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第一期的時候,有個男生劉可力展現了忽高忽低的領導力,引起所有人的不滿。

剛開始大家忍忍也就算了,畢竟所有事情不需要那麼較真。

但是下面一件事情就引起公憤了——洗碗。

他們第一天來的時候,劉可力就要開會,把每個人應該分工幹什麼全部商量好。

有些人覺得沒必要,但劉可力仍然堅持了安排工作。

安排其實也無可厚非,畢竟有些事情開始說好了,後面就不會有什麼異議。

但是沒想到異議並不是關於分工不平等而發生的,而是因為有人時間不夠,沒時間幹家務。

褚夢娜在拍攝期間,還要早出晚歸出去工作,經常很晚才回來,一回來整個人都累得要癱在沙發上。

而在她回家後,劉可力提醒她:碗還沒洗。

另一個男生王天奇就不滿了:她都這麼累了,為什麼還要她去洗碗?

劉可力說:家務一開始就安排好了,現在是她沒幹完自己的活,她幹活是應該的。

王天奇力爭:可是她已經很累了。

劉可力說:這是她應該做的。

王天奇覺得:為什麼你沒有紳士風度?

劉可力說:大家都有自己的活,你們要工作是你們自己的事情,不能因此而推拒幹活。

最後王天奇幫著褚夢娜一起把碗洗了。

有些人卻覺得,無規矩不成方圓。

有些人覺得,不就洗碗一件小時嗎?為什麼要這麼較真?

大部分人都有點同情堅持原則的劉可力,覺得大家都不理解他為什麼這麼堅持。

而陳建斌提出了不同的看法。

類似洗碗這種事,具體講,要分情況。

我們把它擴大成各種各樣的事情,比如工作上和同事的配合、生活中和室友、朋友、愛人的配合。

工作:

如果你和你同事已經被分配好每個人的職責範圍,那麼,這個時候一定要有劉可力這種堅持原則的態度。

你的工作,一定要你來完成。

出了錯,也是你自己去補救。

不能因為你有特殊原因,而拖延不做,或者讓其他人幫你做。

當然,幫也是可以的。

但是工作講的是責任到人。

不管是誰做的,只要是在你名下的工作,最後出了什麼狀況,就該你去負責,即便是別人幫你做的。

但是生活不是啊!

生活:

你和你朋友住在一起,開始商量好你做飯,我洗碗。

但是有一天你身體不舒服,也許痛經,也許加班太晚太累起不來。

這個時候你要揪著你室友起床做飯或洗碗嗎?

或者你想讓別人揪著你去幹活?

不可能的。

一旦發生這種情況,你和你朋友一定過不下去。

除非你們倆都是非常較真的人,覺得把工作態度放到生活中,更加高效便捷。

不過我還真見過這樣的,就是和陌生人同住。

剛開始大家都客客氣氣的,分工明確。

但是總會有一天,有個人因為某些特殊原因而打破了規則。

比如有一天,你睡遲了,上班來不及的。

本來今天應該輪到你倒垃圾的,你因為太急了,忘記倒了。

這個時候你室友走出來,看見你沒把垃圾帶下去,於是一直臭著臉等你回來。

你回來後,忙了一天,完全忘記了垃圾的事情,只想好好躺著。

你室友這個時候過來說:你今天忘記倒垃圾了。

你說:啊,不好意思,我明天拿下去倒掉。

你室友說:不行,今天的垃圾必須今天倒掉,夏天天氣太熱,放在屋子裡會非常臭的。

你說:可是我真的很累了。

你們覺得,這個時候誰對誰錯?

我還見過另一種情況。

有個室友特別懶,經常吃完飯不洗碗,就想先堆著,堆到一定量了再一起洗。

但是其他人還要正常吃飯洗碗啊。

剛開始,大家都忍著,覺得也許對方是工作太忙了,一時間忘記了,忍一忍。

有些好心的乾脆幫忙把碗洗了。

但是時間一久,大家都忍不住了,哪有次次都不洗碗的人?

你這麼堆著,讓別人怎麼做?

廚房是公共區域,不是你個人的地盤!

於是有一天大家就對他說:請你每次吃完飯後,把碗洗掉,否則別人沒辦法使用廚房了。

那個室友應答:好的,我馬上洗。

大家都以為這次說了以後,他會改。

結果,後來他仍然每次吃完飯都不洗碗,就那麼堆著,等到哪天他自己想吃飯了,再洗。

吃完後,又堆著。

這樣週而復始,其他人永遠都用不了廚房。

最後其他人受不了了,有些合同沒到期就搬走了,有些生生忍到合同到期,立馬搬走。

同樣是生活中的場景,你怎麼看上面這兩種情況?

陳建斌說的情況,其實範圍更小,侷限在家人之間,或是短期一起住的半生不熟的人之間。

家人,你不能每樣事情都要計算一遍公平,今天計算你幹活幹得多不多,明天計算你出的生活費夠不夠,這樣怎麼過下去?

一家人遲早變仇人。

而當你和一群只需要短暫呆在一起的人交往時,就應該處處忍讓,除非對方做了什麼危害你自身的事情。

一般情況下,真的是退一步海闊天空,什麼矛盾都沒有。

只要忍過這幾天,離開後誰都不認識誰,也不需要繼續相處下去,無所謂。

這個時候,你多忍忍,其實損失很小,不需要因此而耗時間在吵架爭論誰對誰錯上。

反而如果你太較真,大家會覺得你這個人很難相處,很難說話。

即便以後不住在一起了,有時候生活中、工作上仍然會交往到,那個時候,可能大家都不太想和你說話了。

畢竟我們還是個人情社會。

有些事情可能走正規流程,非常難辦。

但是也許在人情上,一兩句話就成了。

這也是做生意、辦事情,有時候無法避免的場景。

不過很多時候,大家只有產生矛盾了,才能去解決矛盾,相處得更好。

所謂磨合,就是把矛盾用合理的方式適應掉。

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