我哥是做工程的，招了個退休的科級幹部當副總。當時大局的一把手，在過去可是能呼風喚雨的人。

我哥為什麼要用他？

也是看中了他的餘威。咱雖然不在那個位置上了，威望總歸還有吧。

實際上呢，接觸久了，彼此都後悔。

我哥後悔，是因為發現，人的餘威很快就消失了。人一旦退下來了，不是有沒有餘威的問題，而是他自己也不會開口了，因為太尷尬了，找誰都不好使。

還有尷尬的是什麼？

為了讓他有感覺，給配了車配了司機。包括對他的稱呼，仍然是x局長。這些都按以前的規格來。就是，你不要齣戲。

他呢，有時候有感覺，有時候沒感覺，最初我們兄弟幾個對他還是很尊重的。

可是，時間一長，我們都不夠尊重他了，呼來喝去的。

最尷尬的是什麼?

他安排我們身邊的人，竟然安排不動了。

你要這麼想，按照咱日常生活，咱是接觸不到科級幹部的，雖然科級不算什麼，但仍能是呼風喚雨的人物。

而如今，說話一點都不好使，安排大家做點什麼，沒人當回事。

過去，我也一直認為，人是有餘威的。

現在，我深刻理解了一點，人一旦不在那個位置上了，瞬間什麼都沒有了。

雖然殘忍，但卻是事實。

而且，他自己很在意這一點，就是主動退出視線，不去自討沒趣了。

以前你們見了我，王局長王局長的，比親爹還親，現在見了我，一口一個老王。以前喊我老公，現在竟然喊貴賓。

一時接受不了這種落差。心理落差，可以傷人於無形。

男人，總是渴望他人的仰慕。

被人崇拜的感覺，是充斥著每一個角落的。男人的口袋是朝你敞開的，女人的褲帶是朝你鬆開的。

一旦沒了，男人反過來摸你的口袋，女人全穿鐵褲衩了……

一位仍在位置上的大姐給我講，退了可以做顧問，太多了。

我說，做顧問可以，但是感覺完全不同了。

她說，到了bu級，退了，辦公室都是要保留三年或兩年，主要是給個心裡過度期，然後才涼涼。

這就如同你去朋友公司上班，你以為你們的關係仍同以前，其實，從他給你發工資的那一刻起，在他心中，你們的關係已經變了。

我怎麼知道？

我就曾經拉了這麼一個朋友來我工廠上過班，在這之前我們隔三差五就聚一次。

現在？

我想想……我們上次一起喝酒，應該還是3年前的事情了。

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特別說明：

文中，我不一定是我，你不一定是你，切勿對號入座！

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