如題所示：普通人就算是在努力卻還在受窮的原因那就是因為沒有思考只是蠻幹！

大家好！從一個人生下來就已經給每個人都已經是設定了身份，有的就是窮人，有的是富人，有的是中產等等早就是分好類別了，但是為什麼會有富人和窮人之分呢！或者說為什麼普通人就是不斷努力也好到最後去還是一無所獲還是處在最底層的原因呢！

有一句話其實說得特別好要是想要廢掉一個人的最好的辦法那就是不斷的給對方找事情去做，不要有空閒時間。因為當一個人幾乎沒有閒暇的時間去思考的話那還怎麼可能是知道自己的短板在哪已經這麼去糾正呢！

其實那些所謂的大富豪來說大部分的時間和精力其實並不是從事著過多的體力勞動，大部分時間就是在辦公室裡面去思考到底下一步棋要怎麼去走才是收益最多的，如果每個人現在還在指望著勤勞可以致富那就是太天真了試問現在的那些大明星過所付出的勞動多還是大部分的勞動者付出的多啊！顯而易見的是大部分的勞動者的勞動時間是最長的但是那些大明星的收入卻是最高的一個綜藝，一個電影也許就是底層老百姓一輩子的工資都可能還不夠呢！所以勤勞是最多不可以致富的最多是可以做到吃喝不愁溫飽而已的水平。

現在的很多公司為什麼不斷的讓員工加班加點的工作呢！原因其實就是不斷的疲勞員工這樣做就是更加方便的管理手底下的員工在一個就是如果一個每天都有做不完的工作怎麼還會有精力去想其他的事呢！就算是有一些時間想的也是怎麼可以休息一會因為太累了。

現在的公司對於員工的手段其實就是特別像是古代對於犯人的審訊永遠不給休息時間，一旦犯人困了就馬上拿燈光去晃犯人或者是用其他方式讓犯人清醒，這樣做的時間長了之後就會發現在意志力堅強的人也會堅持不住的全部招認的這是同一個道理！

就好像是現在的奪命九九六的模式一樣就是瘋狂的讓員工不再有自己的休息時間這樣的話就是慢慢的就會變成一個只知道工作不知道其他的機器一樣而且會更加的服從上層管理者的管制的，這就是徹底被馴服了所以現在的年輕人打工者不甘於像以前的員工那樣只知道一味的服從也是開始有了自己的意識和想法這就是職場未來的一股清流一樣的感覺啊！

那些資本家鍾情的九九六的工作模式真的能提高多少所謂的工作效率呢！在我個人看來那是少之又少的因為我之前就是在那樣的公司就職過，說真的正常人進去後剛開始就是極度的不適應非常抗拒的可是不出幾個禮拜也就是接受了不在抗爭了因為身邊的同事都是一樣的心態，好像已經臣服公司了不願意做出反應了，我們當時就是幾乎沒有休息時間的每天工作時間差不多就是十幾個小時啊！那個時候真個人就好像是機器一樣只知道轉動幾乎沒有時間去做保養這種事。而且慢慢地就是會依賴這樣的工作因為覺得自己好像只會做這個如果這份工作失去了自己也就是沒有收入來源了，到最後竟然產生了害怕失去這樣的工作的想法而且由於天天都是機械工作自己幾乎沒有思考的時間所以那段時間自己去上班就好像是隻有軀殼在工作而腦子卻還家裡一樣，所以最後想透過之後就趕緊辭職了。因為如果一個工作是靠加班加加點的損耗身體來賺錢的那這樣的工作也就是青春飯而已等到自己的年紀大了也就是自然而然地被辭退了。

一個人想要改變自己的現狀和命運最好的辦法就是多讀書和多思考，俗話講書中自有顏如玉書讀得越多明白的道理也就是更加多一些，懂得多了智商也會提高看事物的想法也會隨著發生變化的。勤思考的價值就是及時思考自己的當下的錯誤的地方及時改正和糾正讓自己可以發揮得更好！