關鍵詞：如何拒絕異性的騷擾？題主：女

我，25歲，會計。

我今年剛研究生畢業，去了一家會計師事務所實習。

面試那天發現，我的上司居然是比我大兩屆的師兄，心裡開心極了。

順利入職之後，師兄對我很照顧，我也很感激他。

但最開始跟他僅僅限於工作之內的接觸，私下偶爾聊幾句，都是很正常的對話。

那天公司接了個大單，師兄帶我們一起出去慶祝。

吃完飯後，師兄送我回家，我上車之後，他說時間還早，帶我看看上海的夜景，我不好拒絕，就答應了。

可中途他居然握住了我的手，我整個人都有點懵，我對他說我不舒服，先回去了。

後來還幾次三番地約我出去吃飯什麼的，我拒絕了兩次，可一直這樣也不是個辦法。

我捨不得自己的這份工作，可又不知道該怎麼跟他相處。

老師，我該怎麼辦呢？

答：

首先，你的拒絕從職場角度來講是非常正確的，你不想失去這份工作，和同事之間就需要保持安全距離。

平時相處要有界限感，尤其是異性之間，拒絕過分親密也是職場保持安全距離的一個重要原則。

你入職之後，對方對你非常照顧，可能存在兩個原因。

一是因為你是對方的師妹，對方是出於校友之情才對你多加關照，另一個可能是出於對方對你的喜歡。

你需要結合對方平時的行為，觀察對方對你的表現是屬於哪一種。

如果對方只是出於你是他的學妹的前提下，認為你們兩個人的關係比較親近。

這個時候建議你以開玩笑的方式點出對方的行為給你帶來了困擾。

你可以說：別了，我就不去了，這樣容易讓大家誤會，我也需要多接觸其他小哥哥，不然得單身一輩子了。

如果對方是喜歡你才對你多加照顧，但是之前對方只是在工作中對你照顧，生活中保持距離。

這個時候如果你不喜歡他，就需要和他保持距離了，你可以挑明對方的行為，然後拒絕。

如果你擔心拒絕之後會影響你們之間的關係，進而影響到你們之後工作上的相處。

你可以站在他的角度去說，比如：辦公室戀情對工作影響很大，尤其是影響領導對員工的感觀。

看得出來公司領導很看中你，你現在正處在事業起步的階段，如果因為感情的事情影響到了你，得不償失啊。

拒絕了之後再和對方保持普通同事的相處方式就好了。

無論做什麼，希望你都能堅守本心，這才是抵禦誘惑的前提。

如果你有情感難題，不知如何應對

我告訴你具體怎麼做！