前言

一心為他人著想的人，往往自己很委屈；為自己著想的人，可能不利於他人，但爭取到了自己的權利。

這句話表達的背景是：為什麼我的條件這麼好，卻處處不如條件不如我的人？

問題的提出者是本文女主人公高希希（化名），她說：這是我半輩子的人生總結，也是不解的困惑。

01

高希希是名高校副教授，畢業於國內著名的985學校，師從行業大師，業務水平突出，常常擔任各大比賽、招聘機構的評委和主考官。

今年由於特殊因素，許多比賽和大型招聘都停了下來，高希希也相對賦閒了半年。

後半年，擱置已久的各大招聘工作蜂擁而來，高希希開始忙碌了起來。

在以往的這類工作中，高希希很少碰到同事們，因為業務範圍比較廣，同事們除了授課外，各地各類的業務也挺多，大家基本碰不上。

就這樣，高希希在一次招聘面試時，遇到了她的頂頭上司，也是她的直接領導史涵（化名）主任。

一般情況下，組織者是不會安排兩名這樣級別的專業老師在同一個組，通常是高希希和史涵各帶一組，俗話說得“王不見王”，這次可能是安排上出現了問題。

也正是由於這次美麗的錯誤，高希希有幸這麼近距離地觀察到單位以外的史涵的個人表現。

02

說起和史涵的關係，高希希近乎咬著牙的“痛恨”，強烈的不滿來自於往日工作中的付出和獲得不成正比，而其中多是為史涵個人的實際利益服務的。

兩個人同事了二十多年，最後無論是出身、學歷、業務水平都不如她的史涵一路直上，當上了系主任。

高希希在經歷婚變後，更加感覺到人生的不公平，也後知後覺到過去自己的天真和軟弱。

醒悟過來的她，深感“被欺騙”的感覺，就此對於史涵充滿敵意，認為對方不應該“忘恩負義”，不講道德。

高希希的這些觀點，代表了這樣一類人：工作和私事不分，感情和利益不分。

這樣的想法和做法很大程度決定了你可能是個失敗者，為什麼呢？

界限感，人際關係中的界限。工作關係的本質，是不鼓勵你帶有濃厚的個人感情色彩，這是一個利益交換的場所。

感情是要和家人、閨蜜、要好的朋友分享，而不是和你有利益關係的同事講感情。

更深層的心理因素是：高希希希望透過自己的示好，得到對方的認可和接納。

太輕易的付出，是不會得到對方的尊重，並容易被對方利用和隨意的放棄。

03

按照職場規則，毫無疑問，史涵是這場的主考官，這樣的安排有些打擊到了高希希。以往俯首帖耳的主辦方好像無視她一樣，把尊重都送給了史涵。

高希希沉默了。

評委座位根據自己抽籤決定，無巧不成書，高希希抽到的座位緊挨著史涵。

本場招聘規則是：每位應試者共有9分鐘的考核內容，分3段連續進行，每段為3分鐘。使用的是無紙化評判。

這樣的規則和形式，高希希並不陌生，而史涵看起來顯然是第一次面對新的評判方式，在一些細節上詢問工作人員。

正式招聘第一輪沒結束時，高希希就發現了史涵和自己的區別——對於面試者的截然不同的操作方式。

高希希——“請問你準備好了嗎”

史涵——“現在計時開始”

面試要求是：面試者進來後，主考官先把要求敘述一遍，當面試者準備好後，主考官按下計時器，進入考核。

高希希在“面試者準備好”的這一環節是詢問對方，得到答覆後，按下計時器，並提示“計時開始”

史涵的做法敘述完面試要求後，直接發出指令：“計時開始”。她的做法使得面試者每個正式的考核時間縮短了5-7秒，三個環節下來差不多有15-20秒，有的面試者由於緊張，會浪費更多的時間。

在場的工作人員顯然注意到了這個情況，在間隔時提醒了兩次史涵。

高希希心裡鄙視著——“水平真低，不會為面試者著想，一無既往地無情”，到了工作人員提醒史涵後，帶著竊喜看看對方的尷尬。

本以為史涵聽到工作人員的提醒，能看到她惶恐或者緊張，進而注意到這個細節，並改變自己的做法，畢竟這是很重要的事情，關係到面試者的利益。但讓高希希驚訝的是——史涵並沒有任何的改變。

04

高希希在現場就開始沉思了，一直到招聘結束。

事後很久，高希希分析了這件事。按照招聘原則，史涵和自己的做法都被允許。自己是透過問話，面試官和麵試者處在一個相對平等的對話方式；史涵是透過觀察，由面試官決定面試者是否開始。

前者傾向於人格化，充分考慮到他人的利益；後者傾向於控制，突出了自己的權利。

現實是：高希希情緒易受影響，平時容易遷就他人；史涵不動聲色，不會為情緒所左右她的利益。

工作和社交關係：高希希和史涵之外的一些同事和其他領導的關係也頗有過節；史涵和眾人打成一片，你不知道她到底和誰過不去。

高希希反思了自己的性格：容易受他人的影響，別人對她好態度，她就容易被感動，不斷地改變自己的底線，“心軟”曾一度被認為是好人的代名詞。

對於細枝末節，史涵從不在意，也不放在心上，也不需要他人的肯定，一心想著自己的目標和利益。做事心中有數，不會輕易妥協，向著有利於自己的方面做——我說了算，而不是別人。

結尾

容易受別人影響的人，往往界限感缺乏；心軟，就意味著自己的底線在不斷地打破。這些現象背後的原因是目標意識模糊，自我獨立感弱。

在現實裡，這種人最容易被他人利用，而最後的結局往往是得不到與之付出相對的利益。

因為你不珍惜握在手中的資源，輕易奉送，別人拿得容易，佔了便宜，心裡還看不起你。

有一句老話：你是怎麼對待自己的，那麼別人就會同樣的對待你。

我們的人生就是由這一連串的大大小小的由你還是由我來選擇決定，交給別人就失去了自己的創造的機會，握在掌心就有了篤定的命運籌碼。