小時候，小夥伴兒們在一起吵架的時候，經常會罵，某某家長護犢子。長大後，有了工作單位，在領導手下工作，也會出現一些工作上的差錯，或者是同事之間矛盾糾紛什麼的，這個時候，有的領導就會秉公辦事，據理力爭，為自己的部下，主持公道，保護自己的部下。而有的領導，卻是明一套，暗一套的兩面派，在我的工作經歷中，就遇到過這樣的領導。

那次，我家親屬遇到意外，需要我馬上去處理，正好遇到了副科長，情急之下，我向副科長請了假，當時他答應了。結果，我走後，單位的一把手有重要事情，需要我參與辦理，由於我沒在家，耽誤了此事，領導非常生氣，便決定對我進行處罰，原因是我沒請假就去外地了。而當初答應我的那位副科長，見一把手大怒，便不敢再為我說話了。

那位副科長，為了推脫責任，保全自己，竟然昧著良心說，當時沒有答應我，只是承認我和他說這事兒了。最終，我落了個處分。做人要有人品，做事要有原則。一個人，不管是說話，還是做事，都應該坦坦蕩蕩，表裡如一，像這位副科長的人品，真是太差勁了。