導語：到了知天命的年紀，再遭遇出軌，你可還有勇氣挽回？她叫賀雲英（化名），今年53歲，在面對老公出軌時，她是如何做的呢？我們來看看。

學員自述

我叫賀雲英（化名），今年53歲，跟趙宏（化名）在一起三十年，有兩個兒女，都已成家立業。

從年齡上講，我倆都是做爺奶輩的人了，不該有那麼多桃色事件，事實上絕不如此，我的老公趙宏，從年輕時到現在一直出軌，屢教不改。

年輕的時候我氣焰盛，沒少跟他吵架，但他這人脾性怪，往往都是左耳朵聽，右耳朵扔，說得我嘴巴都起繭子了，他還不見好。

不過好在他不是一個長情的人，往往兩三個月就換一個女人，長點兒就半年，從來沒有超過一年過。

可能就是因為這個，讓我這個暴脾氣的人也變得逐漸能接受他的出軌，並且每天就跟看笑話似的，看他什麼時候跟人家分，當然有時候我也會幻想他啥時候改邪歸正。

可這麼多年來，我夢想的改邪歸正沒出現，反而多了一個“情比金堅”。

是前年年底，他不知道從哪認識了一個小狐狸精，剛開始兩人就打得十分火熱，不過我沒在意，畢竟他哪次遇到一個新鮮女人不這樣？

可是後來我慢慢覺得不對勁兒了，他又是給人家買車，又是經常帶她談公事教她怎麼做生意的，並且還給予她生活上的照顧。

以前他雖然胡混，但從來沒帶著任何一個女人參與他的工作，除了我。

這一絲變化讓我心裡緊張了一陣，但我想著應該沒有一個女人能受得了那麼枯燥的工作吧，因為我就是這樣的。

這麼想著還在猜測他這次肯定也是三分鐘熱度，過不久兩人就分了，但現在都快過去一年多的時間了，兩人看上去還情比金堅的樣子。

我惱了，嚴詞呵斥他要回家，跟那個女人斷了。他不聽，還嚷嚷著人家多好多好，說我不懂他，跟他沒有共同語言，每天除了吆喝他、翻舊賬，沒有一點兒正事。

而那個女人卻不一樣，對他噓寒問暖，不僅照顧他的生活還幫襯他的工作，是他的靈魂伴侶，要是兩人早認識了，絕對沒有我啥事。

難道他忘記了曾經我也跟他一起拼過事業嗎？只是我不善於做那個，所以才做家庭主婦，幫他照顧家庭。現在我老了，他居然想把我換掉？

我絕對不允許！而且現在兒女都成家立業了，我離婚豈不是沒面子？

我已經打定了主意不離婚了，但卻別不過他的大腿，如果他卯足了勁兒要離婚，我該怎麼辦？

首先我們要抨擊一下：出軌本身就是對婚姻的不尊重，因為出軌的行為既背叛了伴侶又辜負了信任。但在這之後我們也要反思，到底是什麼導致了伴侶的出軌？從結婚之初到現在，目標出軌成性屢教不改，看上去就像天性問題，但來訪者就沒什麼問題嗎？答案是肯定的。

要想解決問題，勢必先發現問題，我們先看陳穆老師對此案例的分析。

問題分析

1、夫妻多年，沒有共同語言，感情薄弱

沒有共同語言，是目標提到的一個點，在他看來，自己與第三者惺惺相惜，有說不完的話，可和來訪者只有數不盡的爭吵。

兩者孰高孰低，一眼辨別，不怪目標會向第三者投入更多精力。

陳穆老師認為：人終其一生，不過是找一個可以說話的人，找一個靈魂能歇腳的地方。

如果夫妻沒有共同語言，就相當於關閉了感情交流的入口，再加上三十年來夫妻感情隨著時間的流逝而不斷變淡，自然會產生諸多問題。

2、夫妻成長不同步，導致需求差異嚴重

從瞭解到的資訊來看，來訪者是一家庭主婦，目標是一企業老闆，年輕的時候兩人還共患難過，只是等目標功成名就後，居然想拋棄“糟糠之妻”。這裡面有男人寡情的成分，但除此之外我們還要分析他為何如此？

陳穆老師認為兩人之所以不能共富貴，是因為需求不在一個層面上了。

這麼多年來目標一直在社會上摸爬滾打，眼光、社會經驗等各個方面都領先於妻子，以至於他有了更高精神層面的需求，但來訪者仍然安於現狀。

兩人差距越來越明顯，以至於目標看不上妻子，妻子也覺得目標變了，最終導致“拋棄髮妻”這件事的發生。

3、性格強勢，愛翻舊賬，感情一再被消耗

除了兩人發展不同步，最大的問題還在於來訪者性格強勢，不會提供情緒價值。

從她的敘述來看，目標對此抱有很大的成見，在他眼中自己的妻子不僅愛嘮叨還喜歡翻舊賬，沒有一絲優點。

雖然這樣說有些絕對，但這或多或少也透露出來訪者和目標的相處日常。

兩人的感情原本就在漫漫時光中不斷被消耗，再加上這些小矛盾，足以摧毀本就不堅固的感情。

4、丈夫屢次出軌，妻子管教不嚴，威懾力不足

最後談的是目標出軌的問題。

從來訪者的描述來看，目標年輕的時候就經常出軌，彼時來訪者是怎麼應對的呢？

先是一哭二鬧三上吊，然後對此事習以為常，說反正男人不長情，等幾個月他就自動迴歸家庭了。

這個時候，來訪者對目標出軌是持放任態度的，先不說一哭二鬧為什麼不頂用，但看到“不管她是哭還是鬧，目標都一如既往”這件事實上，都證明她威懾力不足，沒有讓目標害怕的能力。

換言之，目標吃定她了，所以他才敢一而再再而三的出軌。

綜上幾條，是來訪者這段感情不斷出現問題的具體原因，分析之後，陳穆老師又做出哪些挽回策略呢？我們來看下文。

專屬指導

1、代聊，減少和目標真實互動的機會

因為來訪者和目標已經存在很大的問題了，為了防止問題進一步擴大，陳穆老師建議來訪者在挽回初期適當減少自己和目標真實互動的機會。

當遇到不得不溝通的時候怎麼辦？

那就是代聊。也就是由陳穆老師親自上陣，指導來訪者和目標聊天，在這個過程中陳穆老師給來訪者提供了很多話術，讓她按照話術和目標聊天。

當然，這並不是長久之計，畢竟話術和溝通是兩回事，為了讓來訪者能夠自主地和目標聊天，陳穆老師後期也給來訪者安排了針對性的溝通課程。

2、學習異性思維、情緒管理，為後期挽回做準備

接下來要做的就是補足自己的軟價值，學習異性思維、情緒管理這些課程，為後期的挽回做準備。

價值分為軟價值和硬價值兩部分，所謂硬價值就是在雙方認識或彼此交往過程中容易直觀感受到的價值，比如樣貌、身材、家世背景等；而“軟價值”則需要在雙方彼此深入瞭解之後才感受到的價值，比如“溫柔體貼”、“善良可愛”等一些品質。

在擇偶過程中，男人會更傾向於女人的硬價值，也就是說繁衍價值，但長久相處下來，男人更看重的是女人的軟價值，也就是情緒價值。

而情緒管理、異性思維等課程，可以教大家怎麼提升自己的情緒價值。

3、團結子女，激勵上進，給第三者下危機

接下來就是實戰部分，因為目標多次帶領第三者出入公司重要場合，帶她見客戶、教她做生意……這一系列的行為都好像印證：目標有意把第三者培養成自己的接班人。

但他的子女會同意嗎？

根據這一點兒，陳穆老師建議來訪者動員自己的子女，激勵他們上進一些，多在自己的父親面前刷存在感，讓他看到自己的長進。

同時，也要提醒自己的子女，不要故意為難第三者，尤其是目標在場的時候，要表現出為人子女的本分，不質疑自己的父親，也尊重父親身邊的女人。

這樣做不僅可以讓目標因為兩個子女的懂事而欣慰，同時還能給第三者下危機，讓她知道即使自己再怎麼努力，也拼不過兩個與目標有血緣關係的孩子，從而讓她方寸大亂。

4、出入公司重大場合，宣佈主權，提高威懾力

接下來就是宣誓主權。

因為前期的軟價值提供得不錯，再加上兩兒女的共同努力，足以讓目標對來訪者改觀。

為了徹底扭轉來訪者“家庭主婦”的形象，陳穆老師建議來訪者可以適當的出入公司重大場合，即使不懂生意經也要多參與，多觀察。

同時，多次出入公司也可以刺激第三者，讓她早日露出自己的爪牙。

陳穆老師認為高階的分離第三者不是原配下場親自撕，而是讓第三者知難而退，在現如今的情境下，第三者情緒日漸崩潰，而來訪者卻手握情緒價值，又有兩子女助力，第三者遲早會出局。

導師總結

當婚姻出現第三者，很多女人會在情急之下做出衝動舉動，揍小三一頓，或者大鬧一場，這樣做雖然解氣，但未必會產生好的結果。

最好的方法就是讓第三者自我暴露，所以在本案例中，陳穆老師並沒有建議來訪者和第三者直接起衝突，而是藉助兒女、外在的力量“逼迫”她慢慢暴露出自己的目的。

當一段感情的目的性太強時，男人遲早會醒悟過來，認識到妻子的好，從而自動分離第三者。

總體而言，分離第三者建議不要直接與她打對臺，側面攻擊才能最大程度地減少傷害，當然，具體的問題還需要具體對待，如果你的婚姻也出現以上這些問題，聯絡幸媛老師進行諮詢吧。