王侯將相寧有種乎？

沒有，還是有？千百年來，無數人在不斷髮出這樣的思考。為什麼有人生來就開掛，學業各種順利，事業愛情各種豐收，家境殷實還趕上拆遷賠償？而有的人處處碰壁，出身寒微還一輩子奔波勞碌，到頭來還各種不如意，甚至悲苦難深重？

且不論王侯之類的渴望。就普通人而言，想過上更高的人生層次，並不是奢望，而僅僅是普通願望。一個人不想碌碌無為，突破自己的階層，是否可能？

在大思看來，階層固話僅僅是一句相對的判斷，未必是真理。如何突破階層和提升自我？沒有完美的答案。但如果掌握了以下這些靠譜路徑（簡稱為：大思5P(Five Power)實踐模型），並深度踐行，或許機會更大。

1，培養學習力，學會終身學習。

沒有學習的能力，或者說沒有快速學習的能力，進步的可能性很小，凡事有規律，規律更多起源於認知，認知的培養首先是學習深度的自我規範。

2，培養觀察力，學會培養人脈。

人脈就是圈子，不進這個圈，認識不到圈裡人，瞭解不了圈裡事，也自然沒辦法懂得圈裡交易文化和商機精髓。融進某個圈子並不容易，需要引路人，要人接納，首先要找準最容易接納你的人，這個需要自己的觀察總結。

3，培養執行力，學會小本測試。

再好的機會和構想，你不試，永遠都是困難和問題，永遠都是空中樓閣，僅停留在設想階段。因此，執行才是解決一起問題的關鍵。執行過程注意測試成本的投入，一邊總結一邊調整方向，是所有實踐活動該有的態度。

4，培養通情力，學會換位共贏。

通情力就是你感悟反饋的能力，別人對你的反饋，環境給你的反饋，事情結果給你的反饋。如果事情讓在你跟服務或者推銷物件進行交流時，能夠讓對方產生興趣，或提升擴大了彼此的產生新的共贏點，證明有存在市場需求。而如果反過來，你所能找到的人，無一肯定你的做法，在足夠標本情況下，依然如此，你就不得不進行換位，明辨得失。

5，培養反思力，學會以靜制動。

反思是一種偉大的力量，靜坐常思己過。這裡的思是自我剖析，好的不必自我吹捧，重點是要落在：有哪些不足？不足的原因？如何解決這些不足？不解決會影響哪些事情和發展？如果解決了這些不足，對自己和事業有哪些更進一步的推進作用？這個過程，是學會靜思斂氣，記錄提煉，精準拿捏自己的內心。