老陳是我的一個朋友，也是個小師弟。

現在在一個學院當院長，嗯，老陳沒當院長以前，人挺謙和的，做人挺老練的。

當了院長以後有朋友就給我反映，它似乎有了點兒小官架子。我倒是沒有感覺出來。但是跟他聯絡的也不是那麼緊密，因為大家都很忙。

但是我在想一個人從一個普通的老師上升到領導崗位，應不應該發生變化？如果是發生變化對不對？

透過最近鄭爽的事件，我得出一個結論，一個人是需要有些變化。

做老百姓的時候是老百姓思維 。老百姓思維的特點是把人做好，把生活做好。會處理好周圍的人際關係。

但是做了領導以後，要有領導思維。因為有權力了，自然的需要解決問題不一樣。既然有權利，就有個矛盾，權力使用的方式問題。在各種場合怎麼去分享權力。

老百姓不存在這個矛盾。當了官兒很自然存在這種權力怎麼用？怎麼樣避免風險，怎麼拒絕，怎麼滿足各種的要求。這我能理解。

有些人當了領導，發生變化。實際上一個人沒有權利的時候價值小。一個人有了權力，價值是大。

一個人沒有權利的時候，它的矛盾和有權人的矛盾是不一樣的。

有了權利以後，可能求的人多了，有時候說話辦事的影響力大。從正面角度講是個好事情。但是從負面角度講，處理不好會產生很多矛盾。

當然從這個角度來說，無慾無求，朋友就是永遠不會變的。我記得四川有一句話叫不求人，一般大。意思是不求人都一樣。

這是碰到我的朋友，說起老陳的時候我的感慨。

現在慢慢理解，領導忙開會啊，不能接電話。找他辦事兒的時候，他不知道該怎麼辦，可能是不知道該怎麼回覆你。

因為有一句話說的特別好，成年人之間，有時候沉默是一種拒絕。

他不願意把話說的那麼清楚而已。

所以懂得了成年人的做事方式，也許會使自己變得成熟和老練。