子曾經曰過：“吾十有五而志於學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩”。

2021年，虛歲整整40。

你惑了嗎？

霍霍霍霍 霍霍霍霍

霍家拳的套路招式靈活

活活活活 活活活活

活著生命就該完整渡過

過過過過 過過過過

過錯軟弱從來不屬於我

我我我我 我我我我

我們精武出手無人能躲

看一看身邊同齡人是如何不惑的吧！

其實，可能是由於人類平均壽命的提升，感覺大多數人四十還是挺惑的，只是年齡到了所謂的不惑之年而已。

一篇短短的文章，也無法把身邊不惑的所有人的型別概括清楚，更別說所有四十歲的人了。

再強調一下，以下觀點均是身邊人的一部分，不是所有人，咱也沒有那個能力說所有人。

簡單從三個方面，也是三個重大值得思考的方向去談一談，依次是健康、事業、教育。想一想，同學聚個會，哪次少得了這幾個話題。

一、健康。

雖然說人類平均壽命在提高，但看一看身邊的同齡人，幾乎沒有一個人敢說自己的身體一點兒問題都沒有，這可不像20、30歲的時候了。最為嚴重的甚至需要透過打針來續命，其他還有查出早期癌症的。剩下的小毛病就數不勝數了，比如頸椎問題、腰椎問題、肥胖問題、睡眠問題，這是身體健康問題，此外還有心理的，比如對婚姻、健康、教育、事業（失業）的焦慮。

你是否也是一樣，擁有40歲的年齡，50歲的**，60歲的**，70歲的**，...

隨著年齡的增長，身體機能的下降肯定是導致健康問題的其中一個原因。另外一些很重要的原因，是各種問題（不僅僅是今天談的這幾個）夾雜在一起形成了惡性迴圈，上有老下有小，造成了40歲的人壓力倍增，又號稱沒有時間鍛鍊。最直接的後果就是身體越來越差，頭髮越來越少。

現象看到了，原因也剖析了，那如何解決呢？

這其實也是一個基本常識，比如說早睡早起，經常參加體育鍛煉，就是這種從小就耳熟能詳的一些良好生活習慣。但這也就是儘自己最大能力續命，有些問題（比如先天性的，也隨著年齡的增長顯現出來了）可能就無能為力了。

難在哪兒呢，自律，人性關難過啊！

二、事業

由於工作中接觸的客戶還是比較多，同齡的身邊人也可以說從事於各行各業。在事業這一點上，說身邊人是至少有過幾年的共事，比如同學、同事等。那種偶爾見過一面的人就不包括在內了。

從事業上來說，可以簡單的進行一下分類。

1、打工的

打工的又可以簡單分成三類：

1）高階打工的

他們有的有著一個不錯的穩定的能養老的單位，也有著相對不錯的收入，如果非要給一個標準，可以說是除了房子可以想買啥買啥。他們基本上也不會考慮去跳槽，除非有很好的確定性很強的機會送上門來。

40歲的年紀可能也能在這類單位混個小領導當，但如果想在事業上繼續進一步，也沒有那麼輕鬆的。

想在進一步甚至多步的，可能會把自己搞的很忙，生活上失去較多，見過最嚴重的，連孩子都生不出來...

不想再進一步的，也就混養老了，每天事情也不多，可能心理上會有些失落。

這些個高階打工的，跟行業也有很大的關係，比如在網際網路行業，人家年輕人都996，你瞎混是混不下去的，於是就被裁掉了，人家公司美其名曰：“給全社會輸送優質人才”。

所以啊，想舒服的做一個高階打工仔，還得看你有沒有這個實力，或者說是運氣，你學的是什麼專業，你工作這十幾年都積累了什麼。那些說專業不重要的，還是好好想想吧。哪個學計算機的（轉行的不算）能做這種舒服的混養老的高階打工仔，還不愁公司會黃，人家還不會裁你呢？

2）中級打工的

目前身邊這類的人的佔大多數，尤其是在軟體這個吃青春飯的行業當中，大概是行業變化太快了。

有的人熬（熬夜的熬）的沒有了曾經的一頭秀髮，身體也完蛋了，結果卻把公司熬黃了。

有的人找了個自認為不錯的大公司熬（瞎混的意思）養老，結果也把公司熬黃了。

公司黃了，有的人40歲了還不得不去投簡歷，找工作，跟90後，甚至00後的人去搶食，讓一個90後來面試，面試成功了，還得給人家端茶倒水，看人家臉色做事。回家看看自己孩子、老人，你（還）敢和人家說“爺不伺候了”嗎？

還有的人被逼選擇了創業，終於擺脫了打工者一類，進入了高大上的創業者行列，此類後面再說。

這些人裡，有些很勤奮，但賽道不好，勤奮也沒用，賽道選的好的都已經至少也是高階打工的了。

還有些人很懶，就像找個養老的地方待著，但賽道不好，這種地方也不好找啊，可能再混幾年，就要淪落到下一個了，有請：低階打工的。

3）低階打工的

這應該屬於最早“認命”的一類人，有些雖然幾年前也還曾經有過夢想，可能也為之奮鬥過，但到現在這個年齡，在現實的生活面前，也基本上破滅了。

他們現在能做的，也就是為了生活，起早貪黑，混口飯吃。

但是，好的是，這也算是衣食無憂的一類人吧，身邊還沒有慘到無法溫飽的人。

這類裡幾乎沒有輕鬆的。

不幹活，就沒飯吃。

以上三類，均是身邊人相對而言，每一類人（或每一個人）既不要羨慕嫉妒恨別人，也不要看不起別人。這裡不僅僅是說上面的看不起下面。下面的羨慕上面的。很有可能現實情況會有反過來的現象發生（既掙的多的羨慕掙的少的）。

另外，關於工作舒服不舒服，也就是所謂的價效比。尤其在類似北京這樣的大城市裡，競爭這麼激烈，這種所謂又舒服又掙錢的工作機會是越來越少了，能找到的機率也越來越小了。最近曝光的確診人員的軌跡，多麼令人心酸！

如果你看到身邊的誰有這樣的機會。人家那是憑藉過去10年的奮鬥換來的，甚至可能是憑著過去20年，從上學期間就開始的奮鬥換來的。而你呢，過去的10年20年在做什麼？

不光是公司打工的，這種機會越來越少，就算是體制內的這種機會也都是越來越少了。比如今年的疫情，很多體制內的人員都要去社群做免費的保安，檢查進出人員。其他比如醫務工作者，人民警察等等，看看他們有多辛苦吧！

如果自己真的運氣好，找到了這種價效比極高的工作，可能是過去幾十年奮鬥的回報，也可能是有人罩著你，感恩吧！

2、創業的

身邊創業的人也不少，他們在過去10多年的工作中積累了一定的資源，比如技術資源，客戶資源。有的是主動創業的，有的是被動創業的（比如前面提到的不想找工作的，當然還有找不到工作的）也有跟著別人創業的，但他們都有一個共同點：都沒有很成功的，這裡的成功，指的是創業賺到大錢的，比如幾倍自己工資的，能實現財富自由的就更沒有了。更多的還在生死線上掙扎，收入也不一定比打工的多，但是操的心可比他們多的多。

可以套一下股市中七虧二平一賺的規律，創業能盈虧平衡後，賺一點錢的，就至少打敗了90%的創業者，如果想多賺一點，就難了。這幾年，又是資本寒冬，又是疫情，創業的就更難了。

3、體制內的

身邊體制內的人也有一些，**所、**局、**院、**學校的，應該說，隨著年齡的增長，他們的優勢逐步體現出來了。過去的十多年，尤其是剛畢業的時候，他們拿著相對低的工資，可能羨慕著外面相對光鮮的同學們。但如今，他們有些已經是小頭頭了，工資雖然相對較低（灰色收入，敢拿嗎？），但細水長流。風光無限好，越老越吃香了！但是，大多也都不輕鬆，前面解釋過，不再贅述。

三、教育

子女教育，目前子女普遍在小學階段，第一個擺脫不了的問題：學區房。

有的為了一套學區房，全家蝸居在一套小房子裡，為了居住舒服一點的，稍遠一點租個房，但孩子的上學距離增加，每天接送孩子成了一個大問題，下樓走路就上學是多麼幸福的一件事啊！

有的則“犧牲一下”，求個平衡吧，往外走走，學校次一點，房子大一點。

還有的，孩子還小一點，正在為這個事情發愁中...

但是，以上都是幸福的煩惱！

更悲催的，沒有北京戶口，還得考慮將來高考的問題，大多去天津買套房，落個戶，準備去天津高考，好歹近一點。問他們將來準備怎麼辦？孩子也沒到那個年齡，幾乎都沒有想好。

學區房可能只是反映出了教育的一部分，另外更重要的是教育的理念，由於今年的疫情，在家陪孩子時間比較多，有機會再專門寫一個教育孩子上的感悟吧！

健康、事業、教育就說完了。身體是本錢，事業是保障，教育是增值，是對未來最大的投資。可是，如果：

身體不行，工作不如意，孩子不聽話...

貌似很悲觀，但大家都在努力尋找下一步的路，就自己來說，也算是找到了一條自己認為正確的路（可參考其他文章），雖然可能走不下去而且過程必定會非常艱辛，也註定大多數人是走不通的，但好歹有個盼頭。

願你出走半生，歸來仍是少年！

2021年01月15日

海峰一末