浪漫海風 11:35:47對付辦公室裡的小人當道辦公室裡的小人好比公廁裡的蒼蠅，嗡嗡作響，到處亂飛，抓之不著，揮之不去，受擾者有心拍拍屁股走人，又不情願為這麼個東西耽誤了大事。對付小人，方法因人而異:手段高的，用小人以驅馳;能力高的，還小人以顏色;品德高的，待小人以寬容;血壓高的，怕只有被小人氣死的份兒了。但是，你能就此忍氣吞聲嗎?絕對不行，否則，他們會越發囂張，你會愈加倒黴。惟-的辦法是打起精神、鼓起勇氣和他們鬥智鬥勇。讓我們開動腦筋，分析一下辦公室裡常常會出現的幾種小人的心態，也許有助於你調整自己對他們的態度和策略。1.欺生型這種人未必是看不慣你一個人，他們有一個習慣，就是凡是新來的人都要排擠一下，以顯示自己在這個環境中的主要地位。一旦時間長了，你完全融入這個圈子了，他們就會轉移目標，去擠兌更新的人。支招:其實這種人並不是真正意義上的惡人，他們一般來自小市民家庭，素質較低。如果他們做得不是太過火，你大可不必去理他們，但是適當的時候，你也可以反擊一- 下。因為這種人一-般都欺軟怕硬。2.是非型這種人是辦公室謠言的集散中心。他們以製造、傳播謠言為樂。對於這種人，最好的辦法就是敬而遠之，有一點你最好要注意，就是儘量不要在辦公室談你的私事，因為是非型的人最喜歡探聽他人的隱私，你的私事當然會是他們的素材。浪漫海風 11:38:16支招:是非型的人充共量只是個小人，還不是惡人。所以你不用對他們如臨大敵，對於一般的謠言， 記住“清者自清，濁者自池”，不必理會:對於過分的謠言，完全可以告上“公堂”， 謠言很多時候已經構成講謗，誹誘則侵犯了你的名譽權，不能坐視不管。3.脾氣怪異型如果你跟這樣的人有衝突，記住他們不是針對你“個人。 他們可能沒有什麼惡意，他們只是很難相處，因為他們脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們。支招:如果你發現他們身上有某種值得交往的東西，你可以用誠意去打動他們，但是不要抱多少希望;如果你不想接近他們，當然避之則吉。如果不巧他們與你有矛盾，記住要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發揮，或者使用侮辱性的過激語言，這樣可能會微怒他們，後果不堪設想。4.貶低別人型這種人處處要顯得比別人優越，你說什麼他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多。這樣做的原因是因為他們有無法排解的脆榮心，或者是隱藏得很深的自卑。因為見識和目光的短小，他們無法知道自己不過是井底之蛙，他們以為看到的狹小天空，就已經是整片藍天，所以他們其實非常可悲。支招:當你發現了他們的可悲時，你可能對他們就沒有那麼多的恨了，因為他們實在是不值得你生氣。所以如果他們又在吹噓自己、貶低別人時，你不用浪費時間與他們爭辯。因為你們完全不在同一一個層次上。而一個不經意的細節，可能就會暴露他們的無知和愚蠢。5.惡人型這是最危險的一一種人， 因為他們可能有一個美麗的包裝。開始的時候，他們看起來是那麼善良，那麼富有誠意，對你又那麼關心。你可能感動地把自己的一切都告訴他， 而一旦你跟他的利益發生衝突，他就會狠狠地踩你-腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的。支招:如果你已經感覺到了他是惡人，而你又不想惹他，最好的辦支招:是非型的人充共量只是個小人，還不是惡人.所以你不用對他們如臨大敵，對於一般的謠言，記住“清者自清，濁者自池”，不必理會:對於過分的謠言，完全可以告上“公堂”，謠言很多時候已經構成講謗，誹誘則侵犯了你的名譽權，不能坐視不管.3.脾氣怪異型如果你跟這樣的人有衝突，記住他們不是針對你“個人.他們可能沒有什麼惡意，他們只是很難相處，因為他們脾氣怪異，行為離奇，你無法用正常人的思維去理解他們.支招:如果你發現他們身上有某種值得交往的東西，你可以用誠意去打動他們，但是不要抱多少希望；如果你不想接近他們，當然避之則吉.如果不巧他們與你有矛盾，記住要就事論事地與他們爭論，千萬不要借題發揮，或者使用侮辱性的過激語言，這樣可能會微怒他們，後果不堪設想.4.貶低別人型這種人處處要顯得比別人優越，你說什麼他都要插嘴，每一件事他都要證明他知道得比你多.這樣做的原因是因為他們有無法排解的脆榮心，或者是隱藏得很深的自卑.因為見識和目光的短小，他們無法知道自己不過是井底之蛙，他們以為看到的狹小天空，就已經是整片藍天，所以他們其實非常可悲.支招:當你發現了他們的可悲時，你可能對他們就沒有那麼多的恨了，因為他們實在是不值得你生氣.所以如果他們又在吹噓自己、貶低別人時，你不用浪費時間與他們爭辯.因為你們完全不在同一一個層次上.而一個不經意的細節，可能就會暴露他們的無知和愚蠢.5.惡人型這是最危險的一一種人，因為他們可能有一個美麗的包裝.開始的時候，他們看起來是那麼善良，那麼富有誠意，對你又那麼關心.你可能感動地把自己的一切都告訴他，而一旦你跟他的利益發生衝突，他就會狠狠地踩你-腳，有時候，他們甚至是“損人不利己”的.支招:如果你已經感覺到了他是惡人，而你又不想惹他，最好的辦法是儘量避開他，就算是他來籠絡你也千萬不要加入他的圈子;如果你不幸與他相遇，當他開始使壞的時候，你要麼就“先下手為強”，越過他向更高層的領導披露他的劣跡;要麼就“此處不留人，自有留人處”既然這裡的人事關係這麼複雜，留下來也幹得不開心，不如換一個環境，呼吸新鮮空氣。