人活一世，不可有傲氣，但是不可無傲骨。無論你是富裕還是貧窮，做人都一定要有擔當，有主見。尤其是人到中年，上有老下有小，更是要重視這一點，做一個有主見的人。然而，現實生活中沒主見的中年人不乏少數，越是沒主見的中年人，越會有這3個表現，難怪一輩子沒混出個名堂。

一、遇事總是要求助，不會自己做選擇。

一個人在遇到重大問題的時候，難免會找身邊的親朋好友，問問他們的意見，畢竟“當局者迷旁觀者清”嘛，這是很正常的現象。

但是有些中年人不僅遇到大事要求助，甚至連小事都要去問別人，尤其是那種他沒有經歷過的事情，不知道哪個是更好的，應該捨棄哪一個，所以自認為沒有能力做出選擇，於是去請求他人的幫助。

如果你身邊有這樣的朋友，相信你對此會深有感觸，這類人動不動就來找你幫助，然後讓你幫他做出一個選擇，然而這個事情往往是費力不討好，因為你給他建議並且他照做後，如果他不滿意最終的結果，往往會怪罪到你的頭上來，你說你能不生氣嗎？

其實說白了，一個人真正想要什麼，只有他自己心裡最清楚，那麼為什麼他還非要找別人來替他做選擇呢？答案很簡單，他不想承擔選擇帶來的後果，他在逃避，他想把“鍋”甩在你的頭上。

所以，像這種遇事總是要求助，不會自己做選擇的中年人，往往難以成大器。

二、在其位，卻做不了主。

這類人在職場中很常見，尤其是那些中年領導，你會發現他們坐在領導的位置上，卻常說一些模稜兩可的話。這類領導都有個共同的“口頭禪”：他們動不動就說“這事我做不了主”，最後惹得下屬們一肚子氣。

表面上看起來，這類人當上了領導，好像混得還不錯，然而實際上他們卻只是個“擺設”，空有一個頭銜罷了，真正能夠做決定的，還是他背後的人。

一個優秀的管理者是有一定手段和魄力的，而這種在其位，卻做不了主中年領導，凡事都很優柔寡斷，謹小慎微的樣子，不僅得不到他的上級的賞識，還會被下屬嫌棄看不起，在團隊中沒有什麼威望。

其實這類中年人坐的管理職位往往岌岌可危，說不定哪天就會因為放下錯誤被降職或者開除了。因為他們事事都要請示，不願意擔風險，然而有的事情很注重“時效性”，等領導的批示下來，即有可能一切都來不及了。

三、動不動就產生自我否定的想法。

越是沒主見的中年人，他的骨子裡往往是“自卑”的，經常會在內心產生自我否定的想法。尤其是自己沒有接觸過的新事物，總是覺得自己不可能能夠適應，常常做出逃避的行為。

其實你只要用心去觀察那些成功的中年人士，你會發現他們都有一個共同的特徵：他們從來不會輕易被別人左右，而讓他們有這種堅定的立場，往往是因為他們骨子裡流露出來的自信，所以他們比別人看得更高、想得更遠，更堅定地忠於自己做出的選擇。

人到中年，要讓自己的人生充滿自信，而不是動不動就產生自我否定的想法。

總結

越是沒主見的中年人，越會有以上3個表現，有則改之，無則加勉。