從我記事起，家裡好像就很窮，準確的說要比其他孩子家裡窮，據說是家裡有欠款，爸媽背景離鄉去了山區打工，當時山區有個木材加工廠，爸媽是邊賺錢邊還債，那一年，我四歲。
後來木材廠黃了，爸媽就開始打零工，在那邊租房子住，剛開始把我安置在了一個老人看護的地方，後來爸媽發現老人經常打我，然後就不讓那個老奶奶帶我了，白天爸媽出門打工，晚上我就自己在家玩。小時候，因為交不起學費屢次被老師催，然後爸媽打工也沒時間管我，天天造的灰頭土臉的，就記得很羨慕別人家的孩子有這有那的時候，媽媽會跟我說“家裡沒錢，咱不要”我就再也不提了，媽媽逢人就說孩子乖，懂事又聽話。那時候除了上學能接觸到人，別的時間就是自己一個人玩，所以也怕見到人，也不會與人交往。
後來到了社會上，上班以後工作中遇到了不公平的事，也不敢說出來，久而久之，就經常受人欺負。後來，終於鼓足勇氣和欺負我的人抗爭，然後領導說我斤斤計較。再後來有一次，有一個女生和我起了一點小衝突，原因就是中午我定了個外賣，然後我們都是客服，當時我在接電話，有個女生說出去給我取外賣去，當時我正好電話結束通話了，我就喊那個女生，我說你別去了我去吧。這時候和我起衝突那個女生在接電話，掛了電話之後她就說我這邊嘮嗑聲音太大了吵到她了，反正她當時說話態度挺差的。我剛要說明原因，然後我又接了個電話，接完以後我就說我們起衝突這個事，那個女生就大聲嚷嚷“都已經說完了，你還說什麼？”然後我就說“有什麼事不能好好說嗎？難道我連解釋的機會都沒有嗎？”那個女生嚷嚷的聲音就更大了“我都不說話了你還說什麼，你別說了！”然後無論我說什麼，她就一直喊“你別說了！你還說什麼，你別說了！”反正就是我說話，她就喊，一直把我的話蓋過去就是不讓我說話。可能是那個女生喊的聲音大了，然後就旁邊辦公室的人聽到聲音就紛紛探出頭來，我們主管從別的辦公室過來，讓我們都別說話了，晚上留下來開會。
等到了晚上，主管說“我不管你們誰對誰錯，首先這是工作，也不知道你們因為什麼事情，一個非要說，一個非不讓說……”主管話還沒說完，那個女生就搶先說“本來也沒多大的事，我尋思說完就拉到了唄，她還非要說，我都不說了，她還非得說……”主管就說“我不想評論你們誰對誰錯，誰也別把心情帶到工作中來，要是誰因為這個影響了工作，我也不會讓你們好過”，然後就散會了。其實這個會開的莫名其妙的，什麼也沒解決，我給我們主管發微信“我說這事不管是誰的錯，至少也得給人說話的機會吧，連說話都不讓人說嗎？”我們主管許久沒有回覆，然後我又說“對不起給你添麻煩了，我並沒有影響工作，只是心裡覺得不舒服，覺得不公平”我們主管給我回復“社會上本來就沒有絕對的公平，希望你能明白，這是你們的私事，你們自己解決”，從那以後，發生什麼事情我就自己忍著，後來就每天悶悶不樂，這是我們之前的主管，後來換了個新主管。
還有一次，就是我們客服有時候休息是不固定的，需要串著上班和休息，平時我們組長給我們排班，她是個比較公平公正的人，每次排完班都會在群裡告訴我們。但那一陣偏偏趕上我們組長休息，我們總共五個人，組長、我、然後還有三個女生，那三個女生經常拉幫結派孤立我倆，或者耍點小聰明佔我們點便宜，但是影響不大我們從來都沒說過什麼。因為組長不在，新主管就讓她們三當中的一個女生排班，說讓我們商量著來，但是她們一直沒和我討論，我也沒問，想著排出休息就告訴我了，直到晚上排班那個女生給我發微信問我“你15號休息，你沒問題吧？”我們是做六休一的制度，其實我已經上了5天班了，馬上就要休息了，要是到15號，我還得再上11天的班，我說“那樣時間有點長吧，正常上6天班就休息的，如果我再上11天，那我就相當於上了半個多月的班了”其實要是以前我就同意了，因為她們現在越來越囂張，她們三個小聲討論的時候我隱約聽到有兩個女生要佔我正常休息那天出去逛街。在我說完話之後那邊明顯就不高興了，反問我“你想哪天休息？”我就說哪天，然後她就給我否了，說有人休了，我又說個日期，她又說有人休了，其實說白了就是她們幾個拍完了，來通知我的，然後我就說“那你們定吧，你們給我定哪天我就哪天”然後那邊說讓我找別人研究一下，我問那兩個女生的時候，她們都說有事，然後也支支吾吾的不說哪天休息，還有個女生說要去看病，說突然心臟不舒服，後來她們說以後再說吧，就不了了之了。等過了一天（也就是第二天就應該休息的了），我看群裡還沒發通知我們上班時間和休息時間，我就給排班那個女生髮微信說“我哪天休息排完了嗎？”然後過了好幾個小時沒回我，我知道正常排完休息都會告知我們主管，我就問主管“我哪天休息呀，我怕上錯班了”我們主管反問我“你們沒排休息嗎？”我說昨天說排休息，但是沒告訴我具體哪天休息。然後我們主管就進了我們辦公室問“你們沒排休息嗎？”她們三異口同聲的說“排完了啊！”我們主管啪的一聲把門關上了，留我一個人在那一句話也沒說出來，然後排班那個女生就給我發微信了“你不是明天休息嗎？”我說“當時不是說沒確定哪天休息嗎？”然後她就不說話了，過了大概10分鐘，她把我們休息時間發群裡了。我給我們主管截圖，告知她是她來了之後才發到群裡的，所以我不知道，我們主管只說了一句“解決了就行”。
因為我們會經常交接工作，有一次是其中一個女生犯了錯誤，然後別人都以為是我犯的錯誤，我就說了最開始那個處理事情的不是我，我只是幫著解決問題的，然後我們主管就說解決了就行了唄，然後就不說話了。後來這種事特別多，可能沒人管，她們也經常把錯推到我和我們組長身上，11月中旬的時候，我們新主管找我談話，說要把我們組長調走了，然後接替她的是那三個女生中的一個女生，讓我們好好配合。其實在這個辦公室裡，只有我們組長對我最好，她從來不偏袒任何人，特別公平，我們兩個關係好，但是我們工作中犯錯她也會記下來，不論是誰就連她自己犯錯都會記下來，等算績效的時候給我們主管看，因此那三個女生不喜歡她就是因為她太大公無私了。算是給我們組長降職吧，那天她整整哭了一天，我也跟著心裡難受了一天，後來聽說我們組長調走是因為這個新主管不喜歡她，因為她和我們以前的主管是朋友。
我們組長走了以後，每天上班感覺都很煎熬，我最怕的就是面對她們三個，每天看到她們三個互相分吃的，嘀嘀咕咕的說悄悄話，公司有啥事不在群裡說，她們私下裡說，要是有啥事我不知道，就說告訴我了，我真是有口難辨，尤其她們犯啥錯誤更是往我身上推。其實最開始的時候，我和我們組長資歷最老，我倆帶的她們，都對她們很好，帶吃的也是帶五個人的，後來她們就總幹投機取巧的事，然後我倆不願意參與，然後她們就開始孤立我們。我們組長在的時候還好，至少好有個人護著我，她一走，我就更孤立無援的，曾經和別的部門同事聊天得知，所有人都知道她們三個的所作所為，當然領導也知道，她們當中有一個是經理朋友介紹來的，說白了就是有後臺，然後大家不想管，然後說女生多的地方就是事多。我受到不公平的對待，我據理力爭，領導說我斤斤計較，找領導解決，領導說這是我們私事不管，最後，我選擇了辭職，因為我不想每天在這個辦公室悶悶不樂，當時每天最討厭的事情就是去上班。
我辭職的時候單位其他領導找我談，問我是單位發生什麼事情了嗎？我什麼都沒說，因為我覺得說了也不會改變什麼，所以選擇什麼都不說。其中一個領導說的話我覺得很深刻，他說“這三年來你的工作表現一直很優異，只是你沒有野心，你如果有野心可能就幹到主管的位置了，我希望你以後工作能有點野心，還有就是你人際交往能力欠佳，如果你能改善一下，我相信你會很厲害”，其實這句話對我來說真的受益匪淺，我一直不太會與人交往，不會主動和人打交道，遇到不公平的待遇，不會反擊，每次都是事情都完事了自己心裡悶悶不樂，我把它稱之為“怯懦”，我覺得我真的是為了自己的懦弱買了單。
人生真的沒有白經歷的事，每次遇到問題我都不想著去解決，一次一次的逃避問題，我不知道該什麼辦，有時候也想和別人講道理，可是講道理的時候別人又不聽，我又不會打架，真的喜歡自己改掉懦弱這個毛病，希望自己有一天變得強大起來，誰也不敢欺負我。