說到格局，當年陳志歲在《江南靖士詩稿·示女與婿》一詩中是這樣描述的：“預成四計而須會，吾老痛心書讀遲。汝輩生資高過我，希開格局在新時。”

可見格局對於一個人的思維有著很大的影響，而所謂格局就是指對於事物的認知範圍，說到這裡，相信大家都有自己不同的見解。

有的人只能看到眼前的利弊，而有的人卻有著長遠的目光的見識，這便是一個人的格局。

格局的大小直接影響到的是我們的心態和未來，所以很多人表示格局越高的人越容易成功，那麼如何判斷一個人是否有格局呢？

01格局越高的人越低調

相信大家在日常的生活中，經常會遇到一些有頭有臉的人物，有的人對待比自己地位高的人便低頭哈腰。而要遇到比自己地位低的人便趾高氣揚的。

而大家在日常的工作中，也是有所感悟的，有的老闆視察工作，可謂是敲鑼打鼓，宣傳力度相當有排場，但是有的老闆出門視察卻非常的低調。

格局越高的人行為舉止越低調，因為他們深知不打擾別人是一種尊重。

02說話最容易暴露一個人的格局

說到這裡，相信大家也是有所感悟的，平常我們在飯店中經常能夠看到有的人隔2分鐘叫一次“服務員”，認為自己花錢消費了，服務員就應該時刻守護在他們身邊。

還有一些人則看到環衛工人、農民工等說話更是表現得極為不耐煩，還有一些商場中服務員看到衣衫襤褸的人表現出不屑一顧的態度，其實往往藏著一個人的格局和氣度。

反觀那些有大格局的人和事，無論是說話還是做事，都能夠照顧到每個人的情緒，並且不以貌取人。因為他們深知，每個人都值得尊重，每個人都需要被尊重。

我們經常會看到無論是職場中人還是工人進到飯店後，老闆都是一視同仁，滿面春風地迎接客人，就連說話還是端菜都滿心歡喜。

日常生活中，每個人都會說話，而說話往往更容易暴露一個人的格局

03寬容他人也是大格局

前段時間的“打工人、打工魂”可謂是成功洗腦萬千職場人，而我們在職場中也經常會這樣一個現狀：有的人犯一點小錯，就被上級大聲責罵，為此，很多人在工作中，無論是做事還是說話都非常的小心謹慎，生怕出現一點點錯誤。

不過我們也會遇到這樣一個現象，有員工出現問題後，上司幫助分析問題、解決問題，最後這名員工精益求精，事情做得越來越好。

在日常的生活中，我們經常會遇到很多對自己不利的事情，而那些選擇寬容他人的人往往有著比常人更大的格局。因為他們深知：寬容他人就是善待自己。

格局對人的影響是一生而非一時，有著大格局的人眼界比常人更加的寬闊，看待事物的時候更加的敏銳。

當然所謂大格局，並不單單指一個人對未來的期望，更多的是一個人在日常的小事中所體現出來的。

有句話是這樣說的“我們用3年的時間學會說話，卻要用一生的時間學會閉嘴”。而一個人的格局往往就體現在一個人的言行當中，而這也將影響著一個人一生的運氣。

能夠從小事上，從點點滴滴上包容的人，必定是一個心有鴻鵠之志的人。

正所謂一顆小石頭掉在水杯裡，我們會想盡辦法將他弄出來，但是一塊石頭落在大海里，大海依舊是歡騰的向前。因為大海的格局豈是一塊石頭所能決定的。

正所謂“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，培養一個人的格局其實並不難，從生活中的小事做起，從點點滴滴的小事做起，從說的每一句話做起。

時刻告訴提醒自己：尊重每一個人、善待每一個人、寬容每一個人，遇到比自己強的人要謙虛，遇到不如自己的人要尊重。遇到傷害自己的人要學著寬容。