子要提前出生了。

面對如此尷尬的場面，吳賢珍一點都沒慌張，淡定地笑笑說：

看來我的孩子非常喜歡您的禮物！

工作搞定了，吳賢珍這才拿起電話，約醫院的救護車，趕去生孩子。

可即使如此拼命，她仍然沒有保住自己的職位。

擔心影響工作，她沒出月子就趕到公司上班，卻發現自己的辦公室早已被人佔用，自己多年的努力，就這樣付之東流。

這樣的媽媽，生活中有很多。

你以為，不過是生個孩子，可一轉身，就被全世界拋棄了。

曾經看過這樣一份調查：

女性的平均工作能力和工作表現均強於男性（尤其是中層），但男性還是獲得了更多的晉升機會。

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公平嗎？不公平。但又無力改變。

女性因生育、照顧家庭等帶來的職場歧視，無處不在。35歲+的女性想繼續在事業上乘風破浪，談何容易？

04

當媽有什麼了不起呀？

職場女性的付出被忽視，不僅體現在工作中，也體現在家庭中。

一手賺錢一手顧家的職場媽媽，回到家往往也會被嫌棄：怎麼才下班？怎麼這麼不顧家？

男人下班回到家，可以打遊戲、玩手機，女人回到家，就理應該做家務、照顧孩子。

可家務也是一種勞動，也應該支付工資。有多少男人，會把女人做家務、帶孩子、照顧老人當成一份工作，支付給她工資？幾乎沒有。

大部分女人對家庭的付出，都被當成了理所當然。不僅沒有工資，連最起碼的尊重和感激，都少得可憐。

“你是妻子、你是媽媽、你是兒媳，這一切都是你應該做的呀！”

在日本，有一種服務叫“出租媽媽”，它不同於普通的家政服務，租來的“媽媽”不僅會洗衣、做飯、打掃衛生，還會關心你、開導你，陪你聊天，聽你傾訴生活中的煩惱。

這樣的媽媽，租金是一小時1萬日元（摺合人民幣650元），雖然價格昂貴，但好評率接近100%，非常搶手。

按照這個演算法，一個媽媽一天工作8小時，一週工作五天，工資就是36400元，這只是一週的薪資，而且工作時間只有8小時。

然而現實中，大部分職場媽媽，是白天公司打一份工，晚上家裡打一份工作，全年365年無休，一天24小時待命。

在世俗的眼光中，三四十歲的女人，被統稱為“中年婦女”。臉色發黃，身材臃腫，脾氣還有點暴躁，每天叨叨嘮嘮，眼裡除了老公就是孩子。

然而，很少有人去評估，中年婦女到底創造了多少價值。

她們在工作中拼盡全力，回到家任勞任怨，她們承擔著比男人更大的壓力，付出了比男人多幾倍的勞動，卻經常換不來一句尊重。

有許多媽媽，生完孩子就變了，不只是變得更堅強，還變得更優秀。 因為壓力給她帶來了動力。

有人辭掉工作做起了微商、自媒體，收入反而比之前更高，還有人一邊帶孩子一邊創業開店，收穫更大，成長更快。

因為生2個孩子事業荒廢5年的姚晨，復出後曾經說過這樣一段話。

因為努力工作，我才有了選擇的權利，因為當媽媽，我才更瞭解生命的意義，更有勇氣去面對生活的殘酷。這兩個身份，一點都不矛盾。

孩子，是媽媽的軟肋，同時也是鎧甲。

一次聽到有男人在吐槽自己妻子：不就是當個媽嗎，有什麼了不起？

我真想告訴他：是的，女人當媽，的確很了不起。

點個在看，給一邊賺錢一邊顧家的媽媽們加油。

圖片來自：boss直聘《我們了不起》紀錄片、《產後調理院》、姚晨《星空演講》、日劇《問題餐廳》。