有一個心理學的實驗也證實了這種傾向性，這個實驗是指兩個候選人競選一個職位，一個近乎完美，而另外一個比較平庸，然而當兩者都發生把咖啡不小心灑到自己身上的尷尬事件後，近乎完美的候選人人氣大增，而平庸的候選人人氣沒有什麼顯著的變化，這種現象在心理學上就被稱為出醜效應。它的意思是當優秀的人犯了錯誤，遇到失敗遭遇尷尬時，人們對它的喜愛會增加而不是減少。

　　其實這個很好理解，給大家舉一個非常形象的例子。如果你是一個億萬富翁，你去街邊吃燒烤攤，大家會覺得這個人好平易近人，這個人好合散真好，不僅有錢，而且非常和善。但是如果你原本就是個打工仔，然後你在路邊吃燒烤，大家都認為正常，你就是去燒烤的料。

　　所以有時候我們如果十分優秀，會讓人感覺到壓抑的話，偶爾犯點錯誤是個非常好的選擇。這一點在政客上面表現也非常顯著。

　　大家應該記得美國總統比爾克林頓在萊溫斯基事件以後，他的支援度其實並未降低，相反很多媒體還為他解圍，當時就說克林頓總統只是犯了一個其他男人都會犯的錯誤。

　　醜聞事件並沒有影響民眾對克林頓的好感，民眾反而認為這是一個真性情的男人，心理上反而會對他更加的親近。

　　因此如果我們是團隊裡面最能幹的那個人，偶爾會感覺到周圍的小夥伴怎麼在孤立我，所以你有時候需要藏拙，需要出點小差錯，這樣不僅不會影響他們對你的看法，甚至還會拉近彼此之間的距離，大家會覺得看其實他也是一個會犯錯的普通人，那麼有什麼理由不能好好相處，如果你是個領導，那麼你偶爾也可以犯點小錯誤，拉近了與下屬之間距離!

　　如果一個人真的表現得完美無缺，那就是不食人煙，會讓我們感覺到不夠真實，其實這種不真實感也會從內心降低對他的信任度和真誠度。

　　看那麼多電視劇，我想大家其實都知道，每個人都是有缺點的，如果在電視劇裡面一個人表現得沒有任何缺點，他往往就是一個偽君子，是最大的那個壞的boss。

　　不過說回來，我們講的這個心理學上出手效應呢它有個前提，那就是隻有當我們能力出色到讓別人覺得有壓力，讓周圍的小夥伴覺得壓抑的時候才適用。

　　正如上面所說的，優秀的人出醜會提升自己的魅力，智慧拉近與普通人之間的距離，而平庸的人出手只會讓大家覺得你是更加的平庸而已。所以記住出醜效應只有用在你足夠優秀的時候才有用。

　　●一起加速成長，成為一名優秀的職場精英~