在人際交往中，我們總能碰到一些人，他們看起來脾氣溫和，不急不躁，但總能感覺到他強大的氣場。

你若想在他面前逞能，那無異於“自取其辱”。

真正不好惹的人，其實這三個鮮明的特徵，看似不起眼，實則很明顯。

01

脾氣很好，但不會一味忍著。

職場上，想要立足，必然不能太過張揚，很多時候，還需要自己做一個“老好人”。在別人需要幫助的時候，能夠伸出援手，以顯示出自己的慷慨和大方。

同事曉菁，就是這樣一個不怕別人麻煩的人，她會給需要送孩子上學的“寶媽”帶一份熱乎乎的早點，也會給不會做飯的男同事，順便帶一份自己做的午餐。還時常幫不記得關電腦的人關機，當然，在有人需要值班，又找不到人幫忙的時候，她也總會欣然應允。

認清了同事們並不友善的嘴臉之後，曉菁也收回了自己對同事的種種友好。禮尚往來是必不可少的，但那些“舉手之勞”，就不再面面俱到了。

當曉菁亮出了自己為人處事的底線，大事小事都習慣於麻煩她的人，也漸漸少了。真要是讓曉菁費神又費力，除了口頭致謝，也總會“還個人情”，不是帶點吃的，就是幫忙做點其他的事情。

02

不與人計較，但有自己的奮鬥目標。

職場上，圍繞著利益紛爭，總有各種明爭暗鬥。表面上一團和氣的同事，背後卻是勢不兩立的“死對頭”，他們彼此較勁，任何一次佔據了上風，都會不由自主擺出一副“小人得志”的樣子。

真正不好惹的人，自己從來不會選邊站隊，只專注於把自己的事情做好。就算捲入了某種紛爭，但憑藉其一貫的不與人計較，別人也無可奈何，就像“一拳打在棉花上”，讓人無計可施。

他們的目標很明確，不做一個耍小聰明的人，而是做一個有大智慧的人。真正鑽研進去，摸清所有的門道，在專業領域實現一個又一個的突破，讓自己成為那個無可取代的人。

當然，這條路會走得很辛苦，比常人付出更多的努力。就像魯迅先生所說：“我只是把別人用來咖啡的時間都用在寫作上了。”

那個甘願承受更多分外工作的人，從不喊苦喊累，並不是有多傻，而是他們心中有明確的目標，就是要幹一行，精一行，成為行業標杆。百鍊成鋼，當自己練就了過硬的本事，升職加薪也不會那麼遙遠，想要去往更高的平臺，也不是不可能。

03

敢於取捨，做最真的自己。

每個人都是獨一無二的個體，但為了生存，又不得不屈從於很多條條框框，成為一個循規蹈矩的人。

心中的夢，一再擱淺。屢屢想要重新起航，卻又敗給了殘酷的現實。一天又一天，一年又一年，每一個自詡為“天才”的自己，終究像“仲永”一樣，泯然眾人矣。

真正不好惹的人，就是那個敢於做最真的自己的人。

首先，他們有個常人所不及的自律。不管是鍛鍊身體、讀書學習，還是對於工作，做到有條有理，及時總結覆盤，找出差距，及時改正，每天雷打不動，完全落實到位。

時間於他們而言，最是寶貴，不能浪費一分一秒。由此，也就無法分神去關注那些與自己無關的人和事。

其次，他們從不輕言放棄。成功的路上，為什麼少有人堅持到最後？原因就在於很多人半途而廢，有時，甚至就差“臨門一腳”，堅持下去，總需要一個理由，而放棄，根本不需要理由。

當週圍的一切都很容易讓人放棄，但他還是能特立獨行，堅持下去，這樣的人，怎麼會不成功呢？

最後，是有勇氣重頭再來。很多事情，並不是一蹴而就，前行的路途上，一個困難接著一個困難，一個打擊接著一個打擊，前方的路總是很迷離，只要心中有些微的動搖，也就會一瀉千里，功虧一簣。

真正不好惹的人，每每遇到失敗，不是忙於憂憤交加，而是想著總結經驗，解決問題。從失敗中崛起，在逆境中實現逆襲。

如果你身邊有這種人，像寒風中的松柏，風雪壓不垮，苦難打不倒。每天都在執著地朝著既定的目標前進，不妨以對方為榜樣，一起同行，在他的帶動下，成為更好的自己。

做一個不好惹的人，就是從捨得折騰自己開始，在一次次的磨礪中，讓自己破繭成蝶。

您的幸福，我的祝福。