最近公司一直在反反覆覆通知，確認春節放假回家的事項，早上隔壁桌同事一進了門就很不開心地跟我說：“我可能回不了家了。”

我很好奇，前兩天還很高高興興地跟我們說要等著她老公放假一起回老家過年呢，怎麼今天早上一進門就說了這樣的話呢？

原來是她有看到相關資訊說是回家要提供7天的核酸檢測報告，如果是這樣的話，她就沒有辦法順利地回家了。

我一想，是哦，這種事情是關係到國計民生的大事，如果因為地方政府防護不到位，出了一點點紕漏，那麼連帶的一群人可能都要丟飯碗。

好吧，這麼看來，她可能說的情況會發生。他和我聊一會兒天之後，臉色慢慢好轉起來，我們就互相安慰說：沒關係的，離過年不是還有一段時間嘛，再等等唄，或許後面還會有別的轉機呢。這種情況下也只能這樣走一步算一步嘍。

不一會兒同事又神秘兮兮地看著我說了一句：“你說，XX會同意我們上班到最後一天，年後早點來上班嗎？”呵，原來關注點在這裡啊，都怪我之前會錯意了。

這或許才是最近我們同事之間關注最多的事情，因為大家都在想自己的利益最大化，自己的年假如何使用才能既然好好地休息，又能在公司安排的放假時間裡充分用掉年假剛剛好不用花錢請假。站在個人的角度享受自己應得的權利無可厚非。

坦白來講，就像曾經聽過一句特別酷的話，你有你的計劃，公司有公司的計劃。這就和公說公有理婆說婆有理，有異曲同工之妙。

同事的想法是直接上班到最後一天，年初八來上班剛好不用年假。等到後面防護沒有那麼嚴重的時候，元宵節可以開開心心地利用年假，再加個週末休息個十幾天，豈不是美滋滋。

我聽她噼裡啪啦地說了一大堆，無非就是一個博弈的過程。

我只能安慰她說，你說的想法我們可以去跟老闆建議和爭取，但是至於最終的結果能不能透過，那也得看老闆的情況，看公司的具體情況。這個可不是我們能控制的哦。

剛好跟她聊天的時候，我想到一稼老師曾經說過的目標值和期望值。

我是這樣跟同事分析的。

公司規定的休假方案是一種選擇，你可以有自己的自由排程時間。但是呢，你的目標是希望公司可以採納直接上到最後一天，年初八回來上班，剛好不用佔用你的任何年假，這是一個非常理想的目標。這種目標可以促使你去跟老闆談啊，跟人事溝通啊。

同時呢，你也可以做好第2套方案。

如果公司沒有采納你期望的結果，你也可以利用這個7天的假期和你老公在深圳周邊轉一轉啊，反正又沒有說不能讓你在廣東省內玩嘛。

如果這樣想的話，不管公司最後是什麼樣的放假通知，你都可以開開心心的要麼好好在深圳玩，要麼安安心心工作嘛。

我們生活中像這樣看似兩難又很糾結的博弈似乎到處都是，如果你換一種心態去看待，給自己多一個選擇，是不是最終的結果不管怎麼樣你都可以開開心心地去接受，快快樂樂地去執行那個合我們心意的選擇呢。