“你們這些甘願沉默的大多數，那就繼續好了。我就是要做一隻出頭的菜鳥，就是不聽你們敬畏的那些狗屁規矩。我不是圓圓的石頭，我的稜角，正是為此而生……”

激情的演講戛然而止，因為那隻鳥被捂上了嘴巴，關進了“籠子”（被保安架走）。圍觀群眾立即將此發到網上。自媒體的時代，人人都是參與者。

這隻鳥，是我的新同事，業務能力不錯，人際關係不好。因為他不肯跟老闆喝大酒，有時還不參加老闆組織的活動。被認定情商低，幾乎被孤立。

作為一隻老鳥，當然也有“提攜”過後輩。可人家不聽，我能奈何。孩子還是年輕，沒捱過社會的毒打，過幾年就什麼都會嘍。“圓圓的石頭”？蹲著瞧吧。

對了，事情的起因是老闆找理由罰了小鳥一些工資，小鳥不服。其實在我看來，也就是小小的警告一下，表達一下老闆的不滿，這事我也是有經驗的呀。也不見得能傷筋動骨啊，怎麼就“炸鍋”了呢？不值當嘛！

小鳥說過，他不是有大志向的人，這一生，只想安分守己（原話是做好自己），踏實生活。也不像這麼鬧騰的人啊。

“你還想不想幹了，嗯？我作為老闆，我罰你點錢怎麼了？我作為一個老闆，罰你點錢我都罰不了嗎？”老闆有一點點激動。

“沒啥，我就是想知道，為什麼？因為不喝酒？因為不在節假日團建？或者，因為你覺得我不尊重你？如果說我負責的工作有問題，我認。“他倒是挺淡定，也還挺清醒。

“我跟你講清楚，不是你做的不好，你做的很好。但你對公司有沒有最起碼的一點歸屬感，責任感，還有更重要的是服從，我要的是絕對的服從，你明白嗎？就你這個態度，都像你這樣，我這公司還怎麼開下去。”

“我覺得你大概是理解錯我們之間的關係了，我沒有像賣身契這類的東西，絕對服從不是不可以，但是抱歉，你還沒有這樣的人格魅力。我們之間就是清清白白的買賣關係，我不想有什麼歸屬感，也不需要，以為你隨時都可以拋棄我，我也可以隨時離開，談錢就可以了，別的東西，不現實。”

“你知不知道，只要你還在這裡上班，我能夠想辦法把你的工資扣完。但是這麼做對我沒什麼意義，還是太年輕，年輕人要懂得講規矩，一點人情世故都不懂，到哪裡你都吃不開。年輕人，給你個建議，多去上上情商課吧。”

是啊，誰叫他是老闆呢！妥協吧，打工人。一分錢難倒英雄漢，誰又能不向生活低頭呢？萬一有一天，咱也當了老闆，也能裝一把“土皇帝”，出一口氣。

“你真以為我不懂交際應酬那一套？就是因為有你們這樣一群，再加上外面那些逆來順受的啞巴，把原本簡單的世界搞得這麼複雜，自以為看透了一切，其實不就是因為自己軟弱？守著那些自以為悟到的所謂“真經”的規矩，還要自以為“好心”地強迫別人也接受。真逗。“

“寧鳴而死，不默而生。扣光工資又怎樣？你還能斷了我的生路？絕對的服從，真逗！”