同事海海換了一個新上級，春哥。食堂吃飯時，海海說：“春哥不錯額，為人隨和。”

一週後，中午吃飯又碰到海海，興奮又神秘地給我說：“週末單獨和春哥吃了個飯，發現我們還是本科時的校友，不一個專業，是我學弟。”

幾個月後，工作需要部門間協調，部門領導派我去與海海所在的部門溝通。一想到海海與他領導春哥這麼熟，正好讓他引薦一下。

“春哥，這是小賢，過來想協調一下與他們部門間的工作。”海海隨意地敲了一下門，直接就衝進了春哥辦公室，正在電腦前忙碌的春哥，微微有點錯愕。

“都很熟的，春哥一定要多關照一下小賢”海海繼續道。

領導客氣得讓座，略微瞭解一下情況後，叫來本部門另一個同事與我溝通。這時的海海，坐在春哥辦公室東張西望。

溝通完畢，我去春哥辦公室告別，臨走時，春哥說：“海海人還是不錯的，簡單直接。”我笑笑。

工作中，別人的姿態高，不是我們放肆的理由

記得有這麼一個故事，老丁喜歡買水果，每次去辦公室，都會給同事於帶個水果，經年不斷。

後來，老丁體檢，有糖尿病早期症狀，就戒了吃水果的習慣，也沒給別人說身體的毛病。

同事於就不太不習慣了。

“好像昨天沒吃水果”

“現在水果是不是貴了，老丁不捨得了”

“其實有吃就好，便宜點的也無所謂”

“喲，好像有十幾天沒吃水果了”

“維生素會不會缺乏了，這個老丁，捨不得買水果嘛，直接說嘛，有什麼關係。”

生活上，沒有什麼是應該的，無論同事夫妻。

在生活工作中，恣意妄為、得寸進尺，不得體的事情很多。大多是因為自認為很近了，近的都能看清對方從毛孔中散發的善意。

但是，大多數領導，應該都是有面具的。

保持一個度，有一個得體的分寸，是不撕破面具的最好辦法。