86挑來挑去挑自己，空來空去萬事一場空！

解論：有的人自以為自己了不起，或者有的人有一翻小事業，對別人總是挑來挑去的，別人這裡不好，那裡不好，想方設法找一個新的，在公司，覺得這位員工不好，就想方設法去找一個新的，或者是去挑好的，但也不想想，你那心思聰明的人都會知道的，你看，有的大企業優秀的員工往往會離開公司，自立門戶，或者尋找新的出路，而一些成長的小企業，可能還存在著優秀的人才，而別人往往與公司成長，其實，所謂的大企業都存在著這樣的心態，現在我們企業算是這裡的知名企業，做決策的上級覺得我們應該招收一批有學歷，有文化的人才適合我們公司的地位，開始更新自己長有的員工，向社會招收賢才，覺得這樣公司才能夠進一步發展，往往很多人都犯了錯誤，優秀的人才是培養出來的，而不是從社會挑出出來的，自己的企業需要什麼樣的人才只有自己才能培養出來的，社會挑的不一定適合你的企業，今天你覺得有本事去挑別人，其實有很多人也在挑你，你招人，就給別人選擇的權利，而你只有在那裡坐等別人來應聘，而應聘的人可以四處選擇，難道不是挑自己嗎?所以很多企業成長到一定的程度就不能成長了，而往往試想著挑人來改變公司的命運，而公司的空位沒有補缺，而且公司的員工沒有培養出適合的公司補缺的，還是空在，所以存在著空來空去萬事一場空的狀態，想發展需要的人才沒有找到，想成就自己公司的夢想，而遲遲缺少人才沒有實現，只能是空想，萬事一場空的空想！

因此，我們不要太過於的挑剔，自己需要的人需要自己培養，只有自己培養才能培養出自己需要的，不要學會去挑別人，挑別人的同時，別人也在挑你，因為往往很多時候挑別人的同時，往往會忽略身邊人的，被忽略的人往往會走的，同時自己專注自己想要的人才，而不會在乎自己要走的人，不要到自己想要的人沒有找到，而自己現有的人都樓去人空了，到時正是空來空去萬事一場空！