大家注意下這個常見形容語，“我們關係很好”。

關係好，應該在滿足大是大非的前提下，優先你們之間的關係，將利益放在後面。

但很多人嘴上說關係好，實際中總是將利益放在第一位，有時連大是大非的原則問題都可以讓步，甚至顛倒黑白，做著違心、得罪或者傷害你的事情，卻告訴你跟你關係好......這種往小了說叫套路，往大了說叫陰謀。

我每每聽到有群友跟我說：“我請假沒問題，我領導跟我關係好，TA也跟我一起在找工作，我面試跟領導請假方便！”我就心裡發毛，因為根據我的觀察，這位接下來十有八九要被這個“關係自信”坑了。

還不是玩笑話，他們是真心說自己跟某某組長、主管還是上司關係好的，不是親兄弟也是當作師姐學長那種真的好。幾十上百個案例了，他們都說過上段引號中這句話。

但現實呢？現實往往後面你被穿小鞋，小鞋還是輕的，此後你被防著，加薪晉級機會輪不到你，且這位跟你關係好的領導每次都還很有理由。當然，你不問，他們就不解釋。

我們看上圖這位，就是一個例子。

當然，你說太容易相信別人，一開始我們也都容易相信別人，但害人之心不可有，防人之心不可無，後者出現次數多了，你就謹慎一點了。

回到本文主題，同事相處中，還有個現象，叫做“關係好的同事對我兇了起來”，或者叫做“平級的同事突然命令我的工作，這咋回事？”

你看下圖我的答覆。

出現這種情況，主要就是三種可能，離職、換崗、升職，更有可能是升職。

要升上去做你的領導了，當然要拉開跟你的距離。大家要設身處地想下，你即將被公司提拔，成為團隊的領導，你也會去想接下來如何跟之前平級未來手下的人相處。

這位同事剛被大領導和公司私下通知，要被提拔成部門主管，她就會去想之前跟你相處時，是不是哪些地方沒有表現出要做領導的樣子，是否過去跟你走得太近了，是不是有什麼私事和不好的資訊當初告訴你了，等等。

這裡就容易理解了。別同事不同事的，將來我們群友中有做了“大官”的，這位大官退群是肯定的，將來都有可能“滅了”要好的群友尤其我幽哥。

古代就是如此，這也是人性，經不起考驗。

回到以上這個截圖，那是9月底，我們來看下大概2個月後，下圖。

是的，11月20號終於公佈了，那位對你兇的同事果然升職了。

當然，我們也順便看下這位群友第二張截圖中的這個問題，“為啥我畢業以來的職場道路一直不順，總是磕磕碰碰，是大環境如此，還是我的性格所致？”這個實際上是平級同事升上去開始為難自己的反應。

你看下我上面的回答。

這個世界上，除了我幽哥，我相信你問其他人，他們基本都會說是你的問題，要麼你的性格，要麼你的能力，要麼說你哪個地方不好，指責你。

為何呢？因為他們沒有我這樣上萬個真例項子的經歷，很難客觀去評價，主要靠想象去應付問題，並且，趁此打擊你，才好顯得TA的立場正確和建議的權威。

繼續看同事相處的問題，之前我也講過，我這麼多職場徒弟、群友，經常發現很多規律。

比如，常有剛畢業0-3年的人，平時一直跟同事、師父、領導等聊自己的私事，包括職業方面的，家庭方面的，甚至自己要跳槽、未來職業方向、目前工作沒盼頭、自己不懂職業規劃等等抱怨，包括想考研、想轉部門、覺得領導不好，等等，也跟同事聊。

貌似你找了個樹洞，但你的怨婦形象已經形成，且大家都對你的想法和動態瞭如指掌，你也很容易成為別人的話柄。

我們要記住，儘量不要跟同事聊太多私事，尤其求職跳槽相關的事情，這是職場大忌，不要將公司裡的同事當做學校裡的同學。

你看如上群友的親身體驗和感言。

即使是同學，也很多就是畢業後的同城同齡人的關係，這是競爭對手，同學也不見得多麼真心希望你好。你失業、落魄、流浪街頭，也許這才是同齡競爭者的潛意識。

無論體制內外，一開始都是不懂的，錯把同事當親人。這裡我特別提醒下校招後直接工作的人，大學剛畢業尤其校招進了國企、事業單位或其他體制內的人，最容易將同事、舍友當作大學的同學和閨蜜。

其實之前也寫過，無論哪種性質的企業和單位，儘量不要跟同事說自己的私事，包括自己在做簡歷、想跳槽、想考研、要出國、在開發副業，又想買房或者剛買了房，等等，都不要告訴同事。

有時你的領導或者某個要好的平級同事，會裝作是你的“閨蜜”“死黨”，哪知道他尤其她成了你的“報曉雞”，關於你的屁大的事，他們都幫你傳播開來了，成了公開的秘密。

甚至你說你要換工作，他會第一時間告訴領導甚至大領導，並安慰你說TA也在找工作，讓你有一種“跟我一起找工作”的感覺，這就又回到了開頭講的故事。

其實，這些都是障眼法，多多獲取你的資訊，他們才好根據你更真實的斤兩去對症下藥。

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