等他找到這三個工人的時候，結果另他大吃一驚：第一個工人現在還是一個建築工人，仍然像從前一樣砌著他的牆；而正在施工現場拿著圖紙的設計師竟然是當年的第二個工人；至於第三個工人，他現在成了一家房地產公司的老闆，前兩個人正在為他工作。

從這個故事中，我們看到，三個起初職業相同——建築工人，但對待同樣的工作內容，他們的看法、理解不同，而這種不同最終導致了結果——職業生涯的狀態，職業的層次完全不同，可見，今天的想法決定明天的成就。

心態的不同決定目標的不同，目標的不同，決定了未來的不同。

具體分析他們的三種心態為：工作心態、職業心態、事業心態。

工作心態：常用語：找工作、幹活 ；解決的問題：生存問題，經濟回報；人性需求和動力：物質需求（低層次）；心理狀態：辛苦掙錢，勞苦；本質：解決企業低端需求和社會就業。（辛苦，心也苦）

職業心態：常用語：職業規劃、技能、專業、競爭力 ；解決的問題：生活質量問題；人性需求和動力：社會需求（一般層次）；心理狀態：保障、安全、社會地位；本質：解決企業中高階需求和個人職業發展。（穩步提升有保障）

事業心態：常用語：事業心，責任 ；解決的問題：成就感；人性需求和動力：自我實現的需求（高層次）；心理狀態：保價值實現，推動；本質：職業的昇華。（像喬布斯那樣熱血）

這讓我想起了我的過去，剛剛畢業的我不知道如何在職場中勝任，就像第一位工人那般，認真踏實的做好每一件事情，但這樣遠遠不足，我只能在我原有的崗位上像“推磨”般的日復一日的進行。

後來我的同事和領導教導我去幫助同事，學習更多的職場技能，透過努力我獲得了理想的崗位，但是後面再無發展。直到三十歲，我總結了我的過去，才發現真正的問題是我並未在職場中尋找到那種事業心態，以至於阻礙了我的發展。

之前我也曾在一些小的公司上過班，總是感覺因為企業發展不順，限制了我的發展。現在回頭去看，企業的發展並不能完全限制個人的發展，我可以更加努力，把工作做的更好。同樣的，員工的努力也限制著企業的發展。

這就像是螺旋上升的平行線一樣，企業的發展促使員工不得不努力，以便跟上企業發展的步伐，員工的拼搏也帶動著企業的不斷前進。反之則會螺旋下降。

我們的內生涯（能力、技能、知識儲備等）與我們的外生涯（職位、薪資等）亦是如此，只有我們內生涯不斷的上升，才能帶動我們的外生涯的發展，外生涯的改變也將促使我們不斷的學習進步，反之也會螺旋下降。

講了這麼多，或許你會說，我現在這般很好，我很享受這種悠哉悠哉的生活狀態。我並不想發生改變，不必給我洗腦。

那我們來看看努力的意義，努力究竟有哪些實際意義呢？

首先能夠改變我們的收入，帶來良好的物質條件，讓家人享受更加優越的生活品質，不必被金錢困擾。

其次，每天迎著朝陽，朝著理想的狀態一直前進，積極的努力的心態，會帶給我們巨大的幸福感，能夠給予我們一種巨大的力量，去戰勝生活、職場中遇到的困難。

再次，當我們在生涯中調整自己的狀態，成為更好的自己，這將是最好的教育的榜樣，我們中國人都有“望子成龍，望女成鳳”的美好的願望，但是很多人忘了一點：自己並沒有成為自己理想的樣子，那種逼迫式的教育，並不能真正的讓孩子成才。生活中我們的性格、習慣、行為作風、思維邏輯以及面對困難的態度都深深的影響著我們的下一代，好的教育不是請什麼樣的好老師，更深遠的在於我們成為什麼樣的榜樣。

努力的意義不僅於此，想象一下，50年以後，你坐在海邊看日落，陪在你身邊的是你的孫女或者孫子，你在講述著你的一生……，我猜你一定希望講述著不枉此生的精彩，而不是平淡無常的一生，還有很多未能實現的願望，而你已經年邁，已無法再有實現的機會。現在就是彌補未來遺憾最好的時光。

不要小看你現在的工作，任何一份職業都能成為一份事業去發展。一個家庭婦女，迫於生計的壓力，靠撿廢品變賣補貼家用，經不斷的努力，用心經營成為一份事業，在南京買車買房，資產過千萬。

試想我們現在努力經營我們的工作，把它當成我們今後的事業去經營，未來會是什麼樣的？